Finance Director

De organisatie

Achtergrond

Deze groep is marktleider in Nederland op het gebied van Managed IT services (MSP) voor verschillende marktgebieden (verticals) en MKB (horizontals). In 2016 is door een investeringsmaatschappij (family office) de eerste aanzet gegeven voor de realisatie van dit doel. De afgelopen periode zijn reeds een aantal overnames gerealiseerd. Het streven is om de komende jaren de organisatie verder uit te bouwen, waarbij de ambities groot zijn. Inmiddels heeft de organisatie 10 overnames afgerond en staat aan de vooravond van verdere (internationale) groei d.m.v. acquisities. Per jaar verwacht men ca. 5 tot 7 acquisities te realiseren. Daarnaast is men actief bezig de bedrijven te optimaliseren en autonoom te laten groeien.

De groep heeft momenteel een totale omzet van ca. EUR 180 mio en er werken totaal ca. 600 fte. Het is een dynamische en competitieve omgeving met veel gedreven en ervaren professionals. Het heeft een open cultuur en is wendbaar. Inmiddels is de organisatie ingericht naar een aantal BU’s waaronder de 10 lokale bedrijven (brands) zijn onderverdeeld. De organisatiestructuur is te omschrijven als zeer decentraal.

De positie

De Behoefte

Door de snelle groei en het uitstekende historische trackrecord van waarde creatie van de groep is er op dit moment de behoefte om het team bij 1 van de BU’s (Vertical Business Services) uit te breiden met een Finance Director. Deze BU bestaat momenteel uit 4 lokale bedrijven (brands) met een totale omzet van ca. 45 mio (200 fte). Deze bedrijven zijn gevestigd in de regio Utrecht, Amersfoort & Amsterdam. De verwachting is dat er op korte termijn meerdere bedrijven (brands) aan deze BU worden toegevoegd (geacquireerd) en zullen moeten worden geïntegreerd. De Finance Director zal de brug vormen tussen de financieel managers/directeuren van de lokale bedrijven (brands) enerzijds en de lange termijn filosofie van de groep (directie) anderzijds. De Finance Director zal voor de verdere groei van de BU een belangrijke rol spelen bij de kapitaal allocatie van de BU, zowel binnen de bestaande bedrijven (brands) alsook voor nieuwe targets, de financiële integratie van targets en het overbrengen van ‘best practices’ om zo de resultaten van alle bedrijven binnen BU (en groep) verder te verbeteren. De Finance Director zal rapporteren aan de CFO van de groep en tevens intensief contact hebben met diverse afdelingen in de groep (M&A, deputy CFO, Group Control, Financial Integration Team, etc.).

Taken & verantwoordelijkheden

De positie van Finance Director betreft een spilfunctie binnen de BU en groep. Het betreft een zeer brede finance positie (Business Finance, M&A, accounting, etc.). Je bent verantwoordelijk voor het leiding geven aan en verder ontwikkelen van de diverse finance teams in de lokale bedrijven. Je ondersteunt het lokale management en de lokale finance afdelingen bij integratie van acquisities. Wij zoeken iemand die in staat is dicht tegen de business te acteren wanneer deze daarom vraagt, maar ook het grotere plaatje kan overzien op groeps- en BU-niveau. Je houdt van aanpakken en vindt het leuk om je mouwen op te stropen om projecten in beweging te krijgen en zo het doel te bereiken.

De gezochte Finance Director is een sterke business partner van het lokale management van de bedrijven (brands) en is er op gericht om de aandeelhoudersbelangen in de lokale bedrijven van de groep te behartigen. Dit geldt zowel gedurende nieuwe acquisitie trajecten alsook binnen de bestaande bedrijven.

De Finance Director stuurt scherp op cash, integreert rapportages over de verschillende lokale bedrijven heen en bouwt scherpe financiële analyses om de lokale MT’s te kunnen “uitdagen” de performance te verbeteren. Is vertrouwenspersoon van de lokale MT’s, valt op door feitenkennis, realisatiekracht en verbeterinitiatieven. Voor gedreven Finance Director met intrinsieke interesse in de business.

De organisatie zoekt een ambitieuze en gedreven kandidaat om samen met het lokale management van de bedrijven, de directie van de groep en het M&A team verder uit te bouwen tot de grootste ICT outsourcingpartij van Europa.

Kandidatenprofiel

• De organisatie zoekt een gedreven finance professional met minimaal 10 jaar werkervaring (CFO ervaring is geen must, er is ruimte voor ‘talentvolle’ financials zonder financieel eindverantwoordelijk trackrecord);
• Afgeronde academische opleiding plus RA / RC;
• Uitstekende business partner;
• Ervaring in professionaliseren finance en opbouwen dashboards/KPI's;
• Schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie;
• Overtuigend steil carrièrepad, bij voorkeur binnen een IT omgeving;
• Strategisch denkvermogen i.c.m. scherpte op details;
• Natuurlijk leider, heeft een mening, overtuigt op inhoud en persoon;
• Ervaring met M&A en integratie trajecten;
• Ervaring in rol als FD (pré);
• Werkzaam geweest in Private Equity omgeving (pré).

De organisatie zoekt bovengemiddeld intelligente en ondernemende kandidaten die zelfstandig kunnen werken en open staan om te leren, specifiek:

• Integer en authentiek met gevoel voor ‘lange-termijn waardecreatie’;
• Hands-on mentaliteit (betreft middenbedrijven die opschalen);
• Nieuwsgierig en start daar waar anderen ophouden;
• Goede analytische, intellectuele en conceptuele vaardigheden;
• Bedreven in het “vertalen” van cijfers naar bruikbare visuals;
• Teamspeler en staat open voor leren van anderen;
• Neemt ownership en voelt zich verantwoordelijk;
• Denkt en werkt gestructureerd en gedisciplineerd vanuit LT rendement;
• Is vloeiend in Nederlands & Engels in woord en geschrift.

Cultuur

Vanuit de ondernemende cultuur van de investeringsmaatschappij (family office) wordt veel verantwoordelijkheid bij deze positie van de organisatie gelegd, die veel vrijheid krijgt en in staat zal worden gesteld een eigen en authentieke invulling aan zijn/haar rol te geven. De betrokkenheid van het bredere management- en M&A (investment) team is groot en er heerst een energieke en ambitieuze sfeer. De lijnen naar de investeringsmaatschappij (aandeelhouders) zijn kort en er bestaat geen politiek, iedereen werkt samen aan één doel (lange termijn waarde creatie).

Kandidaten hebben de unieke kans om in een ‘PE setting’ te werken met uitstekende professionals die continu op zoek zijn naar ‘incremental improvements’

Het aanbod

Beloning: Marktconform vast salaris + 2 tot 4 mnd bonus + auto + pensioen

Locatie: Bij voorkeur is de ideale kandidaat woonachtig in regio Utrecht. Flexibiliteit om te reizen is een must.

Je zal 1 dag in de week op het hoofdkantoor in Blaricum werken en de ca. 4 dagen per week op lokactie bij de diverse bedrijven (brands).

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Tom van Geel, T: (06) 2904 5147.