Director M&A and Finance

De organisatie

Voor deze organisatie, een buy-and-build platform in een groeiende en sterk versnipperde internationale markt, zijn wij exclusief opzoek naar een Director M&A and Finance.

De Director M&A and Finance is eindverantwoordelijk voor alle financiële aangelegenheden (M&A, Funding, Business Control, Business Intelligence, Financial Control, etc.). Het inhoudelijk zwaartepunt ligt op M&A, ofwel buy-and-build van A tot Z!

Deze organisatie is een online handelsorganisatie in onderdelen en accessoires voor diverse elektronische apparaten. De missie van de onderneming is apparaten een langer leven en daardoor de hoeveelheid e-waste in de wereld te verminderen. Zo maakt deze organisatie samen met haar klanten een einde aan de wegwerpeconomie. Het betreft een markt met enorme potentie omdat:

• De e-bike markt double digit groeit
• Het aantal elektronische apparaten per persoon toeneemt en deze apparaten duurder worden
• Het een anticyclische markt betreft
• Sustainability in toenemende mate het koopproces beïnvloed, waardoor vaker voor reparatie gekozen wordt

De organisatie is actief in de Benelux en de DACH en verzendt dagelijks ca. 2000 pakketten. Met een assortiment van inmiddels meer dan 0.5 miljoen unieke artikelen is het een toongevende speler binnen de markt voor reserve- en reparatieonderdelen voor o.a. smartphones, laptop & e-mobility toepassingen en leidend op het gebied van accu’s voor groot diversiteit aan producten: fietsen, laptops, gereedschap, etc. en de aanverwante producten zoals acculaders, adapters, etc. Verkoop aan resellers, zakelijke- en particuliere eindgebruikers vindt voornamelijk plaats via eigen webwinkels (ca. 550.000 bezoekers per maand).
De afgelopen jaren is veel geïnvesteerd in automatisering van het logistieke proces & e-commerce en staat er een stabiele en gezonde organisatie. Dit alles in een ‘state of the art’ bedrijfspand waar voldoende ruimte is voor > 100% groei. Kortom, een ‘platform’ organisatie met veel potentie.

Deze groep realiseert in 2020 met ca. 70 fte collega’s naar verwachting een omzet van ca. 18 mio. De medewerkers zijn relatief jong. De organisatie zit vanwege de groeiambitie in een fase van transitie. In de cultuur staan waarden als eigen verantwoordelijkheid, betrokkenheid, collegialiteit, ambitie, en positiviteit hoog in het vaandel. Het hoofdkantoor staat in de omgeving Helmond.

Zomer 2018 heeft een hands-on investeringsmaatschappij, een meerderheidsbelang genomen in deze organisatie. De organisatie heeft grote ambities voor verdere groei, die voor een belangrijk deel zal bestaan uit overnames (buy-and-build). De ambitie is om binnen 3 jaar naar een omzet van 80 mio. en Ebitda van EUR 10 mio. te groeien.

De verwachte groei van de organisatie brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Deze groei zal voornamelijk door de Director M&A and Finance worden geïnitieerd. Vanuit deze functie ben je primair verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren en benaderen van acquisitie targets (buy-side) en begeleid je het ‘buy’-proces van A tot Z. Daarnaast zullen de over te nemen bedrijven op een goede en vlotte manier op alle deelgebieden geïntegreerd moeten worden in de organisatie. Om goed grip te kunnen houden, heeft het management steeds meer behoefte aan kwalitatief goede stuurinformatie. De planning & control-cyclus staat nog in de kinderschoenen maar krijgt steeds meer aandacht. De financiers en aandeelhouders verwachten tijdige en accurate financiële rapportages. Al deze vraagstukken vereisen bovendien dat de onderliggende financiële processen naar een hoger plan moeten worden getild.

De positie

De positie betreft een nieuwe functie die direct rapporteert aan de CEO. Voor deze positie wordt een Director M&A and Finance gezocht met de ambitie en het potentieel om binnen twee jaar de rol van CFO te vervullen. Het betreft een zware en allround directie positie in een veranderlijke, innovatieve setting, korte beslistrajecten. De Director M&A and Finance is eindverantwoordelijk voor alle financiële aangelegenheden (M&A, Business Control, Business Intelligence, Financial Control, etc.). Het inhoudelijk zwaartepunt ligt op buy-and-build van A tot Z and business control/intelligence (70% van de tijd). Daarnaast werkt de Director M&A and Finance nauw samen met de andere leden van het Directie (CEO, Chief Commercial Officer & Chief Procurement Officer) & het Management team.

De Director M&A and Finance zal leiding geven aan het finance team. Het finance team bestaat uit 5,5 fte met een manager (meewerkend voorman) die een sterke achtergrond in de accountancy (ex-big 4 profiel) heeft. Daarnaast bestaat het team uit administrateurs en een business controller.

Vanuit de buy-and-build (M&A) agenda zal de Director M&A and Finance tevens leiding geven aan diverse externe consultants en project teams (PMI, DD, Legal, debt advisors, corporate finance, etc.).
Van de Director M&A and Finance wordt verwacht dat deze focus behoudt, de relevante informatie uit alle data weet te extraheren en op de juiste momenten de betreffende personen samen brengt om tot resultaten te komen en daarbij snel tempo maakt. Dat hij/zij (hierna: hij) een overleg- en controlestructuur creëert en zodoende ‘business ritme’ in de organisatie brengt. Tevens is de Director M&A and Finance een strategische business partner voor de CEO en de overige leden van de directie.

