Corporate Finance Manager/M&A
- Vakgebied
- Finance
- Salaris
- € 100.000 - 120.000 + bonus
- Locatie
- Nederland/remote
- Dienstverband
- Permanent
- Headhunter
- Buro
Meer € 100K+ vacatures
De organisatie
Onze opdrachtgever is actief in de ICT industrie. Sterk groeiend, eigendom van een investeerder.
De positie
De Corporate Finance Manager werkt intensief samen met de CEO, CFO, VP Financial Control en Legal Counsel. De Corporate Finance Manager zorgt primair voor een kwalitatief goede uitbreiding van de bedrijven portfolio van de groep (buy & build). Het behelst het hele traject van marktanalyse, due dilligence, aankoop en onboarding en alles wat daarmee samenhangt. Daarnaast is het beheer van de relatie met de financiers een belangrijk onderdeel van het werk. Ook het financieel ondersteunen bij het toe- en uitreden van aandeelhouders behoort tot het takenpakket. De ideale kandidaat snapt de dynamiek van een zorgvuldig, snel M&A proces en weet rust te brengen door de juiste structuren aan te brengen en de communicatie met de diverse interne en externe stakeholders te bewaken.
Taken & verantwoordelijkheden
De Corporate Finance Manager wordt in eerste instantie verantwoordelijk voor:
Pre Merger
- Samen met de CEO het voortdurend in kaart brengen van de IT-markt en bedrijven
- Long-listen en short-listen en rapportage van de M&A funnel
- Het M&A Proces van LOI tot SPA faciliteren en ondersteunen op commerciële, financiële, tax & legal aspecten
- Het modelleren van de meerjaren business en financial forecast in een vroege fase in het M&A proces en het inzichtelijk maken van de risico’s conform het rapportagemodel van onze opdrachtgever
- Het coördineren en het aansturen van de externe Due Diligence partijen (finance, legal en tax) en zorgdragen dat uitkomsten van deze onderzoeken tijdig worden geborgd in de onderhandelingen en worden opgenomen in een volledige juridische documentatie
- Het modelleren en challengen van de waarderingen en hieraan gerelateerde financieringsvraagstukken in nauwe samenspraak
Post Merger
- Het coördineren van het 100 dagen plan: aansluiting op de groepsstandaarden op bancair, financieel, administratief en commercieel terrein
- Het ondersteunen van directies en controllers gedurende deze 100 dagen, bijvoorbeeld door het aanjagen en structureren van de cross-sell en wegwijs maken van de groepsstandaarden
- Voortdurende afstemming met het Finance Team.
- Directies en Executives adviseren/ondersteunen in het nemen van adequate besluiten op basis van feiten en inzichten verkregen uit de data d.m.v scenario’s, modellen en business cases
Kandidatenprofiel
- Bedrijfseconomische opleiding op WO niveau, eventueel aangevuld met een post doctorale opleiding als RV of CFA
- Ruime werkervaring als bijvoorbeeld Investment Manager/Analist, M&A Consultant, in een succesvolle grotere onderneming, Private Equity huis of in de strategische consultancy.
- Ervaring met Due Dilligence, M&A, (business) controlling.
- Is ondernemend, energiek, hands-on, heeft bravoure en durft in het diepe te springen.
- Sociaal en communicatief vaardig, vloeiend in Nederlands en Engels woord en geschrift, punctueel in rapportages.
- Past in hoge dynamiek, stevige gesprekspartner, zelfverzekerd om mee te lopen in boardrooms
Het aanbod
- Marktconform, stevige variabele beloning, leaseautoVOORWAARDEN
- Ca € 100.000,- à € 120.000,- bruto per jaar
- Bonusregeling
- Er wordt een leaseauto ter beschikking gesteld
- Werken in een van de meest relevante en dynamische industrieën van dit moment (buy & build, private equity, IT)
- Een super enthousiast en ambitieus team dat bouwt aan een toporganisatie
- Dé inhouse Corporate Finance specialist
Interesse?
Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.
Over deze headhunter - Buro
Buro bemiddelt hoger opgeleide kandidaten binnen het vakgebied Finance. Onze dienstverlening richt zich binnen dit vakgebied op vacatures op junior-, medior- en seniorniveau. Dit zijn professionals met enkele jaren werkervaring tot aan (senior) management- en directieposities. We richten ons hierbij zowel op het invullen van vaste functies door middel van werving & selectie als op het aandragen van interim-oplossingen voor tijdelijke opdrachten.