CFO

De organisatie

Voor deze organisatie zijn wel exclusief op zoek naar een CFO. De organisatie is een snelgroeiende, internationale speler op het gebied van bloedgroep- en immuunreagentia. Reagentia zijn producten die gebruikt worden om bepaalde kenmerken of afwijkingen aan te tonen in bloedmonsters.

Deze organisatie ontwikkelt een breed scala aan bloedgroep- en immuunreagentia in haar eigen productiefaciliteit voor medische diagnostiek en medicijnontwikkeling. De producten van deze organisatie zijn uniek in haar soort, bezitten eigen IP en worden wereldwijd verkocht.

De klanten van deze organisatie zijn internationale onderzoekslaboratoria, ziekenhuizen, diagnostische bedrijven en de farmaceutische industrie.

De producten voldoen aan de hoogste kwaliteitseisen en hebben een solide reputatie. De organisatie is ISO 13485 gecertificeerd en maakt CE gemarkeerde producten die voldoen aan de Europese richtlijnen van de In Vitro Diagnostic Directive (IVDD).

Het bedrijf is sterk winstgevend en is de afgelopen jaren hard gegroeid. De omzet bedraagt ca. € 25m en er werken in totaal 100 FTE.

Het hoofdkantoor is gevestigd op een innovatief (health) bedrijventerrein in Amsterdam en is onderdeel van een internationaal platform van innovatieve bedrijven en organisaties op het gebied van transfusiegeneeskunde, hematologie, oncologie en immunologie.

Actuele ontwikkelingen

Deze organisatie is een carve out van een grotere commerciële groep. Het bedrijf is in 2022 gekocht door private equity. Het betreft een zeer vooraanstaande en gespecialiseerde private equity organisatie met een focus op de zorgsector. Zij richten zicht op zorgverleners, toeleveranciers van medische producten en dienstverleners aan de zorgsector en medische industrie.

Na de carve-out heeft de organisatie een interim CFO aangenomen om te ondersteunen in de ontvlechting van de groep, de grote lijnen van een zelfstandige onderneming neer te zetten en het opbouwen en aansturen van de financiële kolom.

De ambitieuze groeidoelstellingen vragen om een strakke en professionele interne organisatie, een andere manier van werken en denken met een sterkere focus op commercie. Hetgeen vraagt om een nieuwe vorm van leiderschap. Bij deze transitie hoort ook de aanname van een nieuwe ondernemende business CFO die een belangrijke rol speelt in de realisatie van de ambities en professionalisering van het bedrijf.

Visie en ambitie

De gezochte CFO speelt een belangrijke rol in het uitbouwen en versterken van de leidende rol van de organisatie. De CFO draagt bij aan de realisatie van de (groei) ambitie richting de €50m omzet.

De belangrijkste strategische pijlers voor de komende jaren:

• Vergroten van winstgevendheid o.a. door:
  • Opschalen van de productie van reagentia
  • Toevoegen van nieuwe omzetkanalen door het aangaan van nieuwe strategische partnerships
• Verdere transitie naar een standalone organisatie (incl. implementatie nieuw ERP).
• Verzakelijking van de cultuur en verdere commercialiseringsslag

Organisatiestructuur & cultuur

De organisatie staat onder leiding van de CEO. Het directie team bestaat uit: de CEO, de CCO en de CFO (vacature). De CFO rapporteert aan de CEO. Het bredere MT bestaat daarnaast uit: Manager Productie, Manager Supply Chain, Manager Product Ontwikkeling, Manager QA/QC, Manager Regulatory Affairs, en Manager HR en Program Management.

Het finance team bestaat naast de CFO uit 2.5 FTE: twee boekhouders en een Financial Controller.

De cultuur van de organisatie kan omschreven worden als een menselijke cultuur: open, betrokken, respectvol, met korte lijnen en loyale medewerkers met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Mensen werken er lang en hebben een intrinsieke missie: bijdragen aan de wereld en het helpen van de patiënt. Het DNA van de organisatie heeft “blauwe” kenmerken: analytisch, duidelijkheid, structuur, verantwoordelijk, gedisciplineerd. De kwaliteitsnormen & compliance staan hoog in het vaandel. De organisatie kent een variatie in achtergronden en opleidingsniveaus. Deze mix zorgt voor een positieve dynamiek en professionele werksfeer binnen de organisatie.

