CFO

De organisatie

Voor deze organisatie (ca. 100 fte) zijn wij exclusief op zoek naar een ondernemende, ambitieuze, nuchtere, pragmatische en hands on CFO. Het betreft een nieuwe positie die onderdeel zal uitmaken van het management team. Je zal direct rapporteren aan de Algemeen Directeur (tevens DGA). Naast de Algemeen Directeur is een private equity organisatie aandeelhouder. 

Deze organisatie is een financieel gezond, zelfstandig, ambitieus en zeer slagvaardig Nederlands bedrijf met een rijke historie. De organisatie is een toonaangevende food productie (private label) organisatie en is een van de marktleiders in Noord-West Europa binnen hun marktsegment. Hun klanten zijn voornamelijk (internationale) food retailers. Scherpe inkoop van grondstoffen in combinatie met extreem efficiënte productie conform alle hedendaagse kwaliteits- en hygiëne-eisen zijn de basis voor het succes van deze organisatie. Deze organisatie geeft de voorkeur aan langdurige partnerships op basis van ‘open-costing’ model. Eerlijk, transparant en efficiënt. Op elk gewenst moment hebben klanten inzicht in de ontwikkeling van de belangrijkste grondstoffen en de consequenties voor de kostprijs. 

De organisatie heeft de afgelopen jaren een spectaculaire groei doorgemaakt (2012: EUR 22 mio. Omzet, 2018: EUR 51 mio. omzet). Men streeft een verdere groei van de omzet en ebitda na. Binnen 5 jaar verwacht met naar een omzet van ca. 100 mio. te groeien. Deze groei zal op korte termijn voornamelijk autonoom worden gerealiseerd door de marktposities in bestaande afzetmarkten (o.a. NL, België, UK &Scandinavië) te optimaliseren, door bijvoorbeeld uitbreiding van het assortiment, en door het aanboren van nieuwe afzetmarkten (Duitsland, Frankrijk, Spanje, etc.). Daarnaast zal er de komende jaren worden geïnvesteerd in de uitbreiding en verdere automatisering/modernisering van de productiefaciliteit. Door de groeiambitie zal de organisatie de komende periode een verdere professionaliseringsslag doorvoeren en een transitie ondergaan. 
De cultuur kenmerkt zich verder als open, zeer innovatief, direct, no-nonsense, zeer loyaal, korte lijnen, informeel, hard werkend, ondernemend, professioneel, vakkundig en resultaatgericht.

De positie

De CFO rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur en is onderdeel van het management team. De CFO is een proactieve sparringpartner voor het management team en is een CFO die ownership neemt. 
De CFO is verantwoordelijk voor het totale financiële beleid. Voor deze CFO positie is het zeer gewenst dat de juiste kandidaat productie ervaring heeft (bij voorkeur in een Food en/of FMCG omgeving), pragmatisch is en in staat is om vanuit zijn/haar financiële expertise inzicht te geven in de business performance en risico factoren. Daarnaast zoeken wij zoeken iemand met een sterk organisatorisch vermogen en een persoon die op meerdere niveaus kan acteren. Naast Finance is de CFO verantwoordelijk voor HR, Fiscaliteiten, Verzekeringen, Legal en Automatisering. 

Belangrijk doel van deze positie is om de Finance afdeling de komende jaren verder te professionaliseren en op te bouwen (redesign). Dit om financiën en de interne organisatie in zijn geheel naar een hoger niveau te brengen en meer inzicht te geven in de performance van de organisatie. Hierbij valt o.a. te denken aan bijvoorbeeld de volgende onderwerpen: 

• Optimaliseren, efficiënter maken van en herinrichten van de afdeling control & administratie; 
• verder ontwikkelen/opzetten van business control; 
• Verder ontwikkelen/opzetten van meer diepgaande rapportages (zoals kosten, marges, productie-uren, voorraad, etc.); 
• ontwikkelen van diverse analyses op het gebied van winstgevendheid/marge/kortingen per klant/product (tot op detail niveau); 
• opzetten van een professionele (meer diepgaande) maandrapportage, investeringsanalyses, internal control gerelateerde projecten, etc. 

De CFO heeft een kritische en constructieve rol. Proactief en ongevraagd advies geven wordt in deze organisatie dus zeker gewaardeerd. Omdat de organisatie mede eigendom is van een private equity organisatie zal je ook veelvuldig contact hebben met hen m.b.t. diverse ad-hoc gerelateerde vraagstukken/rapportages/analyses. Ofwel, er wordt een CFO gezocht die ook het verhaal achter de cijfers kan doorgronden. 
Kortom, een zeer zichtbare rol richting verschillende stake- en/of shareholders: directie, investeringsmaatschappij, bank, accountant, etc. 
Naast de reguliere accounting, rapportage en planning & control activiteiten zijn de volgende onderstaande werkzaamheden van belang. 

