Directeur Financiën (CFO)

De organisatie

HVC is een toonaangevend nutsbedrijf van en voor gemeenten en waterschappen. Het is de opdracht van het bedrijf om de aandeelhouders te helpen bij het realiseren van hun doelstellingen op het gebied van hergebruik van grondstoffen, afvalbeheer en duurzame energie.

HVC gelooft in het zo veel mogelijk scheiden aan de bron bij de huishoudens waardoor er meer waardevolle grondstoffen worden opgewerkt. Van het afval dat niet tot grondstof kan worden opgewerkt, produceert HVC door middel van vergisting (groente-, fruit- en tuinafval) en verbranding (biomassa en afval) duurzame energie. De duurzame energieproducten van HVC zijn gas, elektriciteit en warmte.

HVC kiest in haar bedrijfsvoering voor een zo hoog mogelijk milieurendement tegen verantwoorde kosten, waarbij de financiële opbrengsten terugvloeien naar de maatschappij. Innovatie, creativiteit en samenwerking zijn daarbij leidende principes (kernwaarden). HVC staat als maatschappelijk betrokken organisatie midden in de samenleving en hecht aan open communicatie over haar activiteiten en milieuprestaties. HVC vindt het belangrijk haar activiteiten in balans te houden met de belangen van haar stakeholders.

In de loop van de jaren heeft HVC zich ontwikkeld van verwerker van afval naar een regisseur in de afvalketen en duurzame energie. Het bedrijf ondersteunt haar aandeelhouders ook met kennis en advies op het gebied van (materiaal)hergebruik en duurzame energieproductie.

HVC beschikt over twee moderne afvalenergiecentrales, een bio-energie installatie, een vergistings-installatie, warmtenetten in de regio Alkmaar en Dordrecht en een aantal zonne-energie installaties en windmolens op land.

HVC is de grootste publieke inzamelaar van Nederland. HVC zamelt bij 13% van de Nederlandse huishoudens het afval in (ruim 496.000) en het bedrijf is gedeeltelijk eigenaar (50%) van een aantal recyclingbedrijven.

HVC is een naamloze vennootschap naar Nederlands recht. Het bestuur en toezicht zijn gebaseerd op de structuurregeling. De vennootschap wordt bestuurd door de directie. Er is een statutaire directie voor de onderneming. Dochterondernemingen worden bestuurd door de vennootschap. HVC heeft circa 1.125 medewerkers in (eigen) dienst.

Het toezicht vindt plaats door de Raad van Commissarissen. De cultuur van HVC is klantgericht, no nonsens, oplossingsgericht en bewust van eigen deskundigheid.

De directie van HVC bestaat op dit moment uit 6 directieleden. Naast de Algemeen Directeur en Directeur Financiën bestaat de directie uit een Directeur Energie uit Afval, een Directeur Inzameling, een Directeur Bestuurlijke Zaken/Business ontwikkeling en Strategie en een Directeur Duurzame Energie, welke laatste ook de positie van Directeur Regie op de Stromen heeft.
Zie voor uitgebreide informatie de website van HVC.

De positie

De directeur Financiën is lid van het directieteam en mede verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van het algemene beleid van HVC. Daarnaast is zij/hij verantwoordelijk voor het financiële beleid binnen de organisatie en de uit te voeren (financiële- en informatiserings) projecten. Zij/hij geeft leiding aan de financiële kolom en tevens aan de afdelingen Risicomanagement, Informatiemanagement, ICT, Inkoop en Facilitaire Zaken. De directeur Financiën heeft 9 direct reports en stuurt in hiërarchische lijn in totaal circa 120 gemotiveerde en goed opgeleide medewerk(st)ers aan.

De huidige focus richt zich enerzijds op het verder optimaliseren van de financiële- en informatisering processen en routines en anderzijds op het realiseren van nadere cohesie binnen de financiële kolom. Hierbij is het van belang dat een strakke financiële sturing in goed overleg met de business units gewaarborgd blijft. Verder zijn ICT/Informatisering en complexe investeringen voor de komende jaren belangrijke speerpunten van beleid voor de directeur Financiën.

Taken & verantwoordelijkheden

De directeur Financiën legt verantwoording af aan de Algemeen Directeur en de Raad van Commissarissen en heeft als onderdeel hiervan regulier overleg met de Auditcommissie van de Raad.

Relaties:

• Intern: De directeur Financiën werkt nauw samen met diverse disciplines binnen het bedrijf. Zij/hij zorgt er daarbij ook voor dat haar/zijn afdelingen gericht zijn op samenwerking zonder daarbij opbouwende discussies uit hoofde van functiescheiding uit de weg te gaan.
• Extern: De directeur Financiën heeft in voorkomende gevallen overleg met de aandeelhouders (wethouders, bestuurders van waterschappen en ambtenaren). Het is daarom van belang dat de directeur Financiën affiniteit heeft met de specifieke invalshoek van de overheid.

Verder is er frequent overleg met externen zoals vertegenwoordigers van de banken, accountants, consultants, advocaten, verzekeraars en de Belastingdienst. De ideale kandidaat beschikt over een relevant netwerk op strategisch niveau in de financiële sector.

Kandidatenprofiel

• Sterke voorkeur voor vrouwelijke kandidaat (wegens huidige samenstelling team)
• Academisch werk- en denkniveau. Voorkeur voor een stevige drs. (Bedrijfseconomie) RA/RC.
• Ruime en brede werkervaring op vergelijkbaar strategisch niveau, bijvoorbeeld in de industrie of renewables sector in commerciële en/of hybride organisaties. Deze ervaring is bij voorkeur opgedaan in middelgrote kapitaalintensieve organisaties.

Competenties:

• Toont op een aangename manier natuurlijk leiderschap zonder daarbij hiërarchie of ego nodig te hebben
• Is kritisch en onafhankelijk, “rechte rug”, met een goede organisatiesensitiviteit
• Wint makkelijk vertrouwen van in- en externe stakeholders
• Krijgt dingen voor elkaar zonder daarbij functionele discussies uit de weg te gaan
• Kan strategisch en procesmatig denken en handelen
• Teamplayer en teambuilder;
• Transparant, betrouwbaar en integer
• Oplossingsgericht en proactief
• Flexibel en stressbestendig

Het aanbod

Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.

Procedure

• Interview met Boyden Nederland
• Na wederzijdse overeenstemming presentatie aan opdrachtgever
• Gesprekken met de opdrachtgever op het kantoor van Boyden (Amsterdam)
• Assessment & pre-employment screening