De positie

De organisatie bevindt zich momenteel in een transitie naar een standalone organisatie. De CFO draagt op een constructieve manier bij aan de opbouw van de interne finance organisatie. Er is behoefte aan meer stabiliteit en een solide fundament als basis voor verdere groei. Dit vraagt om een professionele, strak aangestuurde (financiële) organisatie met gestroomlijnde processen en goede stuurinformatie. De CFO is een hands-on business partner. Hij (lees ook nadrukkelijk: ‘zij’) is een sparringpartner van en vormt een tandem met de CEO. Heeft visie, identificeert kansen in de markt, denkt mee met ontwikkelingen en ontwerpt mede de strategie. Weet deze vervolgens te vertalen naar concrete plannen, zorgt voor een strakke executie en opvolging en weet mensen hier in mee te nemen, in een tempo dat past bij de organisatie. De CFO managet alle in- en externe stakeholders, als spin in het web, dicht op de business, en voorziet hen tijdig van relevante stuurinformatie. Stelt samen met de managers business cases op. Begrijpt het verhaal achter de cijfers en komt met verbeterinitiatieven. Een echte executor die ook business development bevordert en zorgdraagt voor strak kosten management.

Taken & verantwoordelijkheden

Doel van de positie

• De CFO is eindverantwoordelijk voor alle financieel-economische en administratieve aangelegenheden binnen de organisatie (incl. investeringen, integrale informatievoorziening, risicomanagement, financiering, cost management). De CFO is nadrukkelijk betrokken bij het aansturen van de interne organisatie en heeft een brede portefeuille met Finance, IT en Legal.
• Professionalisering van de finance organisatie: ontwikkelen van maandelijkse rapportages, sturingsinformatie en risicomanagement. De CFO ontwikkelt finance tot partner van de business en de groei agenda m.b.v. data driven business insights (bijv. scherp inzicht in marges, winstgevendheid per product, benchmarking), analytics, KPI dashboards, liquiditeitsprognoses, scenario analyses voor investeringen en doen van verbetersuggesties. Zorgt voor verbeterde stuurinformatie en daarmee tot verbeterde planning, budgettering en forecasting.
• De CFO is verantwoordelijk voor de selectie en uitrol van een nieuw ERP pakket. ?Levert een belangrijke bijdrage in het vormgeven van het IT platform.
• De CFO is mede verantwoordelijk voor het strategisch beleid, het breed meedenken over het behalen van de bedrijfsdoelstellingen en bewaken dat aan het commercieel plan wordt vastgehouden. Het vertalen van de strategie naar concrete plannen.
• De CFO is mede verantwoordelijk voor de waarborging van de kwaliteit en het naleven van wet- en regelgeving/compliance.
• Onderhoudt externe relaties en is stevige gesprekspartner voor de directie, aandeelhouders, bank, adviseurs en accountant.

Kandidatenprofiel

Gezocht wordt iemand die zich kan inleven in de legacy van de organisatie, waar de organisatie vandaan komt, de cultuur en de mensen, en deze kan meenemen in verandering en de te nemen stappen. Die durft te challengen. Wil verandering doorvoeren, is sensitief en betrouwbaar. Een teamplayer die leidt op een natuurlijke wijze, makkelijk verbinding weet te maken, mensen motiveert en overtuigt en moeiteloos schakelt op verschillende niveaus (wetenschappers vs. productiemedewerkers). Creëert draagvlak, en maakt daarmee impact. Heeft een affiniteit met een internationale werkomgeving en een intrinsieke motivatie voor het werken in een ‘purpose’ gedreven organisatie. Is bekend met/heeft affiniteit met het werken in een gereguleerde organisatie. Toont ondernemerschap, is innovatief, flexibel en kan omgaan met onverwachte wendingen en meebewegen met de business.

• Een ondernemende business CFO (WO + RA/RC) met ca. 15 jaar+ brede financiële management ervaring en uitstekende technische kwalificaties (reporting, accounting, controlling, tax, treasury, bankfinanciering, legal, IT). Is intelligent met een passie voor cijfers.
• De gezochte CFO heeft bij voorkeur een achtergrond in een gereguleerde omgeving (bijv. pharma, TIC – Testing, Inspection en Certification business).
• Mature businesspartner voor de organisatie, de aandeelhouders en stevige gesprekspartner voor externe partijen.
• Ervaring met het professionaliseren van finance incl. de implementatie van financiële control- en rapportage processen.
• Ervaring met het opzetten en inrichten van business control.
• Ervaring en affiniteit met IT en het implementeren van een ERP systeem.
• Trackrecord in het opstellen en bewaken van KPI’s, financiële analyses en affiniteit met BI.
• Ervaring met het uitwerken van business cases t.b.v. uitbreidingsinvesteringen.
• Ervaring met contractmanagement (beheren en onderhandelen).
• Ervaring met bedrijfsovernames (M&A) en het werken in een private equity omgeving is een pré.

Competenties

• Analytisch en gestructureerd
• Change management
• Ondernemende en hands-on mindset
• Strategisch inzicht
• Verbindend leider

Het aanbod

Het marktconform vast salaris + een variabele beloning en mogelijkheid tot participatie. Het exacte inkomen is afhankelijk van de relevante ervaring op het moment van in diensttreding.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Tom van Geel, T: (06) 2904 5147.