Finance Manager

De organisatie

Aebi Schmidt Nederland is onderdeel van de Aebi Schmidt Groep, leverancier van slimme producten en diensten voor werkzaamheden aan wegen, vliegvelden en openbare ruimte. De internationaal georiënteerde Group heeft wereldwijd circa 3.000 medewerkers in dienst, verdeeld over 14 productielocaties en 16 verkooporganisaties. In Nederland ontwikkelen en produceren zij materieel voor de gladheidbestrijding en straatreiniging ten behoeve van de wereldwijde markt. Voor Nederland en België zijn zij actief in de verkoop en after sales van de door hun geproduceerde strooimachines, veegmachines en multifunctionele voertuigen met bijbehorende aanbouwapparatuur. Om de marktpositie te behouden en verder uit te breiden werken zij hard aan innovatie, kwaliteit en ontzorging van klanten. Binnen de organisatie zijn klanttevredenheid, samenwerken en eigen initiatief belangrijke begrippen. In Nederland werken circa 240 werknemers.

De positie

Uitdagende en brede functie voor een proactieve financiële business partner, die als lid van het Management Team met overzicht, strategisch inzicht en een gezonde pragmatische instelling zijn invloed kan doen gelden in een resultaatgerichte, dynamische en veranderingsgerichte omgeving.

Taken & verantwoordelijkheden

De Finance Manager draagt proactief bij aan de ontwikkeling van de strategie van het bedrijf en geeft leiding aan de financiële afdeling. Hij/zij zet als lid van het Management Team de lijnen uit met betrekking tot de financiële doelstellingen en is onder andere verantwoordelijk voor de budgetten en de maandelijkse financiële rapportage. Van de Finance Manager wordt een alerte, positief-kritische en opbouwende bijdrage verwacht in het Management Team. 

Belangrijke aandachtsgebieden in de functie zijn:

• (verder) uitrollen en neerzetten van controlling in de business;
• (verder) ontwikkelen van de medewerkers;
• vervullen van een proactieve business- en sparringpartner rol. 

Tot de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden behoren:

• Actief aansturen en ontwikkelen van de activiteiten en medewerkers van de financiële afdeling. 
• Opstellen en implementeren van het (lokale) financieel beleid. 
• Verzorgen van de periodieke (management)rapportages. 
• Coördineren en bewaken van de budgetcyclus, het planning- en controlsysteem en de meerjarenplanning. 
• Verder structureren en uitbouwen van een adequate financiële en bedrijfseconomische organisatie teneinde business- en financiële risico’s effectief te monitoren. 
• Verrichten van financiële en bedrijfseconomische analyses en optimaliseren van het inzicht in kostenstructuren en de beheersing van de onderliggende kosten.
• Ondersteunen van het Management bij het behalen van hun doelstellingen. 
• Leveren van een actieve bijdrage aan de financiële discipline en het kostenbewustzijn in de organisatie.
• Onderhouden van diverse en uiteenlopende interne en externe contacten

Kandidatenprofiel

• Academisch werk- en denkniveau, gecombineerd met een relevante financiële opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een zelfstandige financiële functie, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol.
• Ervaring in een productie- en internationale omgeving.
• Kan en wil zich de business eigen te maken en bereid om in voorkomende gevallen “de diepte in te gaan”. 
• Ervaring met de mogelijkheden van IT en affiniteit met BI-tools en ERP-systemen (bijv. SAP).
• Dwingt respect af door persoonlijkheid én vakinhoudelijkheid; wordt als een volwaardig business- en sparringpartner gezien.
• Teamplayer met een duidelijke “hands-on” werkhouding en een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
• Stevige analytische en conceptuele vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, weet te overtuigen en mensen voor zich te winnen. 
• Heeft oog voor detail en structuur, weet prioriteiten te stellen en hoofd- en bijzaken te onderscheiden; sterk in plannen en organiseren.
• Daadkrachtige, besluitvaardige en proactieve instelling; neemt actie, is resultaatgericht en behaalt doelstellingen.
• Voelt zich thuis en speelt een prominente rol in een dynamische en veranderingsgerichte omgeving.
• Is flexibel en gewend om te gaan met deadlines. 
• Past in een no-nonsense en informele werkomgeving.

Het aanbod

• Prima salarispakket met groeiperspectief
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Prima opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• dynamische, internationale en veranderingsgerichte werkomgeving met mooie, technisch hoogstaande, producten
• No-nonsense, informele en resultaatgerichte cultuur

Interesse?

Je wordt uitgenodigd om te reageren op deze positie via onderstaande link.