Taken & verantwoordelijkheden 

• Bewaken van de financiële positie en resultaten van het bedrijf; 
• Eindverantwoordelijk voor en leidinggeven aan de afdeling Finance. Naast Finance tevens verantwoordelijk voor HR, Fiscaliteiten, Verzekeringen, Legal en Automatisering ; 
• Creëren van overzicht in het pakket van contract manufacturing overeenkomsten met diverse internationale retail organisaties dat de kern vormt van de organisatie, en het bewaken en verder ontwikkelen van het verdienmodel van de organisatie door de financiële inzichten te delen binnen het management; 
• Opzetten en beheren van een adequaat en efficiënt systeem van administratieve organisatie en interne beheersing; 
• Verantwoordelijk voor de totstandkoming van een juiste, volledige en tijdige interne- en externe verslaggeving (waaronder de maandelijkse financials, jaarlijkse begrotingen, jaarrekeningen, investeringsanalyses, cashflowprognoses); 
• Verantwoordelijk voor opstellen en bewaken van budgetten en forecasting processen, winst-verlies rapportages en kostprijs calculaties; 
• Optimaliseren, coördineren en bewaken van de planning & control cyclus, het analyseren van bedrijfs- en productie resultaten en het opstellen van de financiële meerjarenplanningen en analyses; 
• Verantwoordelijk voor periodieke cost center rapportages en bespreken van deze rapportages met de diverse stakeholders; 
• Uitvoeren van prijsbeleid controles uit (inkoop- en verkoopprijzen afstemmingen); 
• Verantwoordelijk voor het opzetten van een sluitende goederenbeweging; 
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de mededirectieleden en management; 
• Het signaleren en analyseren van financiële trends en ontwikkelingen en hier vervolgens op in kunnen spelen; 
• Uitvoeren van diverse financiële analyses (cashflowanalyse, marge analyse, liquiditeitsprognoses, etc.); 
• Acteren als volwaardig gesprekspartner voor financiële stakeholders (o.a. banken, aandeelhouders); 
• Het verder organiseren en optimaliseren van alle deelgebieden onder jouw verantwoordelijkheid; 
• Verantwoordelijk voor verdere ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van het ERP systeem; 
• Identificeren en proactief verbeteren van bedrijfsprocessen in (bedrijfs)brede zin. 
• Verantwoordelijk voor fiscaliteiten en meedenken in de optimalisatie hiervan; 
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van het management team. Het management aanspreken op resultaten.; 
• Bewaken en ‘chasen’ voortgang bedrijfsbrede ‘roadmap’; 

Kandidatenprofiel

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau (richting bedrijfseconomie), bij voorkeur aangevuld met een RA of RC opleiding (geen must); 
• Ruime ervaring (minimaal 10 jaar) in een soortgelijke functie, financieel eindverantwoordelijke functie, bij voorkeur in een food productie en/of FMCG organisatie; 
• Ervaring in/met productie omgevingen; 
• Ervaring met bankfinanciering en aanverwante reporting/documentatie; 
• Beschikt over conceptueel denkvermogen om financiële organisatie te ontwikkelen / te verbeteren. Je bent in staat blauwdruk voor organisatie neer te zetten; 
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden en professionaliseren van hard groeiende ondernemingen; 
• Sterk analytisch vermogen en in staat om financiële gegevens te vertalen naar relevante managementinformatie; 
• Ruime ervaring met strategie- en beleidsvorming, financieel beheer, doorvoeren professionalisering, etc.; 
• Affiniteit/ervaring met een private equity omgeving (korte lijnen, focus op resultaten en cashflow, contact met banken), geen must wel een pré; 
• Ervaring met Navision is een pre, maar geen must;

Gewenst persoonlijk profiel

• Vlotte communicator en motivator, harde werker, stevige persoonlijkheid, praktisch en zeer resultaatgericht, met goed gevoel voor verhoudingen, accuraat, hoge mate van scherpte en begrip van details; 
• Sterk analytisch en in staat om commerciële mogelijkheden, financieel te onderbouwen en daarmee de besluitvorming te rationaliseren; 
• In bezit zijn van conceptueel denkvermogen om de (financiële) organisatie door te ontwikkelen en te verbeteren; 
• Mensgericht, verbinder, proactief, teamspeler, hands-on, hoog energie- en ambitieniveau, “getting things done” mentaliteit; 
• Ondernemerszin, business sense, zelfreflectie en durft zich kwetsbaar op te stellen; 
• In staat om resultaatfocus (profit en cash) en (financieel commerciële) business drive in een productie omgeving toe te voegen; 
• Kunnen schakelen tussen strategisch denken en operationele betrokkenheid; 
• In staat om complexe vraagstukken te vertalen in eenvoudige en duidelijke oplossingen; 
• Je bent communicatief sterk, weet te overtuigen en krijgt mensen mee, op alle niveaus; 
• Operationeel ingesteld en niet te beroerd de handen uit de mouwen te steken; 
• Vanzelfsprekend is aansluiting op de cultuur van de organisatie een vereiste. Kortom, je bent een echte teamplayer en past goed in een no-nonsense cultuur!! 

Arbeidsvoorwaarden

Marktconform + bonus + auto + pensioen.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie over de positie kun je contact opnemen met Tom van Geel, T: (06) 2904 5147.

Procedure

• Week 50 (2018) t/m week 3 (2019): inventarisatie CV's en gesprekken met kandidaten
• Week 4 (2019): presentatie longlist bij opdrachtgever
• Week 5 & 6 (2019): gesprekken bij opdrachtgever en afronding