Finance Director

De organisatie

Deze organisatie is een innovatief, dynamische en hard groeiende specialist in de detachering. Het is een energiek, uniek, jong, hecht en snel groeiend bedrijf. De organisatie is continue in beweging en is de afgelopen jaren autonoom hard gegroeid. Om de groei van de onderneming verder te stimuleren is een ondernemende en betrokken private equity investeerder aandeelhouder geworden.

Op dit moment zijn er enkele tientallen medewerkers werkzaam in de interne organisatie. De organisatie is in staat hoogopgeleide high-tech medewerkers te sourcen uit diverse buitenlandse kenniseconomieën en te detacheren bij top tier klanten. In totaal zijn enkele honderden medewerkers momenteel gedetacheerd. De organisatie verwacht dit jaar een omzet van ca. EUR 50 mio te realiseren.

Voor de verdere professionalisering van de organisatie zijn we op zoek naar een hands-on en ervaren Finance Director die de finance functie zal aansturen en als rechterhand van de directie kan acteren en snapt wat het inhoud om in een bedrijf te acteren met een MKB mindset (met de poten in de klei).

De positie

De Finance Director is verantwoordelijk voor het totale financiële beleid. Wij zoeken iemand met een sterk organisatorisch vermogen. In deze nieuwe positie als Finance Director bewaak je de financial compliance van de groep en acteer je als rechterhand van de directie.

Als lid van het Management Team is de Finance Director een proactieve sparringpartner en in staat is commercieel mee te denken. Zoals eerder aangegeven ligt op korte termijn de nadruk op het verder door ontwikkelen van de finance organisatie. Hierbij ligt de nadruk op het genereren van meer inzicht en scherpere analyses en het genereren van relevante sturingsinformatie.

Er zijn goede stappen gezet met de finance functie, belangrijk doel van deze positie is om finance in zijn geheel naar een hoger niveau te brengen en meer inzicht te geven in de performance van de organisatie. Ofwel, het doorvoeren van een verdere professionaliseringsslag. Hierbij valt o.a. te denken aan bijvoorbeeld de volgende projecten:

• verder ontwikkelen van business control (opzetten forecasting proces, KPI rapportage);
• verder ontwikkelen van cashflowrapportage, verder ontwikkelen van diverse analyses op het gebied van winstgevendheid/marge per klant/project;
• verder ontwikkelen van een professionele maandrapportage, investeringsanalyses, internal control gerelateerde projecten, etc.

De Finance Director coördineert samen met de accountant de auditcyclus en de totstandkoming van jaarrekening en tussentijdse periodieke rapportages naar bank en aandeelhouders (Private Equity). Je overziet tevens de fiscale en sociale verplichtingen, werkt hiervoor samen met loonadministratie, fiscalisten en auditors. De Finance Director heeft een kritische en constructieve rol. Proactief en ongevraagd advies geven wordt in deze organisatie dus zeker gewaardeerd. Omdat de organisatie mede eigendom is van Private Equity zal je ook veelvuldig contact hebben met hen m.b.t. diverse ad-hoc gerelateerde vraagstukken/rapportages/analyses. Ofwel, er wordt een Finance Director gezocht die ook het verhaal achter de cijfers kan doorgronden. Kortom, een zeer zichtbare rol richting directie, aandeelhouders, bank, accountant, etc.