Taken & verantwoordelijkheden

M&A (buy-and-build)

• Constant aanscherpen van de M&A strategie. Ownership nemen in overleg met overige DT leden en meerderheidsaandeelhouder;
• Brengt potentiële targets in beeld, benadert deze en analyseert in een vroeg stadium de aantrekkelijkheid van deze targets op basis van een eerste synergie-analyse;
• Is verantwoordelijk voor de coördinatie, financiële expertise en borging ten behoeve van due diligence, purchase agreement, implementatie etc. Dit is een ondernemende rol, het wiel moet hier nog deels worden uitgevonden;
• Verantwoordelijk voor het managen van alle betrokken externe consultants (PMI, DD, Legal, debt advisors, banken, corporate finance, etc.) die betrokken zijn in het M&A proces;
• Werven en realiseren van financiering voor de organisatie (o.a. voor overnames);
• Eindverantwoordelijk voor een soepele integratie van geacquireerde ondernemingen in de huidige organisatie. Opzetten van een blauwdruk voor de organisatie aangaande integratietrajecten;
• Eerste aanspreekpunt voor financiers, financieel belanghebbenden en aandeelhouders.

Finance

• Eindverantwoordelijk voor alle financieel-economische en administratieve aangelegenheden binnen de organisatie. Tevens vervult hij een essentiële rol in de afstemming tussen de commerciële en de operationele discipline binnen het bedrijf;
• De Director M&A and Finance denkt in het kader van collegiaal bestuur breed mee over het behalen van de bedrijfsdoelstellingen en bewaakt dat aan het commercieel plan wordt vastgehouden. Hij acteert als volwaardig sparringpartner van de CEO, ook op strategische onderwerpen wordt input verwacht;
• De organisatie naar een hoger niveau brengen door ontwikkeling van intelligente stuurinformatie; zoals to-the-point financiële rapportage naar aandeelhouders en data analytics.
• Alle data (veel beschikbaar) uit de organisatie weten te vertalen naar de relevante informatie. Zo weten te kanaliseren dat het voldoet aan de behoefte van de organisatie. Tevens zorgen voor een kwalitatief verhaal bij de cijfers;
• Het systeem (samen met de business controller) koppelen aan de kpi’s van de individuele business unit managers. Deze continue bewaken en meekijken. Proactief signaleren en aanspreken van de betreffende businessunit managers en het neerzetten van heldere overleg structuren;
• Van de Director M&A and Finance wordt een actieve, initiërende rol verwacht. Het is van belang dat hij optreedt als people manager en oog heeft voor de mensen binnen de organisatie en voor optimalisering van onderlinge relaties en taakverdeling. Het (waar nodig) verder professionaliseren van Finance, leiderschap, mensen kunnen inspireren, motiveren en meenemen in verandering.

Kandidatenprofiel

• Academisch opleidingsniveau met bovengemiddelde resultaten;
• Bij voorkeur werkervaring opgedaan in Corporate Finance (M&A) of Private Equity, al dan niet gecombineerd met ervaring als Finance Director bij een hard groeiende organisatie (middels buy-and-build);
• Ruime ervaring met (verantwoordelijkheid voor) Mergers & Acquisitions (van A tot Z) en bewezen trackrecord op dit vlak. Hierbij aantoonbare en brede financiële managementervaring in een M&A actieve setting waarbij je dus tevens verantwoordelijk was voor de ‘buy side’ (must have).
• Ruime leidinggevende ervaring;
• Als persoon, iemand die zich kenmerkt als: stevig, nuchter, proactief, zelf startend en die zich tegelijk kan inleven in de huidige organisatie, Brabantse cultuur en mensen en deze kan meenemen in de te nemen stappen. Geen corporate type, iemand die strategisch en conceptueel denken kan combineren met een hands-on en ‘getting things done’ mentaliteit. Krijgt energie van slimme deals doen en waarde creëren en het creëren van structuur, focus en tempo. Is overtuigend, oplossings- en resultaatgericht;
• Ondernemend met goed begrip van risico's en risicobeheersing (heeft kritische blik, kan vinger op zere plek leggen) zonder daarmee kansen en mogelijkheden onbenut te laten;
• ‘Mature’ business partner voor het DT en de aandeelhouders (private equity), die het verhaal achter de cijfers begrijpt. Heeft een heldere visie op de markt en beschikt naast deze visie ook vooral de skills om over te gaan tot executen (doen!);
• Communicatief sterk en ervaren, zowel intern als naar buiten; het vertegenwoordigen van de organisatie;
• Werkervaring voor of bij private equity is een must.

Belangrijkste competenties

Functioneel

• Sterk analytisch vermogen
• Zelfstandig
• Zeer gestructureerd van aard
• Uitstekende projectmanagement skills

Algemeen

• Dealmaker
• Gericht op waardecreatie
• Executie kracht
• Resultaatgericht
• Ondernemend (met oog op risico’s)
• Winnaarsmentaliteit
• Samenwerken

Leiderschap

• Verandercapaciteit
• Voorbeeldgedrag
• Coachend leiderschap
• Organiserend vermogen

Het aanbod

Salarisindicatie: ca. €100.000 tot ca. 130.000 + exit regeling en/of management participatie + bonus + auto van de zaak.

Locatie: Helmond omgeving. Ook veel op pad om targets te bezoeken.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tom van Geel, T: (06) 2904 5147.