CFO (familiebedrijf)

De organisatie

In verband met vertrouwelijkheid kunnen wij pas in een later stadium meer informatie verstrekken.

De positie

De CFO heeft als opdracht om de financieel-administratieve organisatie en processen te optimaliseren, zodat finance de rol van business partner sterker kan vervullen. Hij/Zij is verantwoordelijk voor alle aspecten van finance en IT, zowel hiërarchisch als functioneel naar de wereldwijde organisatie. De CFO maakt deel uit van de directie. Rapporteert aan de CEO en geeft direct leiding aan de Finance Manager, Creditmanager en Manager IT.

Taken & verantwoordelijkheden

• Levert een bijdrage aan de totstandkoming van de strategische plannen en beleid voor de groep en de deelnemingen vanuit bedrijfseconomisch perspectief
• Stelt een financieel beleid op en voert dit uit na goedkeuring
• Draagt de zorg voor de opzet van een beheers-instrumentarium voor planning en control van de bedrijfsvoering van de organisatie
• Zorgt voor adequate rapportages, jaarcyclus, jaarrekening voor Nederland en internationaal
• Draagt zorg voor de planning-, budgetteringsprocessen voor Nederland en internationaal
• Initieert organisatieontwikkelingsprocessen en daarbij behorende bedrijfsprocessen
• Zorgt voor een efficiënt werkzame en stabiele IT omgeving
• Bewaakt en beheert de liquiditeitspositie
• Verantwoordelijk voor goedkeuring van de jaarrekening door de externe accountant
• Zorgt voor ontwikkeling en uitvoering van een adequaat valuta en interest beleid
• Zorgt dat fiscale aangiftes adequaat verlopen
• Adviseert gevraagd en ongevraagd de directie en managers over effectiviteit en efficiency in de bedrijfsvoering
• Handelt fiscale zaken af
• Adviseert en maakt analyses inzake overnames en reorganisaties
• Bewaakt processen op de afdeling en lost problemen op
• Laat bedrijfseconomische analyses en prestatiemetingen plaatsvinden
• Stelt procedures op en implementeert deze
• Initieert en leidt projecten
• Begeleidt accountantscontrole in Nederland en internationaal
• Onderhoudt contacten met banken, accountants, ge-outsourcede financiële dienstverlening

Belangrijke aandachtspunten zijn hierbij:

• Affiniteit hebben met een hybride professioneel familiebedrijf: door de familie gecontroleerd bedrijf dat de voordelen van professionalisering zoekt, terwijl ze tegelijkertijd de familie-invloed op het bedrijf wil behouden
• Doorvoeren van verdere efficiency verbeteringen en effectiviteit vergroten van financieel-administratieve processen en verkorten van de doorlooptijd hiervan
• Een management ondersteunende rol als analyses en advies nodig zijn om tot een juiste, vaak onder tijdsdruk te nemen, keuze te komen bij belangrijke gebeurtenissen zoals overnames en reorganisaties
• Gevoel hebben voor de emotionele en intuïtieve wijze waarop deze voorstellen tot stand kunnen komen, maar daar een rationele en analytische bijdrage aan kunnen leveren
• Actief betrokken zijn bij en mede verantwoordelijk voor de organisatorische ontwikkeling en de daarbij behorende bedrijfsprocessen, en initieert optimalisatie- en groeiprocessen
• Down to earth people manager
• Evaluatie en implementatie van al in gang gezette douane entrepot initiatieven
• Valuta- en interest beleid

Kandidatenprofiel

• Ervaring in een familiebedrijf
• Internationale ervaring
• Ten minste 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een (commerciële) handels/retail-onderneming
• WO werk- en denkniveau
• Gedegen economische en/ of financiële opleiding, aangevuld met RA-opleiding
• Ervaring met AO/IC
• Ervaring met business control
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands, Engels en Duits
• Teamspeler, no nonsens
• Efficiëntie nastrevend
• Helikopterview, analytisch, rationeel, accuraat
• Hands-on, diepte in kunnen gaan en willen
• Flexibel, doortastend

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris € 140.000
• Leaseauto

Interessant?

U wordt verzocht op deze positie te reageren via onderstaande link.