Taken & verantwoordelijkheden

• Bewaken van de financiële positie en resultaten van het bedrijf;
• Verzorgen van periodieke financiële rapportages, begrotingen, jaarrekeningen, investeringsanalyses, winst- en verliesrekeningen etc.
• Optimaliseren, coördineren en bewaken van de planning & control cyclus, het analyseren van bedrijfs- en projectresultaten en het opstellen van de financiële meerjarenplanningen en analyses;
• Leidinggeven en verder ontwikkelen van het operationeel finance team;
• Het zorgen voor een gedegen planning, aansturing en communicatie richting interne en externe stakeholders, waarbij de belangrijkste projecten zijn het verder ontwikkelen van Business Control (forecasting, analyses, etc.). en het verder ontwikkelen van Business Intelligence;
• Deelnemen in ‘acquisitie’ (M&A) en bijbehorende integratie trajecten. En de bijbehorende afstemming met diverse interne en externe stakeholders;
• Het verder ontwikkelen en opbouwen van diverse data analyses en dashboards;
• Je werkt met verschillende leden van het Management Team samen om rapportage en analyse behoeften vast te stellen;
• Uitvoeren van diverse financiële analyses (cashflowanalyse, marge analyse, werkkapitaal analyses, etc.);
• Je hebt daarbij een signalerende rol: je geeft management en medewerkers gevraagd en ongevraagd advies op basis van trends & resultaten die in de data zichtbaar zijn;
• Je bent verantwoordelijk voor continue optimalisatie van de management-informatie en het vergroten van de hiervoor beschikbare data;
• Je draagt inhoudelijk bij aan het opstellen van de management-informatie en periodieke managementrapportages;
• Verantwoordelijk voor het neerzetten van een strakke accounting organisatie (jaarrekening traject begeleiden, etc.). Ervoor zorgdragen dat alle transacties tijdig worden verwerkt door het team, dusdanig dat er volgens de afgesproken planning op maandelijkse basis kan worden afgesloten;
• Het verder ontwikkelen en opbouwen van diverse data analyses en dashboards;
• Opzetten en bepalen van KPI’s en verder uitrollen van Power BI dashboards;
• Budgetbewaking en tijdige signalering van afwijkingen;
• Opzetten van een blauwdruk voor de organisatie aangaande integratietrajecten van net geacquireerde ondernemingen;
• Acteren als volwaardig gesprekspartner voor de bank (m.b.t. financiering), accountant en belastingdienst;
• Zorgdragen dat relevante wetgeving en afgesloten contracten gekend zijn en dat deze worden nageleefd.
• Fungeren als sparringpartner van directie op financieel- strategisch gebied (gevraagd en ongevraagd adviseren);
• Fungeren als sparringpartner van management team op gebied van bedrijfsvoering (Gevraagd en ongevraagd adviseren);
• Identificeren en proactief verbeteren van business processen.
• Verantwoordelijk voor fiscaliteiten en meedenken in de optimalisatie hiervan;
• Beheren en verder optimaliseren van de ERP/IT omgeving;

Kandidatenprofiel

• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau (richting bedrijfseconomie), bij voorkeur aangevuld met een RA of RC opleiding;
• Eerste werkervaring opgedaan bij een vooraanstaand accountantskantoor (geen must maar pré) en vervolgens aantal jaren in een vergelijkbare positie in de business (MKB) heeft vervuld (bijvoorbeeld Business Controller/ Finance manager / Senior Controller);
• Ruime ervaring in een soortgelijke functie, in een vergelijkbare sector (bijvoorbeeld detachering / consultancy);
• Betreft uitstekende stap voor kandidaat die 2e of 3e stap in carrière wil maken;
• Ruime ervaring met strategie- en beleidsvorming, financieel beheer, doorvoeren professionalisering, etc.;
• Heeft ervaring met operationele werkzaamheden en het leidinggeven aan operationele processen/teams;
• Ervaring met integratie/verander trajecten (vanuit M&A perspectief) is een pré;
• Ervaring met bankfinanciering, geen must wel een pré
• Ervaring met private equity, geen must wel een pré;
• Sterk analytisch vermogen en in staat om financiële gegevens te vertalen naar relevante managementinformatie;
• Je bent nieuwsgierig met een positief kritische houding en wil meegroeien met onze ambitieuze plannen, maar neemt ook ervaring mee waar wij van jou kunnen leren;
• Je bent analytisch sterk, maar tevens ben je een ‘handen uit de mouwen’ type die het niet alleen bedenkt, maar ook (mede) kan uitvoeren;
• Beschikt over conceptueel denkvermogen om financiële organisatie te ontwikkelen / te verbeteren. Je bent in staat blauwdruk voor organisatie neer te zetten;
• Je combineert brede interesse met, waar nodig, specialistische diepgang;
• In staat om in de toekomst als volwaardig CFO te acteren;
• Ervaring met AFAS en Power BI is een pré.

Het aanbod

Marktconform + Bonus + Auto van de Zaak + Pensioen.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Alexander Cox, T: (06) 3383 1888.