Finance Director

De organisatie

Voor deze organisatie (ca. 65 fte) zijn wij exclusief op zoek naar een ondernemende, talentvolle, ambitieuze, nuchtere, pragmatische en hands on Finance Director. De organisatie is onderdeel van een internationale beursgenoteerde groep (ruim 1 miljard omzet) die een zeer decentraal organisatie structuur, een zeer ondernemend & autonoom karakter kent en zeer regelmatig overnames doet. De groep is actief in handel en verwerking van food. De organisatie is in 2017 door deze beursgenoteerde groep geacquireerd met als doel de activiteiten binnen het segment noten en specerijen verder uit te breiden.

De organisatie is een financieel gezond, zelfstandig, ambitieus en zeer slagvaardig Nederlands bedrijf met een rijke historie en handelsgeest. De organisatie is de specialist op het gebied van noten, pinda's, zuidvruchten, rijstcrackers en aanverwante producten en verpakkingen. Met een groot en divers assortiment, snelle levering en persoonlijke service zorgen zij ervoor dat consumenten kunnen genieten van de meest smakelijke delicatessen. De organisatie volgt de markttrends op de voet en is continu bezig met de ontwikkeling van nieuwe, innovatieve producten en verpakkingen. Europees actief maar meeste van hun klanten zijn vooralsnog gevestigd in Nederland, België & Frankrijk. Het klantenbestand is zeer divers: van marktkoopman & speciaalzaak t/m foodservice & retail. Producten worden wereldwijd ingekocht.

De organisatie heeft de afgelopen jaren een spectaculaire groei doorgemaakt. In de afgelopen 5 jaar is de omzet verdubbeld.

Daarnaast is zeer recent een acquisitie gedaan in Scandinavië waardoor de totale omzet met ca. 25% zal toenemen en totale organisatie zal bestaan uit ca. 95 fte. Deze strategische overname geeft de organisatie toegang tot de Scandinavische markt en mogelijkheid deze markt verder te ontwikkelen.

Bovenstaande groei is afgelopen 5 jaar voornamelijk gerealiseerd door:

• Substantiële verbetering van de marges;
• Afzetmarkt uit te breiden: internationaal meer voet aan de grond gekregen;
• Klantenbestand in foodservice & retail verder uit te breiden;
• De organisatie te vereenvoudigen (nieuw management, platte structuur, korte lijnen, strakker etc.);
• Trading/Inkoop team te versterken, verdere professionalisering van de verpakkingsactiviteiten & professionalisering van het logistieke proces (supply chain);
• Te investeren en aandacht te besteden aan Category Marketing (consumentenbehoefte beter begrijpen, meer gedifferentieerd aanbod van producten i.c.m. scherpe prijs)

Komende jaren is het doel om bovenstaande onderwerpen verder door te ontwikkelen en verdere groei te realiseren. Doel is om de omzet wederom te verdubbelen binnen 3 jaar. Deze groei zal dus autonoom moeten plaatsvinden (dus binnen bestaande en nieuwe segmenten/markten/klanten) door te investeren in de interne organisatie maar ook zeker zal de groei worden gerealiseerd door het doen van strategische acquisities in het buitenland. Daarnaast is in 2020 is al geïnvesteerd in eigen verpakkingslijnen maar uitbreiding van de huidige faciliteit (opslag/DC) en verpakkingslijnen zal ook worden onderzocht.

Door deze ambitie zal de organisatie de komende periode een verdere professionaliseringsslag doorvoeren en een transitie ondergaan. Mede daardoor is de positie van Finance Director ontstaan.

De cultuur kenmerkt zich verder als open, innovatief, direct, no-nonsense, zeer loyaal, korte lijnen, informeel, hard werkend, ondernemend, professioneel, vakkundig en resultaatgericht.

De positie

Het betreft een ‘key’ positie die onderdeel uitmaakt van het management team. Je rapporteert direct aan de Managing Director en is zijn belangrijkste business partner. De Finance Director is verantwoordelijk voor het financiële management, risico management en IT van de onderneming. De Finance Director participeert in belangrijk beslissingen met betrekking tot strategie, investeringsbeleid en het zetten van doelstellingen en het meten van behaalde resultaten.

Voor deze Finance Director positie is het gewenst dat de juiste kandidaat ervaring heeft in een vergelijkbare organisatie (food & agri handel/productie omgeving is een pre) qua schaal en omvang, een relatief platte organisatie, pragmatisch is en in staat is om vanuit zijn/haar financiële expertise inzicht te geven in de business performance en risico factoren. Daarnaast zoeken wij zoeken iemand met een sterk organisatorisch vermogen en een persoon die op meerdere niveaus kan acteren in een platte organisatie maar tevens gesprekspartner is voor de beursgenoteerde groep welke ‘lean & mean’ is georganiseerd.

