CFO

De organisatie

Er is een grote kans dat jij gebruik maakt van de ontwikkelde app van onze opdrachtgever. De organisatie, van oorsprong een Nederlands bedrijf, is namelijk de leidende internationale speler binnen haar marktsegment en is in korte tijd enorm gegroeid. De groei wordt verder gestimuleerd door een substantiële investering van een grote multinational en komt mede daardoor in een volgende levensfase. 

Om de snelle groei op de Europese markt te kunnen faciliteren en managen is onze opdrachtgever op zoek naar een CFO die rapporteert aan de CEO. De CFO maakt deel uit van het Management Team dat verder bestaat uit de Commercieel Directeur en IT Directeur. 

Kernwoorden zijn: focus, ondernemerschap, klantgerichtheid en efficiency. Er is een betrokken en professionele RvC.

De positie

De CFO heeft gevoel voor commercialiteit en past in een zeer ondernemende setting en nuchtere cultuur. Samenwerken, IT en flexibiliteit vormen belangrijke ingrediënten van het dagelijks functioneren. Afhankelijk van de ervaring en ambitie kan de functie naast Finance worden uitgebreid met HR.

De CFO zorgt voor de passende structuur, processen en systemen om strategie succesvol uit te rollen. Met bijbehorende KPI’s en heldere, transparante management informatie. Werkt nauw samen met de CEO. Hij/zij houdt zich voornamelijk bezig met het beheersen, besturen en optimaliseren van de organisatie en initieert ideeën, concepten en ondersteunt de CEO en management bij het nemen van strategische, tactische en operationele beslissingen. De CFO is verantwoordelijk voor en heeft invloed op onderwerpen en diverse IT projecten, zoals M&A, budgettering, management reporting, boekhouding, risicomanagement en fiscale en juridische aangelegenheden. De scope is Europa.

Taken en verantwoordelijkheden

• Gezamenlijk met de CEO en MT de strategie van het bedrijf bepalen en als het financiële geweten acteren en de business partner rol kunnen vervullen
• Verantwoordelijk voor Finance, M&A, Tax, Treasury, (HR) en Legal
• Verantwoordelijk voor het planning en control proces van de organisatie
• Bepaling van het financieel beleid en vertaling naar lange en korte termijn plannen. Gevraagd en ongevraagd adviseren, signaleren en informeren van het management
• Het managen (hiërarchisch en functioneel) van Nederlands en Engelse Finance organisatie (10 fte)
• Het analyseren en rapporteren van (financiële) informatie ten behoeve van het (bij)sturen van de organisatie door het management
• Vanuit de finance portefeuille verantwoordelijk voor de groei van de onderneming en integratie van acquisities. Tevens invulling geven aan de implicaties die dit heeft op de organisatie (i.e. risico beheersing, liquiditeit bewaking)
• Plannen en bewaken van budgetten, forecasts en liquiditeitsplanning, efficiencyslagen en kosten besparingen
• Controleert en consolideert de aangeleverde financiële gegevens, als input voor het opstellen van winst- en verliesrekening en balans, volgens de regels en richtlijnen van de organisatie
• Onderhouden van contacten met externe stakeholders als accountants, belastingadviseurs, banken en aandeelhouders (RvC)

Kandidatenprofiel

Als MT-lid ben je een verbindend, overtuigend en kritisch adviseur die tegenwicht biedt en in staat is om onafhankelijk te denken.  Een proactieve rol in internationale vraagstukken is vereist. Gezien de omvang en de sterke groei van deze dienstverlenende organistaie is de functie een erg brede en vooral meewerkende functie met een sterke focus op IT. Omdat deze organisatie een groeiende internationale onderneming is, is kennis van internationale do’s and don’ts een pre. 

Harde criteria voor de positie zijn:

• Afgeronde relevante economische opleiding op WO niveau aangevuld met een postdoctorale opleiding (RA of RC)
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een IT (software) onderneming
• Ervaring met M&A
• Uitstekend analytisch vermogen en cijfermatig inzicht
• Internationale affiniteit en/of professionele ervaring
• Sterke communicatieve- en presentatie vaardigheden
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je hebt de volgende (persoons)kenmerken: pro actief, flexibel, zelf startend, nieuwsgierig, hands-on, ondernemend, verbindend en energieke teamplayer. Tevens ben je financieel “on the ball”
• Je bent bekend met een organisatie die ondernemend handelt, en waar een uitdagende, dynamische setting van toepassing is

Kerncompetenties

• Analytisch
  • Herkent belangrijke informatie en signaleert problemen. Ontrafelt een probleem systematisch en legt verbanden tussen de verschillende delen. Ziet snel de mogelijke oorzaken van het probleem.
• Integer
  • Handhaaft algemeen aanvaarde sociale en ethische normen en waarden in activiteiten die met de functie en/of de organisatie te maken hebben.
• Beluisterend
  • Pikt belangrijke boodschappen op uit (non) verbale communicatie. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Gaat in op reacties en vraagt waar nodig door. 
• Overtuigend
  • Overtuigt anderen van een bepaald standpunt. Creëert draagvlak voor plannen en ideeën. Gebruikt deskundigheid en kennis om een resultaat te bereiken.
• Organisatiesensitief
  • Is zich bewust van de relaties en verhoudingen binnen de organisatie en doorziet deze. Houdt bij acties rekening met de gevolgen voor de organisatie en/of de organisatie van de klant.
• Groepsgericht
  • Ondersteunt groepsvorming en brengt samenwerkingsverbanden tot stand of handhaaft die om een beoogd gezamenlijk doel te bereiken. Ook bij onderwerpen die niet van direct persoonlijk belang zijn.

Interessant?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.