CFO

Bedrijf

Vitens-Evides International B.V. (VEI) is een joint venture van Vitens N.V. en Evides N.V. Samen met hun partner WML verzorgen zij de watervoorziening voor meer dan de helft van de Nederlandse huishoudens. Via VEI dragen beide waterbedrijven bij aan één van de Millenniumdoelen van de Verenigde Naties: voldoende en schoon drinkwater bieden aan de armsten.

Met de inzet van kennis en ervaring uit de Nederlandse drinkwatersector worden stedelijke drinkwater bedrijven in de ontwikkelingslanden in staat gesteld om duurzaam doelmatiger te functioneren en zo de investeringen van derden aan te trekken die nodig zijn om meer mensen van betrouwbaar drinkwater te voorzien. VEI biedt lokale waterbedrijven technische, operationele en management kennis en hulp,
zowel op korte als op langere termijn. Op die manier dragen zij bij aan de verbetering van de voorraden en de kwaliteit van drinkwater in ontwikkelingslanden. Succesindicatoren zijn o.a. betere waterkwaliteit, grotere leveringszekerheid, toegang tot meer mensen, minder lekverliezen, meer betalende klanten, hogere productiviteit, lager energieverbruik, betere cash flow, etc. Er wordt momenteel samengewerkt aan projecten in landen als Mozambique, Vietnam, Mongolië, Ghana, Malawi, Nicaragua, Suriname, Rusland, Moldavië en de Filippijnen.

VEI ontvangt bijdragen van haar aandeelhouders en andere donoren in het kader van ontwikkelingssamenwerking. Met deze bijdragen financiert zij haar not-for-profit activiteiten. Om de kosten van overhead zo laag mogelijk en de organisatie slagvaardig te houden, wordt voor het overgrote deel gewerkt met deskundigen (vaak ook afkomstig van de moederbedrijven) die op projectbasis worden gedetacheerd. De eigen organisatie telt slechts 7 FTE. De omvang van de projecten is echter veel groter dan zou worden verwacht. Door de bijdragen van VEI blijken veel externe financiers bereid om structureel of op projectbasis te investeren in lokale drinkwaterbedrijven. De omzet groeide al hard (van € 6,6 miljoen in 2009 naar € 9,7 miljoen in 2010) en er wordt verwacht dat het aantal projecten en de omvang ervan de komende jaren zeker zal blijven groeien. 

De cultuur van VEI is klantgericht, oplossingsgericht, bewust van eigen deskundigheid, maar duidelijk verbindend en bruggen bouwend. Met respect voor het verleden wordt er met ondernemingszin gewerkt in de huidige markt.

Functie

C.F.O.

• Wordt verantwoordelijk voor de totale financiële planning, budgettering, controle en vastlegging van de organisatie en de uit te voeren projecten.
• Vervult een sleutelrol in het toezicht op de budgettering en daarmee het overall ontwerp en de uitvoering van de projecten.
• Onderhoudt contacten met de counterparts bij de klanten van VEI, te weten de CFO’s van partner waterbedrijven en de Controllers / Procurement Officers van de financiers van de projecten (o.a. Ministerie van Buitenlandse Zaken, Multilaterale Financiële Instellingen).
• Streeft op basis van een relatief beperkt budget naar solide co-financiering en naar adequate bewaking van project budgetten door de regionaal Directeuren in Nederland en hun Resident Project managers in het veld.
• Verzorgt het Jaarverslag en de Jaarrekening van VEI.
• Vormt samen met de Algemeen Directeur en de drie Regionaal Directeuren het Management Team.
• Zorgt voor een adequate informatievoorziening en advisering aan o.a. het Management team over hoe de diverse projecten en VEI als geheel er financieel voor staan.
• Werkt mee aan de ontwikkeling van de VEI strategie en business plannen en is sparring partner van alle MT leden in de implementatie daarvan.
• Speelt een ondernemende en energieke rol in de groeistrategie voor de toekomst.
• Rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Eisen

• Academisch denk- en werkniveau in een relevante richting (bijv. Bedrijfseconomie, Controlling of Accounting).
• Relevante ervaring met en kennis van planning en control, accounting, waarderingsmethoden, calculatietechnieken en organisatieprocessen.
• Ruime werkervaring op vergelijkbaar niveau, met internationaal projectmanagement en leidinggeven aan professionals.
• Integriteit gekoppeld aan creativiteit.
• Oplossingsgericht.
• Zorgvuldig.
• Pro actief.
• Self starter.
• Krijgt dingen voor elkaar.
• Teamplayer. Team builder.
• Onafhankelijk, maar met voldoende organisatie sensitiviteit.
• Weet verschillende belangen te verbinden en overbruggen.
• Wint vertrouwen van in- en externe stakeholders.
• Is oprecht geïnteresseerd.
• Stressbestendig.
• Flexibel.
• Weet prioriteiten te stellen.

Bereidheid tot regelmatig internationaal reizen (waarschijnlijk een week per maand).
Uitstekende beheersing van Engels, zowel in woord als geschrift. 

Arbeidsvoorwaarden

Uitdagende functie in een hard groeiende organisatie.
Internationale werkomgeving.

Procedure

• Interview met NMC-Nijsse International.
• Na wederzijdse overeenstemming presentatie aan opdrachtgever.
• Volledige discretie.
• De eerste gesprekken bij de opdrachtgever zullen op 27 oktober 2011 plaats vinden.

Interesse?

Gelieve te solliciteren via onderstaand formulier, inclusief uw CV. 

Opmerking

Het maximale jaarsalaris voor deze positie ligt onder de 100 K. Gezien de zwaarte van de functie en de aard van deze organisatie heeft Lintberg besloten de vacature toch in haar bestand op te nemen.