Director Finance & Control

De organisatie

Voor deze organisatie zijn wij exclusief op zoek naar een ondernemende en ambitieuze Director Finance & Control. Deze nieuwe organisatie is in de zomer van 2019 ontstaan en bestaat uit een combinatie van 2 geacquireerde bedrijven en 1 startup. Het betreft drie aparte entiteiten welke ERP software voor de gehele bouwsector ontwikkelen en implementeren. Als groep borgen zij een brede expertise en specialisatie tegelijk.

Deze software bedrijven hebben een bewezen trackrecord binnen hun domein. De totale omzet van de groep bedraagt momenteel ca. EUR 10 mio en heeft ca. 90 fte verdeeld over 3 locaties. Het 1ste bedrijf focust zich op de onderkant van de brede bouwsector (voornamelijk bouwbedrijven tot ca. 200 fte) en is de grootste van de 3 bedrijven en genereert ongeveer 2/3 van de totale omzet. Het 2e bedrijf is hoger gepositioneerd (bouwbedrijven tot ca. 1000 fte), maar richt zich enkel op de uitvoerende bouw (1/3 van de omzet). Het 3e bedrijf is een recente startup en richt zich op de ZZP’er in de bouwwereld. Verkoop vindt momenteel uitsluitend in Nederland plaats.

De groep levert momenteel voornamelijk on premise producten waarbij het 1ste bedrijf een licentie + onderhoud verdienmodel hanteert en het 2e bedrijf middels een ‘SaaS model’ maandelijks betalingen ontvangt. Als groep borgen zij een brede expertise en specialisatie tegelijk. Dit resulteert in software bedrijven die bouwbedrijven helpen met hun ambities sneller, efficiënter en effectiever te realiseren. Dit doen zij door:

• zich te focussen op het maken van de meest gebruiksvriendelijke en doordachte applicatie op hun vakgebieden;
• door zeer dicht bij de gebruiker te staan;
• door consequent open standaarden en koppelingen te gebruiken;
• zich te onderscheiden: met korte lijnen, leveranciersonafhankelijke oplossingen en veel flexibiliteit.

Vanuit de visie klanten optimaal te kunnen bedienen gelooft men dus in een structuur waar bouw gerelateerde expertise in de bedrijven aanwezig is en blijft en medewerkers veel zelfstandigheid krijgen. Mede door deze ontwikkeling & visie, de decentrale organisatie structuur en de acquisitie strategie (buy & build) is een interessante positie van Director Finance & Control ontstaan.

In zomer van 2019 heeft een vooraanstaand investeringsfonds meerderheidsbelang verworven in de bedrijven. Het restant van de aandelen wordt gehouden door de CEO, welke voorheen eigenaar en algemeen directeur van het 1ste bedrijf was.
De aandeelhouders ambiëren een buy & build strategie, waardoor de groep in de toekomst verder zal uitbreiden. Hierbij gaat men ervanuit dat men 1 acquisitie per jaar kan doen de komende 5 jaar. Uiteindelijk zal dit moeten resulteren in een groep van ca. 5 tot 10 gespecialiseerde software bedrijven.
De ambitie is om de komende jaren middels organische groei en acquisities de bestaande marktpositie verder uit te bouwen.

De positie

De Director Finance & Control wordt de kans geboden om mee te bouwen aan een ambitieuze, succesvolle en vooruitstrevende software onderneming in een veranderende bouwmarkt.
De Director Finance & Control rapporteert direct aan de CEO en maakt onderdeel uit van het management team. De aandeelhouders zijn actieve sparringpartners van het management team bij het uitzetten van de prioriteiten en het aanboren van strategische opportuniteiten. Deze hands-on Director Finance & Control fungeert als proactieve sparringpartner voor de CEO en ondersteunt hem op het gebied van Legal, M&A en overige operationele zaken. Hij zal daarnaast vanzelfsprekend eindverantwoordelijk zijn voor de gehele planning, beheersing van en verantwoording over de financiën van de groep.
Voor deze Director Finance & Control positie is het noodzakelijk dat de juiste kandidaat uitstekende kennis en ervaring heeft op het gebied van Finance (incl. accounting) en weet hoe het is om als financieel eindverantwoordelijke binnen een hard groeiende middelgrote onderneming te acteren. Ervaring in integratie/verander trajecten (M&A) is een pre.

