CFO

De organisatie

Alliance Automotive Group Benelux (AAGB) is een internationaal opererende organisatie in het importeren, distribueren en verkopen van auto-onderdelen en accessoires (inclusief services en marketingconcepten) voor de professionele gebruiker in de Benelux. Dit gebeurt onder meer via de dochtermaatschappijen Alliance Automotive Trading, PartsPoint en Brezan Autoparts (België).  AAGB (omzet c.a. € 400 miljoen en 1900 medewerkers) heeft een leidende rol verworven in de onderdelendistributie in de Benelux automotive after-market en is een professionele organisatie met een groot volume; een serieuze partij voor zowel leveranciers als klanten. 

De Benelux organisatie is onderdeel van Alliance Automotive Group (AAG)  en heeft zijn hoofdkantoor in Parijs. AAG is een leidende internationale distributeur en maakt sinds 2017 deel uit van het in Amerika beursgenoteerde Genuine Parts Company (GPC), het grootste automotive after-market organisatie ter wereld.

AAGB heeft een prominente positie verworven in de markt. De afgelopen jaren hebben zij, als gevolg van zowel autonome - als geacquireerde omzet, een sterke groei laten zien. Hoewel de huidige marktomstandigheden gunstig zijn, vragen veranderende marktomstandigheden, door met name elektrificatie en connectiviteit, een anticiperende blik. De snelheid van die verandering is nog lastig in te schatten. De groep (AAG) oriënteert zich actief op de markttransitie en ontplooit initiatieven om haar leidende rol te behouden en uit te bouwen.  

De positie

Finance
Onder leiding van de CFO is de Finance organisatie onder verdeeld in Group Controlling; Business Controlling; Quality Assurance / Internal Control, Financial Controlling en Legal. Gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor een juiste gang van zaken binnen de financiële discipline. Binnen Business Controlling werken, naast de Manager, vier Business Controllers, elk verantwoordelijk voor een discipline: Logistiek; Netwerk; Productmanagement/Inkoop en Trading. 

De huidige CFO gaat de organisatie - na jaren in de automotive branche gewerkt te hebben - verlaten. Daarom is AAGB op zoek naar zijn opvolger: een sterke CFO, die in nauwe samenwerking met de directie en de Group, de organisatie sturing geeft in de dynamische fase waarin de automotive after-market zich bevindt.

Taken & verantwoordelijkheden

De CFO is lid van de vier koppige directie en samen met de CEO, CCO en de COO eindverantwoordelijk voor de Benelux organisatie van AAG. De directie neemt tevens deel aan het Executive Comité (MT), waarin in breder verband (Product Management, Supply Chain, Trading, Marketing en HR)  op operationeel strategisch niveau het bedrijf wordt bestuurd. 

De CFO stuurt de afdelingen Business Controlling, Financial Controlling, Group controlling, Quality/Assurance en Legal aan (circa 30 medewerkers). De samenwerking met de directie en het MT is een belangrijke formule voor het succes van AAGB. Als sparringpartners vullen zij elkaar aan en vormen een hecht team in de dagelijkse dynamiek en strategische ontwikkelingen. Naast het systematisch implementeren van strategische besluiten en het continue professionaliseren van de organisatie heeft de CFO ook een belangrijke rol in de Buy & Build strategie en is hij/zij regelmatig betrokken bij acquisitie- en integratietrajecten. 

Er is behoefte aan een proactieve, ondernemende CFO die de organisatie in de huidige marktontwikkeling kan begeleiden. De CFO is eindverantwoordelijk voor het financieel beleid, het verdere professionaliseren en versterken van de Finance organisatie en de inrichting van (gedetailleerde) rapportages, inclusief KPI’s. De CFO treedt op als onafhankelijke, kritische sparring partner van de directie en het bredere MT: hij/zij denkt in termen van waarde creatie, daagt de business uit op financieel economische onderbouwing van besluiten en voert een co-regisserende rol bij acquisities en de daaropvolgende integratie. Als lid van het directieteam vervult de CFO een spilfunctie naar alle interne en externe stakeholders, waaronder de Europese Group, de Amerikaanse aandeelhouder (GPC), banken, adviseurs en de accountant. 

