Finance Director (lid MT)

De organisatie

Holland Pharma is de leidende full service groothandel in gezondheids- en natuurproducten van Nederland en recent ook gestart om de Belgische markt te ontwikkelen. Het enorme assortiment bestaat uit meer dan 76.000 producten, van voedingssupplementen tot lichaamsverzorging en voeding. Hierbij wordt nadrukkelijk ingespeeld op actuele trends, zoals natuurlijke ingrediënten, biologische teelt en opkomende groeimarkten zoals glutenvrij, gifvrij, cruelty-free, no waste, etc. Binnen deze organisatie werken meer dan 450 collega’s. Holland Pharma is ambitieus en wil zich  graag samen met de talentvolle medewerkers verder ontwikkelen tot dé gezondspartner voor haar klanten en leveranciers in Nederland en  België.

DA is al 80 jaar een begrip als echte adviesdrogist franchiseketen. Met ruim 325  DA-winkels (waarvan 20 in het buitenland) ervaart de klant dat de vertrouwde DA drogist steeds meer de persoonlijke gezondheidsgids wordt. Als klant ervaar je dat in de winkel doordat je er onder andere op een laagdrempelige manier je bloeddruk, bloedglucose en cholesterol kunt laten checken .

De DA-formule is dé franchiseformule voor de zelfstandige drogisterij-ondernemer. De DA-ondernemers zitten door heel Nederland in dorpskernen, winkelcentra en in combinatie met apotheken of supermarkten.

Holland Pharma en DA zijn samen onderweg om als één bedrijf te functioneren en dat geschiedt binnenkort onder een nog te bepalen nieuwe groepsnaam. De huidige merknamen blijven uiteraard bepalend in de marktsegmenten waarin de groep opereert. In deze combinatie beoogt de organisatie succesvoller te functioneren door meer schaalvoordeel, samenwerking en efficiency te realiseren..

De positie

De Mosadex Groep (mosadexgroep.nl), bestaat uit 12 bedrijven die actief zijn binnen of gerelateerd zijn aan de (farmaceutische) zorg. Twee van die organisaties zijn Holland Pharma (leidende full service groothandel in supplementen en gezondheidsproducten) en DA (derde grootste drogisterijformule in Nederland met ruim 325 filialen, volledig franchise). De komende periode zullen de 2 organisaties verder in elkaar worden geschoven onder een nog te bepalen nieuwe groepsnaam.

Binnen de nieuwe organisatie is ruimte voor een Finance Director, tevens Mt-lid: een ervaren manager en finance professional die de transformatie (verder) vormgeeft. Het doel is een geïntegreerde, degelijke en professionele finance organisatie te creëren die zorgt voor het ‘in control’ zijn van deze entiteit.

In deze prachtige baan, waarin je als Finance Director écht impact maakt, past een scherpe, ondernemende man of vrouw die stevige keuzes niet schuwt, die gericht is op resultaat en die de organisatie de volgende fase in leidt en begeleidt door middel van een goed veranderprogramma.

Taken & verantwoordelijkheden

De Finance Director neemt de 2 finance afdelingen finance bij de hand en vormt deze om naar een professionele(re) afdeling. Het betreft alle facetten van finance, zijnde accounting, reporting, (finance en business) controlling en BI. Daarbij wordt gezocht naar efficiency door een betere integratie van de verschillende entiteiten en teams. De organisatie is in ontwikkeling, dit betekent dat je in staat moet zijn om strategische plannen ten uitvoer te brengen en verantwoordelijk bent voor harmonisatie van financiële processen en het neerzetten van een stevig fundament.

• Het aansturen van de hele finance organisatie, ca 14 fte, optreden als coachend leider. Neemt de teams mee in de ontwikkelingen, stuurt, leidt en begeleidt, ontwikkelt de andere professionals naar een hoger niveau indien nodig.
• Het laten voeren van een correcte administratie bij de verschillende entiteiten (debiteuren, crediteuren, grootboek) en daarmee de periodieke afsluitingen (maand, kwartaal, jaar) en het verzorgen van de jaarrekening(en).
• Professionaliseert de boekhouding en alle processen daar omheen. Draagt zorg voor een sterkere AO/IC (-manual) en voert een uniforme werkwijze en procedures door. Hiermee wordt een goede basis gelegd voor een sterke finance functie.
• Draagt zorg de voor juiste, tijdige en zorgvuldige (financiële) rapportages die leiden tot goede stuurinformatie voor de organisatie. Verbetert de rapportages waar nodig en mogelijk. Creëert een dashboard met de juiste, toegankelijke managementinformatie en hanteert daartoe passende kpi’s.
• Ontwikkelt en implementeert financiële beleidslijnen en procedures, waaronder Key Performance Indicators (KPI’s).
• Rapporteert over resultaten en de (financiële) gesteldheid aan de moederorganisatie en andere belanghebbenden, waaronder banken, accountantskantoren, investeerders en de Belastingdienst
• Analyseert samen met Business Control de cijfers en rapporteert de business en management/directie, adviseert gevraagd en ongevraagd over resultaten, trends en mogelijke risico’s.
• Draagt verantwoordelijkheid voor de financiële jaarplanning, het beheren van geldstromen binnen de groep en het beheersen van alle financiële risico’s. Daarbij behoren onder een goede liquiditeitsplanning, cash forecasting en consolidatie.
• Verzorgen van de interne en externe berichtgeving over de (financiële) situatie van beide organisaties.
• Neemt op basis van cijfermatige analyses een positie in ten aanzien van de te voeren strategie en te nemen (operationele) beslissingen en overlegt hierover met de directie en het management.

Kandidatenprofiel

• Een afgeronde bedrijfseconomische opleiding op WO-niveau, eventueel aangevuld met een postdoctorale opleiding (RA/RC)
• Ruime werkervaring als finance professional. Onder meer in een financieel eindverantwoordelijke rol binnen een handels- en/of retail(franchise)organisatie. Ervaring met het ondersteunen van een bedrijf in het creëren van een sterke financiële basis in brede zin, dus zowel vanuit accounting als controlling, sterke processen, compliance, etc.
• In staat om draagvlak te creëren binnen een veranderende omgeving (integratie, professionalisering, ontwikkeling).
• Besluitvaardig, nieuwsgierig en stressbestendig, neemt regie en stelt grenzen, kan goed organiseren en is een stevige gesprekspartner. Is sterk procesmatig onderlegd, streeft uniformiteit en efficiency na.
• Energieke en daadkrachtige persoonlijkheid met een goede gunfactor die ruimte laat voor initiatief. Peoplemanager die mensen in hun kracht plaatst en ontwikkelt tot een goede of betere performance.
• Toegankelijk en down-to-earth type, nuchter, zowel sterke analist als doener.
• Zorgvuldig en accuraat; levert kwaliteit en beoogt de organisatie volledig te ondersteunen vanuit een sterke administratieve organisatie.
• Enthousiasme, energie en drive om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van een ambitieuze club mensen.
• Sociaal en met uitstekende communicatieve skills, neemt de organisatie mee in visie, plannen en streeft operational excellence na.

Het aanbod

• Goede, marktconforme beloning.
• Er wordt een leaseauto ter beschikking gesteld.
• 24 vakantiedagen, een fulltime dienstverband van 40 uur.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.