Partner Transformatie & Programmamanagement

De organisatie

Boer & Croon is opgericht in 1973. Het bureau is leidend op het gebied van Interim Management, Executive Search & Management Solutions. De combinatie van bewezen leiderschap en jong talent maakt Boer & Croon uniek. De activiteiten van Boer & Croon worden aangestuurd door een partnerteam, dat op dit moment bestaat uit 14 partners. In het totaal werken er ongeveer 120 mensen bij Boer & Croon.

De expertise van Boer & Croon ligt op de volgende gebieden:

• Transformatie & Programma Management;
• Operations;
• Transformation & Restructuring
• Finance & Technology;
• Healthcare & Public Sector;
• Strategy Realization;
• Interim & Executive Search;

De positie

Door een groeiende vraag uit de markt, is Boer & Croon voornemens het team dat zich op Transformatie & Programmamanagement richt sterk uit te breiden. Daartoe zijn zij op zoek naar een allround Partner Transformatie & Programmamanagement.

Taken & verantwoordelijkheden

De Partner Transformatie & Programmamanagement is eindverantwoordelijk voor de activiteiten in deze solution. Hij/zij zorgt er voor dat de transformaties en programma’s binnen budgetten en tijdsafspraken worden gerealiseerd. Hij/zij stuurt, maakt risico inschatteringen en zorgt dat er een programmaorganisatie wordt ingericht. Hiertoe staat een team van ongeveer 50 professionals, op diverse ervaringsniveau’s tot zijn/haar beschikking.

De Partner Transformatie & Programmamanagement is verantwoordelijk  voor het onderhouden van cliëntrelaties, het acquireren van opdrachten, het toezicht houden op de uitvoering en kwaliteit van de werkzaamheden, cliënttevredenheid en goede financiële resultaten in de opdrachtenportefeuille.

Daarnaast zijn de partners binnen Boer & Croon gezamenlijk voortrekker in het inhoudelijk verder ontwikkelen van de Solution, promoten zij het delen van kennis binnen de Solution en met Boer & Croon als geheel en stimuleren en begeleiden zij het team in hun persoonlijke ontwikkeling. Zij zijn cultuurdrager en  promoten open communicatie, een praktische instelling en de zorg voor elkaar.

Kandidatenprofiel

• Afgeronde WO Master opleiding;
• Ruime werkervaring in Transformatie & Programmamanagement, bij voorkeur een combinatie van consulting en andere posities binnen bedrijven;
• Minimaal ca. 12 jaar werkervaring en eerder verantwoordelijk geweest voor een groep / businessline in (interne) consultancy;
• Actief en aantoonbaar netwerk binnen profit
• Bewezen succesvol commercieel trackrecord;
• Uitstekende gespreksvaardigheden op strategisch niveau;
• Ervaring in het motiverend coachen en counselen van teamleden.

Persoonlijkheid:

• Stevig, verbindend en hoge gunfactor;
• Gedreven en resultaatgericht;
• Sterke overtuigingskracht, heeft uitstraling en is inspirerend voor het team;
• Uitstekend ontwikkeld analytisch en conceptueel vermogen;
• Proactieve, inhoudelijk gedreven en dienstverlenende instelling;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;
• Tact en diplomatie; kan goed omgaan met verschillende belangen en weet het vertrouwen van anderen te winnen;
• Inlevingsvermogen, weet goed in te spelen op de omgeving waarin hij/zij opereert.
• Overtuigt in de combinatie van bewezen leiderschap en jong talent.
• Sterke affiniteit met de ontwikkeling van mensen.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier met een korte motivatie en CV.