Principal Consultant People and Performance

De organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevende en internationale speler op het gebied van consultancy.

De positie

De Principal Consultant People & Performance acquireert en begeleidt grote adviesopdrachten, waarbij hij/zij zich verantwoordelijk is met het vertalen van HR vraagstukken naar oplossingen en implementaties in de praktijk. In nauwe samenwerking met zijn/haar multidisciplinaire team, geeft de Principal Consultant vorm aan de optimale inrichting van de HR functie, de HR processen en daarbij passende HR IT oplossingen.

Hij/zij is mede verantwoordelijk voor het realiseren van HR transformaties binnen organisaties van verschillende schaalgroottes, in diverse markten en sectoren, zowel nationaal als internationaal. Naast het uitvoeren van opdrachten bij bestaande klanten, is ook het werven van nieuwe klanten een belangrijk onderdeel. Het omzettarget is 1,5 miljoen euro.

Taken & verantwoordelijkheden

• Op inspirerende wijze adviseren van organisaties over hoe zij sneller, beter en duurzamer HR resultaten weten te bereiken;
• Genereren van new business en uitbouwen van omzet bij bestaande relaties;
• Het ontwerpen en optimaliseren van de HR IT strategie en bijbehorende processen;
• Organisaties adviseren over de juiste HR IT pakketselectie;
• Het configureren en implementeren van HR IT modules;
• Project- en programmamanagement binnen omvangrijke IT transformaties;
• Uitbouwen en ontwikkelen van huidige team;
• Het up-to-date houden van je kennis omtrent diversie HR thema’s, trends en oplossingen op het gebied van Digital HR, waaronder HR Cloud oplossingen;
• Op authentieke wijze invulling geven aan thoughtleadership voor collega’s en relaties.

Kandidatenprofiel

De ideale kandidaat heeft passie voor het consultancy vak en hecht veel belang aan continue professionele ontwikkeling. Hij/zij vindt het een uitdaging om multidisciplinair een duurzame transformatie te realiseren, met zowel de klant als met collega’s. Hij/zij is een thoughtleader in zijn/haar vakgebied en intern een spin-in-het-web voor kennisontwikkeling en kennisdeling.

De Principal Consultant toont initiatief, ondernemerschap en heeft een visie op het vakgebied. Tevens is hij/zij een netwerker, beschikt over een hands-on mentaliteit en is in staat om collega’s te overtuigen en mee te krijgen. De ideale kandidaat heeft de visie dat HR en technologie niet zonder elkaar kunnen.

Vereisten: 

• Een afgeronde academische opleiding;
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring;
• Actuele kennis van HR thema’s, HR trends en HR Cloud oplossingen die je weet te vertalen naar concrete HR oplossingen;
• Significant track record in het genereren van new business en het realiseren van omzet;
• Ruime ervaring met het ontwerpen en/of implementeren van HR systemen. Certificeringen voor HR Cloud oplossingen, waaronder SuccessFactors is een pré;
• Ervaring met het adviseren over HR binnen toonaangevende organisaties;
• Een bewezen vermogen om complexe vraagstukken snel te analyseren en nieuwe, scherpe inzichten en oplossingen te genereren;
• Aantoonbare ervaring in het bouwen en effectief leiding geven aan een team;
• Creatief in het ontwikkelen van oplossingen; sterk innovatie gedreven, een early-adopter, fungerend als rolmodel;
• Flexibiliteit en bereidheid om opdrachten te vervullen in het buitenland;
• Uitstekende beheersing van tenminste de Nederlandse en Engelse taal.

Het aanbod

Uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interessant?

U wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Lauri Rosmalen via +31 (0)73 615 47 00 (kantoor) of +31 (0)6 25 08 84 80 (mobiel).