Group HR Crewing Manager

De organisatie

Koninklijke Boskalis Westminster N.V. is een toonaangevende internationale maritieme dienstverlener met een totaalpakket aan diensten. De organisatie groeit sterk, zowel autonoom als door acquisities. Boskalis biedt werk aan meer dan 16.000 medewerkers, inclusief het aandeel in partnerbedrijven. Zij zijn actief in meer dan 75 landen, verspreid over zes werelddelen.

Met de overname van SMIT Internationale heeft Boskalis haar dienstenpakket begin 2010 nog verder verbreed en zeer recent is het bedrijf Dockwise overgenomen. In de maritieme wereld is Boskalis toonaangevend met een veelzijdige en grote vloot die bestaat uit meer dan 1.100 schepen en werktuigen. De op onderhavig materieel werkzame crew - meer dan 6000 medewerkers, verdeeld over verschillende organisatie onderdelen, landen en nationaliteiten - vormt een substantieel deel van het totale medewerkers bestand.

Er zijn verdeeld over de wereld verschillende crewinglocaties in ondermeer Singapore, de Baltische Staten, Rotterdam, Rio de Janeiro en Kaapstad. Uit eerder onderzoek (2010, Deloitte) komt naar voren dat er op crewinggebied synergievoordelen behaald kunnen worden, in termen van samenwerking, kosten, inzetbaarheid en kwaliteit.

De positie

De functie van Group HR Crewing Manager is nieuw binnen Boskalis. Op basis van inventarisatie en analyse zal een business case en plan van aanpak worden opgesteld met uiteindelijk doel om de binnen de Boskalis groep aanwezige crewingsynergiëen duurzaam te implementeren.

Taken & verantwoordelijkheden

Analyse:

• Het per locatie in kaart brengen van de bestaande crewingorganisaties, in termen van bezetting, competenties en capabilities, crewing scope, organisatie en infrastructuur
• Een analyse maken van de huidige crew in termen van kwalificaties, inzetbaarheid, arbeidsvoorwaarden, CBA’s en flexibiliteit
• Het per locatie in kaart (laten) brengen van de crewing demand en supply, ondermeer rekening houdend met nieuwe contracten, nieuw materieel en uitstroom crew
• Een analyse maken van crewing agencies die worden ingeschakeld en onder welke condities (contractvormen, betalingscondities, tarieven e.d.)
• Analyse opstellen van bestaande netwerken van maritieme scholen en bestaande en/of afgeleide ontwikkel- en trainingsprogramma’s
• Het opstellen van een business case met plan van aanpak (2013)
• In samenwerking met lokaal crewing management implementeren /uitvoeren van het plan van aanpak (2013/2014)

Te bereiken doelstellingen:

• Het verzilveren van geïdentificeerde crewing synergiën
• Het realiseren van een effectieve samenwerking tussen de verschillende crewinglocaties
• Het sturen op een optimale inzetbaarheid (kosten, flexibiliteit, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling) van de beschikbare crew
• Een wereldwijd netwerk van betrouwbare agencies tegen onderscheidende condities
• Een verbetering van de kwaliteit van de sourcing, recruitment en training en opleiding, het realiseren van lagere kosten

Implementatie:

Belangrijk onderdeel van de functie vormt de implementatiefase. De in de business case geïdentificeerde crewingsynergiëen zullen in samenwerking met de lokale Crewing organisaties duurzaam moeten worden geïmplementeerd. Inhoud en proces zijn complex en omvangrijk waarbij veranderen en verbinden van wezenlijk belang zijn.

Kandidatenprofiel

De juiste kandidaat werkt en denkt op academisch niveau, is scherp in de analyse en heeft denk- en stuwkracht, creativiteit, overtuigingskracht, is daarnaast sociaalvaardig om tot gedragen pragmatische oplossingen te komen en deze te implementeren. HR potential met gevoel voor verhouding en culturele verschillen, zicht op inhoud en proces in een complexe en internationale omgeving.

Kandidaten kunnen afkomstig zijn uit de wereld van consultancy met een focus op HR, internationale ervaring, HR-management. De functie is fulltime, internationaal met frequent reizen, demanding omgeving, waar Engels de voertaal is.

De Group HR Crewing Manager rapporteert aan Group HR Director en is lid van het HR-MT. Hij/zij heeft veel en intensief contact met crewing managers en HR managers van de verschillende bedrijven.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie bij een gezonde, beursgenoteerde en sterk groeiende onderneming
• Salarisindicatie is overeenkomstig het niveau van de functie
• De functie is fulltime en gezien het internationale karakter van de functie zal er regelmatig moeten worden gereisd

Interesse?

U kunt reageren via onderstaand formulier, incl. uw CV. Het benaderen van de opdrachtgever door kandidaten of andere bureaus wordt niet op prijs gesteld.