Resultaatgebieden en kernactiviteiten

• Leidende rol in het initiëren en monitoren van nieuwe (business gedreven) initiatieven, in het kader van het strategisch plan,  ten einde het rendement te verhogen en hierover intern en naar de Europese Group te rapporteren
• Samen met de CEO en CCO optrekken in M&A trajecten: aantrekken acquisitie targets, onderhandelingen, kans- en risicoanalyses en het managen van acquisitie- en integratieprocessen
• Zorgdragen voor volledige transparantie over de financiële prestaties van de gehele Benelux organisatie naar interne en externe stakeholders
• Behouden en bewaken van de financiële positie, met de focus op een gedegen bedrijfsvoering, balans en werkkapitaal management, kostenbewustzijn en het verder professionaliseren van de interne processen
• Leidende en sturende rol in het plannings- budgetproces van de organisatie waarbij, in nauwe samenwerking en open communicatie, een gezonde verhouding moet worden gevonden/bewaakt in ambitie, realiteit en haalbaarheid
• Opstellen en aanleveren van periodieke (deel)rapportages en verantwoordingsrapportages met de bijhorende forecasts, analyses en scenario’s aan o.a. Executive Comité, de Europese organisatie en de aandeelhouder GPC
• Toezien op de naleving van het SOX compliance framework, voor de interne controle en de financiële rapportering
• Operationeel aansturen (leidinggevend) van de Finance organisatie gedurende de dagelijkse gang van zaken, sturen op resultaatbijdragen en ontwikkeling van medewerkers en toezien op de voortgang en de kwaliteit van het werk mede gelet op continue integratie trajecten met geacquireerde activiteiten
• Ontwikkelen van een cultuur/klimaat (binnen de afdeling) waarin het leveren van kwaliteit en excellente service prioriteit heeft en continu wordt nagestreefd  

Kandidatenprofiel

De CFO combineert strategische visie met executie kracht. Schakelt makkelijk tussen strategische issues en procesmatige uitdagingen, tussen directieleden en medewerkers, lange termijn en daily business. Heeft een behoorlijke dosis vakkennis en ervaring. Is analytisch scherp, inhoud gedreven, bedachtzaam en autonoom. Brengt structuur, overzicht en transparantie. Een verbinder die mensen meekrijgt op basis van enthousiasme, daadkracht en inhoud. Staat stevig in zijn schoenen. Sparring partner en financieel geweten in het directieteam.   

Opleiding en ervaring 

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een bedrijfseconomische achtergrond aangevuld met een RC of RA opleiding
• Ervaren CFO met brede financiële eindverantwoordelijkheid, managementervaring en business mindset 
• Aantoonbare ervaring met M&A trajecten
• Ervaring in vergelijkbare branche/omgeving (filiaal bedrijf / Retail / groothandel / goederenstroom / logistiek)
• Ervaring in internationale (beurgenoteerde of Private Equity) organisatie(s)

Competenties

• Toont leiderschap en heeft coachende capaciteiten. Natuurlijke senioriteit. People manager
• Analytisch en conceptueel vermogen. Cijfermatig ijzersterk
• Verbinder, tactvol en organisatie/politiek sensitief
• Zelfstandig, autonoom, sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Pragmatisch, optimistisch, energiek
• Vasthoudend, overtuigend en besluitvaardig. Kan tegen een stootje
• Procesgericht, gestructureerd en fact-based
• Resultaatgerichtheid en doelgericht
• Sterke communicatieve skills. Bruggenbouwer en organisatie sensitief. Creëert acceptatie voor ideeën
• Creatief, ondernemend en initiatiefrijk. Signaleert kansen en gaat over tot actie. Impact door daadkracht

Samengevat: waarom is dit een interessante loopbaanstap?

“De CFO speelt een cruciale rol in de verdere ontwikkeling en groei van AAGB. De organisatie biedt vrijheid en ondernemerschap. Je kunt hier écht impact maken. Dit vergt wel overtuigingskracht en volharding, maar ook authenticiteit en verbindend vermogen. Je moet het zelf doen, uiteraard in samenwerking met je mede directieleden, en je staat vol in de wind. Deze rol biedt een prachtige kans voor een ondernemende, business gedreven CFO met kennis en kunde.” 

Het aanbod

Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met het niveau van de functie.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.