CFO

De organisatie

Voor een succesvolle speler in de high-tech industrie zijn we op zoek naar een CFO. De onderneming ontwerpt en realiseert zowel halffabricaten als eindproducten, en is als leverancier betrokken bij o.a. Internet of Things, elektrische voertuigen, 3D-printing en innovaties in de zorg. De organisatie in Nederland bestaat uit ongeveer 90 werknemers. Klanten zijn in veel gevallen start- en scale-ups of OEMs, waarmee langjarige partnerships bestaan.

De organisatie is een deelneming van een gerenommeerde investeringsmaatschappij en heeft de afgelopen jaren een sterke groei gerealiseerd. In samenwerking met de aandeelhouder is het plan om de groei te versnellen. Dit zal gerealiseerd worden door de uitrol van een buy-and-build strategie. Momenteel heeft de onderneming een omzet van €20 miljoen. De verwachting is dat deze de komende jaren autonoom doorgroeit naar €40 miljoen. De ambitie is om via acquisities door te groeien naar een omzet van circa €100 miljoen.

De CFO heeft een sleutelpositie in het faciliteren van deze groei, zowel vanuit Finance, IT, als strategisch perspectief. Er wordt daarom een volwaardig statutair directielid gezocht, die gezamenlijk met de Managing Director leiding en sturing kan geven aan de onderneming. De CFO richt zich hierbij op de dagelijkse leiding van de interne organisatie; de Managing Director is vooral technisch en commercieel georiënteerd.

De positie

Voor de positie van CFO zoeken we iemand die analytisch sterk, ondernemend en hands-on is. Naast de aansturing van de financiële afdeling wordt hij/zij het aanspreekpunt binnen de interne organisatie. Hij/zij moet zich daarom comfortabel voelen in een team met diverse skills en persoonlijkheden. Ook het om kunnen gaan met diverse stakeholders, variërend van de directie tot de aandeelhouders en de bank, is belangrijk.

Hiernaast speelt de CFO een ondersteunende rol bij pricing. Hij/zij zorgt ervoor dat de juiste analyses worden voorbereid, rondom kostprijzen, marge en liquiditeit. De CFO bewaakt de kern KPIs en stuurt tijdig bij waar nodig.

Een belangrijk aspect van deze positie is verder om de interne organisatie te professionaliseren en naar een hoger niveau te brengen. Hierbij kan gedacht worden aan het professionaliseren van rapportages en het ondersteunen van de business met relevante inzichten en verbetermogelijkheden. Van de CFO wordt daarom verwacht dat hij/zij een ondernemende instelling heeft en het initiatief neemt om waarde toe te voegen in de organisatie. Ook speelt de CFO een actieve rol bij het uitvoeren van de buy-and-build agenda.

Taken & verantwoordelijkheden

• Aansturen van de financiële afdeling; verantwoordelijk voor de boekhouding, en financiële/operationele rapportages;
• Optimaliseren van de AO/IC en (financiële) processen;
• Maken van analyses en KPI-rapportages die bijdragen aan het verbeteren van de performance van de onderneming;
• Operationeel verantwoordelijk voor de financiering, de kapitaalspositie, werkkapitaalbeheer en de relatie met de kapitaalverschaffers;
• Ondersteunen van de business door te helpen met relevante analyses en het doorrekenen van zowel operationele- als commerciële plannen;
• Verantwoordelijk voor accounting-, juridische- en belastingtechnische kwesties binnen de organisatie; hij/zij heeft hiervoor contact met de betreffende adviseurs;
• Spelen van een actieve rol bij het uitvoeren van het buy-and-build plan.

Kandidatenprofiel

Gewenst kandidaat profiel

• WO werk- en denkniveau met een financiële academische achtergrond. RC/RA is niet vereist, wel een pré;
• Bewezen trackrecord als financieel eindverantwoordelijke;
• Goede kennis van zowel accounting als controlling (allround financial);
• Ervaring in een productie/technische omgeving is een pré, net als ervaring met private equity;
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en professionaliseren van financiële processen, rapportages, budgetten en (liquiditeit)forecasts;
• Uitgebreide ervaring in het maken van financiële analyses, het opstellen van business cases en investeringsvoorstellen;
• Ervaring met bankfinanciering en gerelateerde rapportage en documentatie;
• Trackrecord in overnametrajecten en post-merger integratie.

Gewenst persoonlijk profiel

• Een nuchtere en pragmatische houding. Hij/zij heeft overzicht (zowel over de business als over alle betrokken spelers), steekt zelf de handen uit de mouwen, maar weet ook wanneer hij/zij hulp moet vragen;
• Analytisch sterk, met conceptueel denkvermogen. Hij/zij heeft oog voor detail, maar is ook in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;
• Autonoom, besluitvaardig, ondernemend én leidend. Hij/zij neemt initiatief en gaat zelf op zoek naar manieren om waarde toe te voegen in de organisatie. Daarbij wordt verder gekeken dan de eigen primaire verantwoordelijkheden;
• Durft een standpunt in te nemen, weet mensen te overtuigen en tegelijkertijd waardevolle input van anderen te gebruiken. Hij/zij is in staat, op basis van feiten en analyses nieuw licht op de zaak te werpen om zo bij te dragen aan betere besluitvorming;
• Energieke persoonlijkheid met een brede set van interpersoonlijke vaardigheden;
• Ambitieuze, harde werker en een self-starter. Hij/zij is altijd op zoek naar nieuwe inzichten en manier om processen te optimaliseren, zonder zich te verliezen in de details.

Het aanbod

De juiste kandidaat wordt bovengemiddeld goede arbeidsvoorwaarden geboden.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Niels Geugjes, T: (06) 1823 3688.