Director Finance & Control

De organisatie

Deze organisatie is begin 2018 opgericht door een groep van toonaangevende fysiotherapiepraktijken met ondersteuning van een ondernemende, besluitvaardige, betrokken & handson investeerder (Private equity). De fysiotherapiemarkt is zeer gefragmenteerd en biedt daardoor interessante mogelijkheden voor het bouwen van een leidende groep op basis van kwaliteit, professionaliteit en innovatie door het gezamenlijk ondernemen en het bundelen van kennis en ervaring om zo de meest toonaangevende en succesvolle praktijkengroep van Nederland te worden.

Op dit moment bestaat de groep uit zo’n 50 a 60 locaties en de omzet bedeaagt ca. 30 mio euro. De organisatie kent een regiostructuur waarbij ondernemende praktijkeigenaren als regiodirectie verantwoordelijk zijn voor een eigen regio en onderdeel zijn van het landelijke MT. De nieuwe Director Finance & Control zal toetreden tot het landelijke MT van de organisatie, aangesteld worden als medebestuurder en verantwoording afleggen aan de Algemeen Directeur. De verwachting is dat de komende 12 maanden 15 tot 20 praktijken aan de organsiatie zullen worden toegevoegd (Buy&Build) waardoor de omzet ca 50-60 mio eur zal bedragen.

Door de buy & build strategie zal de groep dus snel groeien. De organisatie is voornamleijk (bij voorkeur) actief met het investeren in praktijken die als partnerpraktijk kunnen dienen voor een regio (strategisch gelegen, bij voorkeur meerdere locaties, vanaf ca. 1 a 2 mio omzet, breed assortiment aan specialisme, sterk en ambitieus management team). Deze praktijken kunnen als platform fungeren in een regio. De strategie is vervolgens om samen kleinere overnames te doen en schaalvoordeel te creëren in de regio. Eigenaren van praktijken investeren mee op regionaal praktijk niveau. De organisatie ambieert binnen enkele jaren een omzet van ca. €100 mio eur te realiseren.

Veel fysiotherapeuten zijn gepassioneerd in hun werk en hebben sterke persoonlijke relaties met de patiënten en andere regionale zorgverleners. Daarnaast zijn zorgpartners veelal (ook) regionaal georganiseerd en hebben deze per regio een andere dynamiek. De praktijken zullen hierom voor een groot deel autonoom blijven functioneren, maar er liggen veel kansen in het delen van “best practices”. Hiernaast kunnen veel “backoffice” bedrijfsprocessen worden geoptimaliseerd en gebundeld. Zo kennen veel fysiotherapiepraktijken momenteel geen maandrapportages of cijfermatige inzichten in de resultaten van de locaties. Voorbeelden van belangrijke schaalvoordelen die er te halen zijn dan ook:

• Zorginhoudelijke kennis uitwisseling
• Financiële processen optimaliseren
• IT processen optimaliseren
• HR processen optimaliseren
• Online marketing strategie
• Gezamenlijke inkoop
• Onderlinge benchmarking

De organisatie biedt op deze manier schaalvoordelen, kennisdeling (incl. “best practices”), gedeeld service center, procesoptimalisatie, verbetering van de financiële performance, focus op kwaliteit en een completere gesprekspartner richting verzekeraars, leveranciers en andere stakeholders.

Hiernaast staat de groep voor een uitdagende en plezierige werkomgeving met professionele managementteams en een omgeving waarin kwalitatief leiderschap hoog in het vaandel staat.

De positie

Om de ambitieuze groeidoelstellingen van de groep te kunnen faciliteren en schaalvoordelen te realiseren is het noodzakelijk de financiële en IT-organisatie verder te ontwikkelen, in te richten en te professionaliseren. In dit kader zijn wij op zoek naar een Financieel professional met stevige affiniteit met IT en gevoel voor de operatie.

