(Senior) Manager Sustainability Reporting

De organisatie

Met meer dan 7.000 medewerkers in 15 kantoren in heel Nederland is Deloitte een van de grootste professionele dienstverleners op het gebied van accountancy, belasting- en juridisch advies, consultancy, risk management en financiële advisering. Deloitte heeft niet alleen een economische maar ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Het streven is om met verschillende activiteiten een zo groot mogelijke maatschappelijke impact te hebben.

Er wordt steeds meer lange termijn waarde verwacht van bedrijven, niet alleen op financieel vlak. Zo willen de belanghebbenden van de organisatie begrijpen wat de bedrijfswaarden zijn en aan welke verplichtingen deze organisaties zich houden op het gebied van ESG (Environmental, Social en Governance). Ook is het voor hen belangrijk dat ze weten hoe deze acties vervolgens gemeten worden.

Ook op het gebied van wet- en regelgeving worden deze verwachtingen steeds meer gereguleerd. Zo wordt de eerste rapportage verplichting over duurzaamheidsbeleid en prestaties verwacht in het boekjaar 2024. En vanaf 2025 voor alle grote ondernemingen in Nederland, met een verklaring van de accountant. Dit is vastgelegd in de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).

De positie

Voor het team in Amsterdam zoekt & Female Capital voor Deloitte een (Senior) Manager Sustainability Reporting. Als (Senior) Manager gebruik je je audit expertise in een adviserende rol bij cliënten, specifiek met je kennis sustainability reporting. Daarnaast ben je een bron van inspiratie en informatie voor de minder ervaren collega’s in het team en heb je impact op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jouw expertise deel je met zo’n 300 andere collega’s in het Audit Advisory Private-team dat onderdeel is van Deloitte Audit (Accountancy) en bedient de private sector, ook wel ‘motor van de Nederlandse economie’ genoemd. 

Je bent het aanspreekpunt voor de klanten van Deloitte en helpt hen om verantwoord te ondernemen en duurzame kansen te ontplooien. Kenmerkend zijn de lange termijn doelen, stabiliteit en loyaliteit.

Taken & verantwoordelijkheden

De taken zijn onder meer:

• Behandelen van diverse vraagstukken met een focus op sustainability reporting (CSRD), afsluitprocessen, audit ondersteuning (bij klanten) en financial control;
• Borgen van klanttevredenheid en het uitbouwen van de klantenportefeuille;
• Herkennen van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van sustainability reporting;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de propositie;
• Coachen van medewerkers en het verzorgen van trainingen op de werkplek ter ondersteuning van hun professionele groei.

Kandidatenprofiel

• Een afgeronde (post)academische opleiding bij voorkeur bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy;
• Je hebt ten minste 6 jaar ervaring, waarvan een groot gedeelte met sustainability reporting;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het managen van projecten en (agile) teams;
• Je beheerst het Engels uitstekend, zowel schriftelijk als mondeling. Ndederlands is een pre.

Het aanbod

• Boven op een goed vast salaris deel je bij Deloitte mee in de winst;
• Je krijgt een vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten;
• Je krijgt een internetvergoeding;
• In deze functie kan je parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken;
• Je hebt flexibele werktijden en kunt zelf je agenda indelen;
• Werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor wordt bij Deloitte zo optimaal mogelijk gecombineerd;
• Binnen deze afdeling vindt men het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom wordt er veel waarde gehecht aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Henriette Verbeem, Partner, op +31 (0)6 15 26 81 13 of Frank van Veen, Partner-psycholoog, op +31 (0)6 15 67 63 99.

& Female Capital is een executive search bureau dat bewust exclusief vrouwen plaatst om op deze manier haar bijdrage te leveren aan meer diversiteit aan de top van organisaties in Nederland.