Chief Financial Officer

De organisatie

St. Paul is een gespecialiseerde producent van hoogwaardige en functionele kaas-oplossingen in de voedingsmiddelenindustrie wereldwijd. De onderneming werd gestart in 1985 door broer en zus Dieter en Margo Kuijl. Ondernemerschap is de drijfveer van St. Paul; kwaliteit is hierbij altijd het uitgangspunt. St. Paul is resultaatgericht, innovatief, oplossings- en doelgericht.

De positie

Voor deze wereldwijde marktleider in de food industrie zoeken wij een proactieve CFO met lef, ijzersterke communicatieve vaardigheden en ruime ervaring in een (sterk groeiende) food-gerelateerde productieomgeving.

Samen met de CEO/DGA en het managementteam zet de CFO de koers van de onderneming uit en zorgt ervoor dat de strategische doelen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden. De CFO heeft een statutaire verantwoordelijkheid.

Een belangrijk doel voor de komende periode is om de structuur en de performance van de organisatie verder te optimaliseren. Er wordt geïnvesteerd in omzetgroei alsmede in verdere automatisering, modernisering en digitalisering van de organisatie.

De CFO moet ervoor zorgen dat de strategische projecten een kop en een staart krijgen en strak worden opgevolgd. Waarbij hij/zij tevens de flexibiliteit en snelheid van denken en handelen moet hebben die nodig is binnen een groeiende organisatie.

De onderneming gaat uit van autonome groei, maar sluit (internationale) overnames in de nabije toekomst zeker niet uit, de CFO zal hierin een actieve rol moeten spelen.

Taken & verantwoordelijkheden

• Spreekwoordelijke rechterhand, financieel geweten en 'sparring partner' van de CEO/DGA en tegelijkertijd ook een partner voor de business;
• Primair verantwoordelijk voor Finance, IT en Human Resources. Het finance team bestaat uit 4 personen, HR uit 2 personen en IT is momenteel uitbesteed.
• Eindverantwoordelijk voor de complete financiële administratie binnen de Groep (Nederland en België) en de maandelijkse consolidatie, accounting-, juridische- en belastingtechnische kwesties binnen de organisatie inclusief contact met de betreffende externe adviseurs;
• Primair verantwoordelijk voor financiering, cash management c.q. treasury, alsmede contacten met externe financiële relaties en handelt proactief om deze te verbeteren;
• Cashflow management, beheer van geldstromen en zorgdragen voor optimaal werkkapitaalmanagement
• Verzorgt de interne en externe rapportages; financieel zowel als operationeel;
• Ondersteunt de strategie en business plannen met relevante analyses en het doorrekenen van plannen en business cases;
• Bouwt samen met het Finance team Business Control en Business Intelligence verder uit;
• Geeft leiding aan een proces van selectie en implementatie voor een nieuwe ERP-oplossing;
• Neemt initiatief in het maken van analyses en rapportages die bijdragen aan het verbeteren van het inzicht in de cijfers en de prestaties van de onderneming;
• Sustainability (ESG), wagenparkbeheer, huisvesting, verzekeringen, salarissen en pensioenen behoren eveneens tot de portefeuille van de CFO;

Kandidatenprofiel

Karakter en persoonlijkheid

• Passend bij de missie, kernwaarden en 10 Gouden Regels van St. Paul;
• Stevige persoonlijkheid met voldoende kritisch vermogen en kaliber om tegenspraak te bieden aan CEO/DGA indien nodig;
• Eerlijk, transparant, rechtdoorzee en fair, met een hoog besef van normen en waarden en sterk in planmatig werken;
• Nuchtere, no-nonsense houding en pragmatisch;
• Is gedreven en voldoende 'hands-on', niet te beroerd om de handen uit de mouwen te steken en met de voeten in de klei te gaan;
• Is sterk analytisch ontwikkeld en kan conceptueel denken;
• Heeft voldoende oog voor detail en is in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en het overzicht te behouden;
• Autonoom, besluitvaardig en ondernemend. Neemt initiatief en gaat zelf op zoek naar manieren om waarde toe te voegen in de organisatie. Kijkt verder dan het Finance team en de eigen primaire verantwoordelijkheden;
• Is communicatief vaardig, durft een standpunt in te nemen, weet mensen te overtuigen
• zonder waardevolle input van anderen over het hoofd te zien.;
• Is in staat, op basis van feiten en analyses, nieuw licht op de zaak te werpen om zo bij te dragen aan betere besluitvorming;
• Heeft als leider aandacht voor ontwikkeling en ontplooiing van de medewerkers.

Ervaring

• HBO+/WO; voltooide opleiding tot RC/RA niet vereist, wel een pré;
• Ruime werkervaring als Finance professional (10 jaar +), bij voorkeur ook als eindverantwoordelijk Financieel Directeur of CFO in een small - mid sized omgeving, combinatie van zowel ervaring in een handelsorganisatie als ook in een productie omgeving is een voordeel;
• Ervaring in werken met en voor een DGA in een familiebedrijf is een pré, evenals ervaring met overnametrajecten en post-acquisitie integratie;
• Ruime ervaring met het opstellen en verbeteren van financiële (maand-, kwartaal-, jaar-)rapportages, budgetten,
• begrotingen, meerjarenbegrotingen en forecasts alsmede met het maken van financiële analyses, het opstellen van business cases en investerings- en financieringsvoorstellen;
• Sterk ontwikkelde Business Control ervaring, inclusief Activity Based Costing (ABC) en het ontwikkelen van Key Performance Indicators (KPI's) voor de gehele organisatie, zowel op financieel economische performance als op operationele processen en kwaliteit;
• Ervaring met de selectie en implementatie van ERP en Accounting software.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Deze executive search procedure wordt exclusief begeleid door Robert Walters.