Bij aanvang is de invulling zeer hands-on, waarbij diverse uitvoerende taken zelf uitgevoerd dienen te worden. Verderop in het traject zal er meer en meer kunnen worden gedelegeerd en zullen zaken functioneel gecentraliseerd kunnen gaan worden. Het optimalisering van de AO/IC zal in samenwerking met de regio bestuurders plaatsvinden, heeft een hoge prioriteit en verlangt goede interpersoonlijke skills (EQ). Hij/zij zal deel uitmaken van de landelijke management van de organisatie. Een unieke kans om in een ondernemende rol te stappen in een snelgroeiend platform!

Taken en verantwoordelijkheden

• Samen met de andere leden van het MT / landelijke directie om de gewenste groei te realiseren, autonoom en middels acquisities;
• Opzetten, structureren, digitaliseren en beheersen van de financiële- en bedrijfsprocessen vertaalt naar de strategische doelstellingen; je maakt de finance en IT-processen schaalbaar voor verdere groei;
• Verbinding maken met regio managers en lokale (regio) administraties. In staat zijn lokale adminsutarie en regio management mee te nemen in de professionalisering.
• Sparringpartner van managementteam / landelijke directie, de regiomanagers en de Algemeen Directeur. Je bent het financiële geweten van de organisatie je levert een actieve bijdrage aan de strategisch beleidsvoering;
• Opzetten en inrichten van planning & control cyclus, inclusief budgetten en forecasts;
• Je analyseert de ontwikkeling van kosten, opbrengsten en processen. Denk aan maandrapportages rondom capaciteit, bezettingsgraad, kostprijzen, projecten, contracten, investeringen etc.
• Je zet de informatievoorziening op voor optimale benchmarking en uitwisselen van best practices van de verschillende regio’s;
• Je doet voorstellen tot verhoging van de efficiëntie en productiviteit en vervolgens het implementeren hiervan;
• Je ontwikkelt kengetallen voor analyses van zowel financiële als niet financiële processen;
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële verslaglegging van de groep;
• Je beoordeelt investeringsvoorstellen vwb capex (bijvoorbeeld nieuwe echo/shockwave/verbouwing);
• Je draagt zorg voor de optimale integratie van geacquireerde activiteiten op het gebied van de AO;
• Je overziet het cash-management binnen de groep, variërend van liquiditeitsplanningen tot actief managen van liquiditeitspositie en sturen op werkkapitaal
• Je levert een bijdrage aan het financiering / funding beleid;
• Je bent verantwoordelijk voor de fiscale zaken binnen de groep;
• Je bent verantwoordelijk voor de verzekeringsportefeuille.

In deze functie werk je primair op het kantoor in de regio midden Nederland. Bovendien wordt indien nodig ook jouw aanwezigheid verwacht in de verschillende regio’s in het land. Je werkt samen met de afdeliong Business Development (M&A / 2 fte), de Regiodirecties en de Algemeen Directeur, de accountants, banken en andere stakeholders.

Kandidatenprofiel

Als Director Finance & Control ben je een zeer hands-on, energieke, proactieve, empathische en verbindende persoonlijkheid die in staat is kritisch tegenwicht te bieden en om onafhankelijk te denken. We zoeken dan ook geen starre ‘blauwe’ financial. Je bent ondernemend en zowel operationeel als strategisch in staat om de groei van de groep te faciliteren.

Verder zijn de volgende onderwerpen van belang:

• Sterke Finance Professional met minimaal 8 jaar relevante werkervaring
• Opleiding met bedrijfseconomische achtergrond, RA/RC is een pre
• Ervaring in Private Equity is een pre,
• Goed operationeel begrip van accounting en business control
• Affiniteit met de zorgsector is een sterke pre
• Bekend met overnametrajecten (acquisitie en integratie) en ervaring in een snelgroeiende organisatie, PPA onder Dutch GAAP
• Ervaring met Buy & Build, M&A groei vs autonome groei
• Affiniteit op het gebied van IT
• Proactieve persoonlijkheid met een hoog energieniveau
• Communicatief sterke teamplayer
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Analytisch sterke persoonlijkheid die snel structuur en systematiek in de organisatie kan aanbrengen
• Onafhankelijke denker, staat stevig in zijn/haar schoenen.

Arbeidsvoorwaarden

Marktconform (participatie op termijn mogelijk).

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tom van Geel, T: (06) 2904 5147.