CFO

De organisatie

Voor deze snelgroeiende groep van nu 3 SaaS bedrijven (waarbij er zeer waarschijnlijk in de komende maanden nog twee bedrijven aan worden toegevoegd) zijn wij exclusief op zoek naar een ondernemende en ambitieuze CFO. De organisatie bestaat uit een geïntegreerde groep bedrijven die inhouse verticale software voor omnichannel retail & e-commercebedrijven ontwikkelt en implementeert.

De groep heeft een bewezen track record binnen hun domein en groeit hard door het tekenen van nieuwe klanten en het doen van overnames.

De totale omzet van de groep bedraagt momenteel ca. EUR 15 mio en met ruim 90 fte in dienst verdeeld over 3 locaties (Randstad, Twente & Limburg). De bedrijven focussen zich op MKB bedrijven in de handelssector (voornamelijk omnichannelretail & e-commerce bedrijven van middelgrote omvang met tot ca. 200 fte). Verkoop vindt momenteel vooral in Nederland en België plaats, maar de groep heeft verdere internationale ambities.

De bedrijven ontwikkelen, implementeren en ondersteunen de software geheel in eigen beheer, als een cloud-based platform. Als groep borgen zij een brede expertise (all-in-one) en specialisatie tegelijk. De bedrijven helpen hun klanten ambities sneller, efficiënter en effectiever te realiseren. Dit doen zij door:

• Zich te focussen op het ontwikkelen van de meest gebruiksvriendelijke en doordachte applicaties in hun vakgebieden;
• Door zeer dicht bij de gebruiker te staan;
• Door consequent open standaarden en koppelingen te gebruiken; en
• Zich te onderscheiden met korte lijnen, leveranciersonafhankelijke oplossingen en veel flexibiliteit.

Om vanuit die visie klanten optimaal te kunnen bedienen gelooft men in een structuur waar veel domein- en productkennis in de bedrijven aanwezig is en blijft en medewerkers veel zelfstandigheid krijgen, maar er wel op essentiële vlakken de samenwerking wordt opgezocht. Mede door de harde groei, de ontwikkeling & visie, de decentrale organisatie structuur en de acquisitie strategie (buy & build) is een interessante positie van CFO ontstaan.

Aandeelhouders

De groep is voor meerderheid eigendom van een vooraanstaand Nederlands investeringsfonds dat investeert met familiekapitaal. Het restant van de aandelen wordt gehouden door het management.

De ambitie is om de komende jaren middels organische groei en acquisities de bestaande marktpositie verder uit te bouwen tot een leidende speler in SaaS software voor omnichannel retail & e-commercebedrijven.

Hierbij gaat men ervanuit dat men zeker nog een aantal acquisities kan doen in de komende 3 jaar om de groep verder strategisch uit te breiden (twee overnames bevinden zich in de fase van boekenonderzoek). Het doel is een groep SaaS bedrijven met een waardering van EUR +100m.

De positie

De CFO wordt de kans geboden om mee te bouwen aan een ambitieuze, succesvolle en vooruitstrevende software onderneming.

De CFO rapporteert direct aan de CEO en maakt onderdeel uit van het jonge en ambitieuze Executive Team bestaande uit een CEO, COO en CTO (nog te werven – planning is in 2025). Het Executive teams wordt ondersteund door een groepsbreed Management Team (met daarin HR, product, sales, operations). De aandeelhouders zijn actieve sparringpartners van het Management Team bij het uitzetten van de prioriteiten en het aanboren van strategische opportuniteiten. De CFO werkt proactief samen met de CEO & COO en ondersteunt hen op het gebied van Finance, M&A, HR en overige operationele zaken. Hij zal daarnaast vanzelfsprekend eindverantwoordelijk zijn voor de gehele planning en beheersing van de financiën van de groep, waaronder ook de communicatie met de financierende bank (ING). Een belangrijke taak voor de CFO is het overzetten van alle bedrijven op hetzelfde boekhoudpakket en het implementeren van een groepsbreed BI-systeem. Het doel is om de groep op financieel en commercieel gebied met de BI tooling te kunnen volgen en sturen. Daarbij moeten de financiële KPIs goed te volgen zijn, maar ook operationele en commerciële KPI’s (denk daarbij aan een uniforme inrichting van Hubspot – reeds uitgerold – maar ook declarabiliteit van consultants en een goede ‘customer cube’). Daarnaast zal de CFO zich bezighouden met het succesvol behalen van een ISO of ISAE certificering voor de groep. Ten laatste is hij uiteraard actief betrokken in het M&A proces bij het doen van overnames. Kortom, hij is een volwaardig sparringpartner voor het management en de grootaandeelhouder/investeerder op strategisch vlakken. Hij moet in staat zijn deze organisatie naar het volgende niveau te helpen zodat de groeidoelstellingen kunnen worden gerealiseerd.

Voor deze CFO positie is het noodzakelijk dat de kandidaat uitstekende kennis en ervaring heeft op het gebied van Business Control bij controleplichtige bedrijven en weet hoe het is om als hands-on financieel eindverantwoordelijke binnen een hard groeiende groep te acteren. Ervaring in integratie trajecten en M&A is een sterke pre (optioneel binnen PE-owned bedrijven).

Doel van de positie

In de huidige samenstelling van de financiële afdeling ontbreekt een persoon die kan opereren naast de CEO, met een overkoepelende strategische blik op de financiële stand van zaken en prestatie van de groep. Doel is om meer in control te komen en business finance & control in zijn geheel naar een hoger niveau te tillen, waarbij uniforme processen en rapportage eveneens een doelstelling zijn. De CFO heeft hier een strategische, leidende en verbindende rol (bruggenbouwer) in. Verantwoordelijk zijn voor Finance & HR, ondersteunend zijn bij M&A en meedenken in de optimalisatie van de organisatie vat de functie samen.