Doel van de positie

De huidige financiële administratie is decentraal ingericht en bouwt voort op de historische structuur. De huidige financiële rol vormt onvoldoende positie binnen het management en biedt geen sparringpartner voor de CEO. Daarnaast ontbreekt een overkoepelende blik op de financiële stand en prestatie van de groep. Doel is dus om meer in control te komen en finance in zijn geheel naar een hoger niveau te tillen. De Director Finance & Control heeft hier een leidende en verbindende rol (bruggenbouwer) in. We zoeken dus geen Director Finance & Control die overtuigd op basis van macht. De komende periode zal in het teken staan van een verdere professionalisering- en integratieslag. In dit kader zal de Director Finance & Control:

• Verantwoordelijk zijn voor de verdere professionalisering van finance (optimalisatie en efficiënter inrichten administratie, verder ontwikkelen/opzetten van business control, gedegen cashflowrapportage & maandrapportage, investeringsanalyses, internal control gerelateerde projecten, opzetten/verder ontwikkelen Business control & Business Intelligence)
• In korte tijd meer inzicht geven in rendement per klant/dienst (marge bewaking & optimalisatie) aan de verschillende bedrijven;
• Opstellen en voortgang bewaken Business Plan (5-jaar);
• Synergie realiseren (kosten optimalisatie) & de Ebitda optimaliseren;
• Management begeleiden en ondersteunen bij strategische keuzes.

De Director Finance & Control heeft een kritische en constructieve rol. Proactief en ongevraagd advies geven wordt in deze organisatie gewaardeerd. Omdat de organisatie mede eigendom is van een investeringsmaatschappij zal je ook veelvuldig contact hebben met hen m.b.t. diverse ad-hoc gerelateerde vraagstukken/rapportages/analyses. Daarnaast zal je ook het contact met externe partijen (banken, accountant, belastingdienst, etc) onderhouden en zal je actief betrokken zijn bij het uitvoeren en integreren van acquisities. Ofwel, er wordt een Director Finance & Control gezocht die ook het verhaal achter de cijfers kan doorgronden.
Kortom, een zeer zichtbare rol richting directie, aandeelhouders, bank, accountant, etc.

Taken & verantwoordelijkheden

• Bewaken van de financiële positie en resultaten van het bedrijf;
• Fungeren als sparringpartner van de CEO op financieel gebied, van operationeel tot strategisch;
• Fungeren als ‘spin in het web’ bij groepssamenwerking;
• Verzorgen van periodieke financiële rapportages, begrotingen, jaarrekeningen, investeringsanalyses, winst- en verliesrekeningen etc.
• Optimaliseren, coördineren en bewaken van de planning & control cyclus, het analyseren van bedrijfsresultaten en het opstellen van de financiële meerjarenplanningen en analyses;
• Opstellen en beheren van management administratieve informatiesystemen, werkwijzen en het optimaliseren van AO/IC procedures;
• Opzetten en verder ontwikkelen van diverse periodieke financiële analyses/rapportages (cashflowanalyse, etc.);
• Opzetten en verder ontwikkelen van Business Control (KPI rapportage, etc.);
• Verantwoordelijk voor Finance en ondersteunend op Legal, M&A & HR en het meedenken in de optimalisatie hiervan;
• Verantwoordelijk voor groepsbrede projecten: Inkoop, wagenparkbeheer / autobeleid, beloningsbeleid en pensioenen, juridische zaken, verzekeringen & benchmarking;
• Eindverantwoordelijk voor en leidinggeven aan de lokale finance teams van de diverse (net geacquireerde) ondernemingen (2 controllers + aantal administratief medewerkers);
• Intensieve betrokkenheid bij overnames (M&A) en integratie van net geacquireerde ondernemingen. Opzetten van een blauwdruk voor de organisatie aangaande integratietrajecten;
• Continue ontwikkelen en professionaliseren van de finance organisatie in een hard groeiende omgeving;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de directie en lokaal management;
• Bewaken/ chasen voortgang doelstellingen binnen de diverse bedrijven en proactief signaleren van ‘under’ performance, bedreigingen, kansen, waarbij je schakelt tussen finance en operationele betrokkenheid van de diverse bedrijven;
• Communicatie en rapportages verzorgen richting de aandeelhouders, banken, etc. Indien nodig verzorgen van ‘deep dives’ op deze, waarbij je in staat bent om snel op vragen in te kunnen spelen (parate kennis);
• Het signaleren en analyseren van financiële trends en ontwikkelingen en hier vervolgens op in kunnen spelen;
• Verantwoordelijk voor fiscaliteiten (BTW, VPB, loon, wbso, innovatiebox, etc.) en meedenken in de optimalisatie hiervan;
• Identificeren en proactief verbeteren van business processen (proces- en prestatieverbeteringen).

