Finance Director

De organisatie

Deze Nederlandse organisatie met ca. 450 medewerkers heeft een rijke historie en is gespecialiseerd in vers producten.

In 2019 heeft een vooraanstaande investeringsmaatschappij (private equity), een meerderheidsbelang genomen in het bedrijf. In de afgelopen jaren heeft de organisatie een spectaculaire groei doorgemaakt. De omzet bedraagt momenteel ca. EUR 80 miljoen. Binnen 3 jaar verwacht men naar een omzet van ca. EUR 100 miljoen te groeien. Deze groei zal autonoom en middels acquisities (Buy & Build) moeten plaatsvinden. Onlangs heeft men 4 acquisities afgerond en de verwachting is dat er dit jaar minimaal een 4e acquisitie bij komt. Daarnaast zal er de komende jaren worden geïnvesteerd in de uitbreiding en verdere automatisering/modernisering/digitalisering van de interne organisatie en productiefaciliteit(en). Men streeft een verdere groei van de omzet en ebitda na. En zal de organisatie de komende periode een verdere professionaliseringsslag doorvoeren en een transitie ondergaan.

De cultuur binnen het bedrijf kenmerkt zich als nuchter en innovatief, Een platte organisatie met korte lijnen. Directe communicatie, op open en eerlijke wijze, geen woorden maar daden mentaliteit.

De positie

Voor opdrachtgever, een toonaangevende producent van vers producten, zijn wij exclusief op zoek naar een ondernemende, ambitieuze, nuchtere en pragmatische Finance Director.

Taken & verantwoordelijkheden

Het betreft een interessante positie waarbij je onderdeel zal uitmaken van het management team en direct zal rapporteren aan de Managing Director. Als Financieel Directeur acteer je als volwaardig 'copiloot' van de Algemeen Directeur en als de proactieve sparringpartner van het management team. De Finance Director is eindverantwoordelijk voor de afdelingen Finance (3 fte), IT (1 fte) en HR (3,5 fte) en stuurt deze teams aan. Het betreft een zeer zichtbare positie richting verschillende stake- en/of shareholders: directie, investeringsmaatschappij (private equity), bank, accountant, etc.

Een belangrijk doel van deze positie is om de Finance, IT en HR afdeling de komende jaren verder te professionaliseren en op/uit te bouwen. Dit om de interne organisatie in zijn geheel naar een hoger niveau te brengen en meer inzicht te geven in de performance en business drivers van de organisatie. Hierbij valt o.a. te denken aan bijvoorbeeld de volgende onderwerpen:

• Optimaliseren, efficiënter maken en herinrichten van de afdeling control & administratie;
• Verder ontwikkelen/opzetten van business control (gedegen forecasting, Productie/KPI rapportage) en business intelligence (ontsluiten van data);
• Verder ontwikkelen/opzetten van meer diepgaande rapportages (zoals kosten, marges, productie-uren, voorraad, etc.);
• Ontwikkelen van diverse analyses op het gebied van winstgevendheid/marge/kortingen per klant/product/maaltijd (tot op detail niveau) alsmede investeringsanalyses.

De voornaamste taken & verantwoordelijkheden:

• Aansturen van de Finance, IT en HR afdelingen;
• Verzorgen van de managementrapportage voor interne doeleinden en richting de private equity aandeelhouder;
• Initiatief nemen in het maken van analyses en rapportages die bijdragen aan het verbeteren van de performance van de onderneming;
• Primair verantwoordelijk voor de financiering, de kapitaalspositie en de relatie met de bank en handelt proactief om deze te verbeteren;
• Rechter hand van de Managing Director en een partner voor de business door de helpen met relevante analyses en het doorrekenen van plannen. Waaronder bij het becijferen van aanbestedingen en het bepalen van het prijsbeleid;
• Actieve rol spelen bij overnames, zowel bij het opstellen van de business case als bij het DD proces, het onderhandelen, afronden en het integreren van de transactie;
• Verantwoordelijk voor accounting-, juridische- en belastingtechnische kwesties binnen de organisatie en heeft hiervoor contact met de betreffende adviseurs.

Kandidatenprofiel

De functie-eisen:

• WO werk- en denk niveau met een financiële academische achtergrond;
• RC/RA niet vereist, wel een pré;
• Ruime ervaring als financieel (eind)verantwoordelijke;
• Ervaring in een (food)productie, vers of FMCG omgeving, net als ervaring in werken met PE.
• Aantoonbare ervaring met het leiden van een financieel team, het verbeteren van financiële processen en het professionaliseren van snelgroeiende organisaties;
• Heeft ervaring met het reviewen en onderhandelen van juridische contracten en is in staat om de organisatie hierin te ondersteunen;
• Ervaring met bankfinanciering en gerelateerde rapportage en documentatie;
• Ervaring met overnametrajecten en post-merger integratie;

Persoonlijk profiel:

• Heeft een nuchtere, no-nonsense houding en is pragmatisch. Heeft overzicht, steekt zelf de handen uit de mouwen, maar weet ook wanneer hij/zij hulp moet vragen;
• Is autonoom, besluitvaardig en ondernemend. Neemt initiatief en gaat zelf opzoek naar manieren om waarde toe te voegen in de organisatie. Kijkt daarbij verder dan zijn/haar eigen afdeling of primaire verantwoordelijkheden;
• Durft een standpunt in te nemen en weet mensen te overtuigen zonder waardevolle input van anderen over het hoofd te zien. Is in staat, op basis van feiten en analyses, nieuw licht op de zaak te werpen om zo bij te dragen aan betere besluitvorming;
• Is sterk analytisch ontwikkeld en kan conceptueel denken. Heeft oog voor detail, maar is ook in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;
• Is een ambitieuze, harde werker. Is altijd opzoek naar nieuwe inzichten en manieren om processen te optimaliseren, zonder zich te verliezen in details.

Kortom, wij zoeken een Finance Director die over 'business sense' en 'change management' skills beschikt en executiekracht kracht heeft.

Het aanbod

• € 130.000 -  140.000 bruto jaarsalaris (incl. vakantiegeld);
• Bonus opportunity;
• Leaseauto;
• Optie tot management participatie.

Interesse?

Wij verzoeken u om uw interesse in deze functie kenbaar te maken via een sollicitatie middels onderstaande link.