Finance Director

De organisatie

Voor een succesvolle speler in de high-tech industrie zijn we op zoek naar een hands-on Finance Director. De onderneming ontwerpt en realiseert zowel halffabricaten als eindproducten, en is als leverancier betrokken bij o.a. Internet of Things, elektrische voertuigen, 3D-printing en innovaties in de zorg. De organisatie bestaat uit ongeveer 90 werknemers. Klanten zijn in veel gevallen start- en scale-ups of OEMs, waarmee langjarige partnerships bestaan.

De organisatie is een deelneming van een gerenommeerde investeringsmaatschappij en heeft de afgelopen jaren een sterke groei gerealiseerd. In samenwerking met de aandeelhouder is het plan om de groei te versnellen. Dit zal gerealiseerd worden door verdere organische groei en de uitrol van een buy-and-build strategie. Momenteel heeft de onderneming een omzet van ruim €20 miljoen. De ambitie is om via acquisities versneld door te groeien.

De Finance Director heeft een sleutelpositie in het faciliteren van deze groei, zowel vanuit Finance, IT, als strategisch perspectief.

De positie

Voor de positie van Finance Director zoeken we iemand die analytisch sterk, ondernemend en hands-on is. Zij of hij zal als aanspreekpunt van een kleine finance afdeling fungeren en zal te maken krijgen met diverse stakeholders, variërend van de directie tot de aandeelhouders en de bank. Hiernaast speelt de Finance Director een sturende rol in het verder optimaliseren van uiteenlopende zaken. Denk hierbij aan het voorraadbeheer, werkkapitaal management, consolidatietooling en pricing. Zij of hij bereidt de juiste analyses voor, rondom kostprijzen, marge en liquiditeit. De Finance Director bewaakt de kern KPIs en stuurt tijdig bij waar nodig. Er wordt van de Finance Director verwacht dat financial control wordt verbeterd.

Een belangrijk aspect van deze positie is verder om de interne organisatie te professionaliseren en naar een hoger niveau te brengen. Hierbij kan gedacht worden aan het verbeteren van de maandafsluiting, het professionaliseren van rapportages en het ondersteunen van de business met relevante inzichten en verbetermogelijkheden. Van de Finance Director wordt daarom verwacht dat zij of hij een ondernemende instelling heeft en het initiatief neemt om waarde toe te voegen in de organisatie. Ook speelt de Finance Director een actieve rol bij het uitvoeren van de buy-and-build agenda, onder andere bij de integratie van de administratie en bijhorende consolidatie.

Taken & verantwoordelijkheden

• Aansturen van kleine financiële afdeling; verantwoordelijk voor de boekhouding, maandafsluiting, en financiële/operationele rapportages;
• Optimaliseren van de AO/IC en (financiële) processen;
• Maken van analyses en KPI-rapportages die bijdragen aan het verbeteren van de performance van de onderneming;
• Operationeel verantwoordelijk voor de financiering, de kapitaalspositie, werkkapitaalbeheer en de relatie met de kapitaalverschaffers;
• Ondersteunen van de business door te helpen met relevante analyses en het doorrekenen van zowel operationele- als commerciële plannen;
• Verantwoordelijk voor accounting-, juridische- en belastingtechnische kwesties binnen de organisatie; zij of hij heeft hiervoor contact met de betreffende adviseurs;
• Spelen van een actieve rol bij het uitvoeren van het buy-and-build plan.

Kandidatenprofiel

• WO werk- en denkniveau met een financiële academische achtergrond. RC/RA is niet vereist, wel een pré;
• Bewezen trackrecord als financieel eindverantwoordelijke is een pré, maar dient ook zelf in de details te kunnen duiken;
• Goede kennis van zowel accounting als controlling (allround financial);
• Ervaring in een productie/technische omgeving is een pré, net als ervaring met private equity;
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en professionaliseren van financiële processen, rapportages, budgetten en (liquiditeit)forecasts;
• Uitgebreide ervaring in het maken van financiële analyses, het opstellen van business cases en investeringsvoorstellen;
• Ervaring met bankfinanciering en gerelateerde rapportage en documentatie;
• Trackrecord in post-merger integratie, bijvoorbeeld met het integreren van de administratie en het consolideren van de cijfers.

Gewenst persoonlijk profiel:

• Een nuchtere en pragmatische houding. Zij of hij heeft overzicht (zowel) over de business als over alle betrokken spelers), steekt zelf de handen uit de mouwen, maar weet ook wanneer zij of hij hulp moet vragen;
• Analytisch sterk, met conceptueel denkvermogen. Zij of hij heeft oog voor detail, maar is ook in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;
• Autonoom, besluitvaardig, ondernemend én leidend. Zij of hij neemt initiatief en gaat zelf op zoek naar manieren om waarde toe te voegen in de organisatie. Daarbij wordt verder gekeken dan de eigen primaire verantwoordelijkheden;
• Durft een standpunt in te nemen, weet mensen te overtuigen en tegelijkertijd waardevolle input van anderen te gebruiken. Zij of hij is in staat, op basis van feiten en analyses nieuw licht op de zaak te werpen om zo bij te dragen aan betere besluitvorming. Zij of hij staat sterk in haar of zijn schoenen en is in staat om de financiële balans van de onderneming te bewaken;
• Energieke persoonlijkheid met een brede set van interpersoonlijke vaardigheden;
• Ambitieuze, harde werker en een 'self-starter’. Zij of hij is altijd op zoek naar nieuwe inzichten en manier om processen te optimaliseren, zonder zich te verliezen in de details. De gewenste kandidaat krijgt zaken voor elkaar.

Het aanbod

De juiste kandidaat wordt goede arbeidsvoorwaarden geboden.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Niels Geugjes, T: (06) 1823 3688.