Belangrijke doelstelling vanuit deze positie is dat de Finance Director op een constructieve wijze (teamspeler), een stevige rol zal pakken in de financiële performance. Hij/zij beheert de agenda voor effectuering van de roadmap zodat de organisatie de komende jaren het gewenste consistente rendement en groei zal realiseren. Oftewel, in het team de lead pakt in het opstellen van verbeterplannen en de drijvende kracht is voor het doorvoeren, borgen en monitoren hiervan.

Belangrijk hierbij is de informatievertrekking te verbeteren in de dynamische (inkoop) markten zodat de onderneming slagvaardig kan blijven opereren. Dit moet bereikt worden door financiën en de interne organisatie in zijn geheel naar een hoger niveau te brengen en meer inzicht te geven in de performance van de organisatie. Hierbij valt o.a. te denken aan bijvoorbeeld de volgende onderwerpen:

• verder ontwikkelen/opzetten van business control & business intelligence;
• Verder ontwikkelen/opzetten van meer diepgaande rapportages (zoals inkoopresultaat, kosten, marges, voorraad, etc.);
• Door ontwikkelen van diverse analyses op het gebied van winstgevendheid/marge/kortingen per klant/product (tot op detail niveau);
• Opzetten van een professionele (meer diepgaande) maandrapportage, investeringsanalyses, liquiditeitsprognose, internal control gerelateerde projecten, etc.

Daarnaast zal de Finance Director verantwoordelijk zijn voor het financieel integreren van de acquisitie in Scandinavië, waaronder de implementatie van een nieuw ERP systeem (en tevens integreren van toekomstige acquisities).

De Finance Director heeft een kritische en constructieve rol. Proactief en ongevraagd onderbouwd advies geven wordt in deze organisatie dus zeker gewaardeerd. Omdat de organisatie mede eigendom is van een beursgenoteerde internationale organisatie zal je ook veelvuldig contact hebben met hen m.b.t. diverse ad-hoc gerelateerde vraagstukken/rapportages/analyses. Ofwel, er wordt een Finance Director gezocht die ook het verhaal achter de cijfers kan doorgronden en blootleggen. Kortom, een zeer zichtbare rol richting verschillende stakeholders en aandeelhouders.

Deze positie kent uitstekende doorgroeiperspectieven binnen de groep (indien gewenst).

Naast de reguliere accounting, rapportage en planning & control activiteiten zijn de volgende onderstaande werkzaamheden van belang.

Taken & verantwoordelijkheden

Voornaamste taken & verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor finance / accounting, legal, tax, treasury en IT;
• Rechterhand van Managing Director en volwaardige sparringpartner van interne stakeholders en de aandeelhouders;
• Verdere professionaliseren van finance (verder ontwikkelen van business control, toegevoegde waarde voor andere afdelingen, gedegen liquiditeitsprognose, internal control gerelateerde projecten)
• Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van de finance teams in NL en Scandinavië (in totaal ca 6 fte);
• Vervangen (updaten) van huidige financiële IT systeem;
• Borgen compliance met intern groepsbeleid, wet en regelgeving en ESG-regelgeving;
• Analyseren van management informatie en vertalen naar concrete acties;
• Signaleren en initiëren van verbeteringen van uiteenlopende (bedrijf-)processen;
• Initiëren en doorrekenen van strategische business cases;
• Betrokkenheid bij fusies en overnames (M&A) en financiële integratie van net geacquireerde ondernemingen;
• Het lokale management begeleiden en ondersteunen bij strategische keuzes zoals bijvoorbeeld inzicht geven in rendement per klant/dienst (marge bewaking & optimalisatie).

Kandidatenprofiel

• Minimaal een afgeronde relevante master opleiding (Bijvoorbeeld: bedrijfseconomie / accountancy), eventueel aangevuld met een afgeronde RA of RC opleiding (is een pré, geen must);
• Gedegen IFRS kennis;
• Minimaal 10 jaar werkervaring als financial met relevante werkervaring in zowel financial control als business control;
• Ervaring met systeem implementatie (het optimaliseren van ERP/IT omgeving);
• Ervaring in een food & agri handel/productie omgeving is een pré;
• Denkt strategisch en kan goed de bedrijfsprocessen doorgronden;
• Hands-on mentaliteit;
• Gedegen en analytisch;
• Pro-actieve teamspeler met goede communicatieve vaardigheden;
• Ambitieus, een doorzetter en zelfstandig;
• Ervaring met integratie/verander trajecten (post-merger) is een pré;

Het aanbod

Marktconform salaris + uitstekende bonus + auto + pensioen.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.