De CFO heeft een kritische en constructieve rol. Proactief en ongevraagd advies geven wordt gewaardeerd. Omdat de organisatie mede eigendom is van een investeringsmaatschappij zal je ook veelvuldig contact hebben met hen m.b.t. diverse ad-hoc gerelateerde vraagstukken ofwel rapportages en analyses. Daarnaast zal je ook het contact met externe partijen (banken, accountant, belastingdienst, etc.) onderhouden en actief betrokken zijn bij het uitvoeren en integreren van acquisities. Ofwel, er wordt een CFO gezocht die ook het verhaal achter de cijfers kan doorgronden en ook kan fungeren als strategische business partner voor de CEO (voor bijvoorbeeld groeiscenario’s) en COO (op bijvoorbeeld effectiever maken van operationele processen).

Kortom, een zeer zichtbare rol binnen het management en richting aandeelhouders, bank, accountant, etc.

Taken & verantwoordelijkheden

Voornaamste taken & verantwoordelijkheden

• Bewaken van de financiële positie en resultaten van de groep;
• Fungeren als sparringpartner van de directie (CEO, COO & CTO) op financieel gebied, operationeel en strategisch, onderdeel van het management team;
• Opzetten en verder ontwikkelen van Business Control (groepsbrede financiële/commerciële BI-implementatie met KPI rapportage: MRR ontwikkeling, churn, sales pipeline, declarabiliteit etc.);
• Overzetten van alle bedrijven op hetzelfde boekhoudpakket /ERP – uniform grootboek maar ook dezelfde processen voor uren schrijven consultants/ontwikkelaars etc. Centrale database met contractadministratie voor alle verschillende labels, met daarin ook omzetspecificaties per klant per jaar – een zogenaamde ‘customer cube’ waarop met BI analyses kunnen worden gedaan;
• Intensieve betrokkenheid bij overnames (M&A) en financiële integratie van net geacquireerde ondernemingen. Opzetten van een blauwdruk voor de organisatie aangaande integratietrajecten;
• Verzorgen van periodieke financiële rapportages, begrotingen, jaarrekeningen, investeringsanalyses, winst- en verliesrekeningen, cash-flow analyses, etc.
• Eindverantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en leidinggeven aan klein operationeel finance team (nu ca. 2 à 3 fte);
• Uitwerken van diverse strategische business cases / scenario’s;
• Met het MT naar een target valuation van + EUR 100 miljoen;
• Bewaken / chasen voortgang doelstellingen binnen de diverse bedrijven en proactief signaleren van ‘under’ performance, bedreigingen en kansen ;
• Behalen van ISO of idealiter ISAE-certificering.

Kandidatenprofiel

Gewenst kandidaatprofiel

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau (richting bedrijfseconomie);
• Je bent je carrière gestart in strategy consulting of bijvoorbeeld de ‘Big 4’ (bijv. audit, financial consulting, transaction services of M&A praktijk) en vervolgens heb je een aantal jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie als Business Controller / Finance Director / CFO in een hard groeiende bedrijfsomgeving;
• Bij voorkeur ervaring opgedaan in een soortgelijke omgeving (bijvoorbeeld ICT dienstverlening of software, dit is geen must);
• Ruime ervaring met strategie- en beleidsvorming, financieel beheer, professionalisering, etc.;
• Ervaring met integratie/verander trajecten (M&A, binnen PE-owned bedrijven) is een pré;
• Ervaring met het aantrekken van bankfinanciering;
• Sterk analytisch vermogen en in staat om financiële gegevens te vertalen naar relevante managementinformatie.

Persoonlijk profiel

• Mensgericht, verbinder (bruggenbouwer) en teamspeler;
• Stevige, doelgerichte persoonlijkheid met een "getting things done" mentaliteit;
• Sterk analytisch en probleemoplossend, en in staat om commerciële mogelijkheden, financieel te onderbouwen om daarmee de besluitvorming te rationaliseren;
• Goed voorbereid en in staat om snel op vragen in te kunnen spelen (parate kennis);
• In bezit zijn van een conceptueel denkvermogen om de (financiële) organisatie door te ontwikkelen en te verbeteren;
• Kunnen schakelen tussen finance en operationele & strategische betrokkenheid;
• Proactief en tijdig signaleren van ‘under’ performance, bedreigingen, kansen en verbetering initiëren;
• Je moet nadrukkelijk betrokkenheid tonen met de onderneming op alle niveaus. Het is een zeer zichtbare functie, richting aandeelhouder en management. Dit moet als prettig en comfortabel voor je voelen;
• Je bent een ondernemende persoon en bovenmatig proactief;
• Je bent een doorzetter en beschikt over incasseringsvermogen;
• In staat om complexe vraagstukken te vertalen in eenvoudige, duidelijke oplossingen;
• Je bent communicatief sterk, weet te overtuigen en krijgt mensen mee, op alle niveaus;
• Je bent hands on, zelfstandig, enthousiast, positief, nuchter en overtuigend en;
• Vanzelfsprekend is aansluiting op de cultuur van de organisatie een vereiste. Kortom, je bent een echte team player en past in een groeisetting!

Het aanbod

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform beloningspakket en mogelijkheid tot participatie

Locatie

• Enschede of Rotterdam (mogelijkheid om 50% vanuit huis te werken en 50% op kantoor)

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.