Kandidatenprofiel

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau (richting bedrijfseconomie), bij voorkeur aangevuld met een RA of RC opleiding (geen must);
• Eerste werkervaring opgedaan bij een vooraanstaand accountantskantoor (geen must maar pré) en vervolgens aantal jaren in een vergelijkbare positie in de business heeft vervuld;
• Ruime ervaring in een soortgelijke functie, financieel eindverantwoordelijke functie met brede portefeuille), in een bij voorkeur (geen must) vergelijkbare sector (bijvoorbeeld ICT dienstverlening of software);
• Ruime ervaring met strategie- en beleidsvorming, financieel beheer, doorvoeren professionalisering, etc.;
• Heeft ervaring met operationele werkzaamheden en het leidinggeven aan operationele processen/teams;
• Ervaring met integratie/verander trajecten (M&A) is een pré;
• Ervaring met bankfinanciering;
• Ervaring met private equity, geen must wel een pré;
• Sterk analytisch vermogen en in staat om financiële gegevens te vertalen naar relevante managementinformatie;
• Beschikt over conceptueel denkvermogen om financiële organisatie te ontwikkelen / te verbeteren. Je bent in staat blauwdruk voor organisatie neer te zetten;
• Je combineert brede interesse met, waar nodig, specialistische diepgang.

Persoonlijk Profiel

• Mensgericht, verbinder (bruggenbouwer) en teamspeler;
• Stevige, doelgerichte persoonlijkheid met een "getting things done" mentaliteit;
• Sterk analytisch en in staat om commerciële mogelijkheden, financieel te onderbouwen en daarmee de besluitvorming te rationaliseren;
• Goed voorbereid en in staat om snel op vragen in te kunnen spelen (parate kennis);
• In bezit zijn van een conceptueel denkvermogen om de (financiële) organisatie door te ontwikkelen en te verbeteren;
• Kunnen schakelen tussen finance en operationele betrokkenheid;
• Proactief en tijdig signaleren van ‘under’ performance, bedreigingen, kansen en verbetering initiëren;
• Je moet nadrukkelijk betrokkenheid tonen met de onderneming op alle niveaus (op meerdere niveaus kunnen schakelen). Het is een zeer zichtbare functie, richting aandeelhouder en lokale management. Dit moet als zeer prettig en comfortabel voor je voelen;
• Je bent een ondernemende persoon en bovenmatig proactief;
• Je bent een doorzetter en beschikt over incasseringsvermogen;
• In staat om complexe vraagstukken te vertalen in eenvoudige, duidelijke oplossingen;
• Je bent communicatief sterk, weet te overtuigen en krijgt mensen mee, op alle niveaus;
• Je bent hands on, zelfstandig, enthousiast, positief, nuchter en overtuigend;
• Je bent proactief, initiatiefrijk en hebt een probleemoplossend vermogen;
• Operationeel ingesteld en niet te beroerd de handen uit de mouwen te steken;
• Vanzelfsprekend is aansluiting op de cultuur (klanten zijn bouwbedrijven!) van de organisatie een vereiste. Kortom, je bent een echte teamplayer en past in een MKB setting!

Arbeidsvoorwaarden 

De salarisindicatie is marktconform.

Momenteel heeft het bedrijf vestigingen in Veenendaal & Capelle a/d IJssel. Je zal op beide locaties aanwezig zijn (50/50). De ideale kandidaat is woonachtig in het midden van NL (regio Utrecht)

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tom van Geel, T: (06) 2904 5147.