Finance Manager

De organisatie

Onze opdrachtgever is een stichting (8 m/v) die als oogmerk heeft kunst en wetenschap te bevorderen. De stichting wordt gesponsord met een jaarlijkse donatie van aanzienlijke omvang vanuit een vermogensstichting die tot de grotere van Nederland behoort.

Het team bestaat uit een Directeur, meerdere projectmedewerkers, een jurist, een financieel medewerker en iemand die de ICT verzorgt, overwegend jonge mensen met een academische achtergrond. Verwacht wordt dat dit team nog verder zal groeien. De sfeer is professioneel, jong, dynamisch, open en niet bureaucratisch.

Er is behoefte ontstaan om de interne organisatie verder uit te bouwen ten einde een goede controle over de financiën te behouden. Vanuit dit oogpunt wenst de stichting een Finance Manager aan te trekken.

De positie

De Finance Manager draagt de verantwoordelijkheid voor zijn (lees ook: haar) eigen domein, te weten de financiële aspecten van de stichting en zal rapporteren aan de Directeur. Tot zijn taken behoren: 

• het opzetten van een adequaat managementinformatiesysteem en het verzorgen van gedegen managementrapportages ten behoeve van (bij)sturing en verantwoording, periodiek en op aanvraag;
• het optimaliseren van de planning & control cyclus, inclusief budgettering en kostenallocatie;
• het optimaliseren en (laten) uitvoeren van financiële (project)administratie en projectcontrol en het verder inzichtelijk maken van de financiële stromen;
• het optimaliseren van de financiële processen (AO/IC);
• interne en externe verslaggeving;
• fiscale aangelegenheden;
• risk management;
• financiële analyses ten behoeve van projectvoorstellen.

De meeste structuren en systemen functioneren reeds. Vanuit de directie is er behoefte aan fine-tuning van de financiële organisatie en aan uitbouw gerelateerd aan nieuwe activiteiten. Ook voor de stichting die de funding verzorgt zal de Finance Manager de financiële rapportages verzorgen.

Verwacht wordt dat de Finance Manager vanuit zijn eigen domein de ontwikkelingen die op lange termijn relevant zijn voor de stichting in de gaten houdt, samen met de Directeur nieuwe, onontgonnen terreinen verkent en waar nodig de directie adviseert ter realisatie van de ambities van de stichting. De Finance Manager geeft daarbij leiding aan één financieel medewerker en schakelt externe adviseurs –bijvoorbeeld accountants en fiscalisten- en uitvoerende partijen in waar nodig.

De stichting gaat ervan uit dat gezochte Finance Manager deze functie tenminste 3 jaar vervult. Op termijn zijn er binnen de stichting gezien de schaal van de organisatie op managementniveau geen doorgroeimogelijkheden voor hem.

Arbeidsvoorwaarden

Voor deze functie is een bruto jaarinkomen van maximaal € 100.000,- beschikbaar op basis van een fulltime dienstverband. De hoogte van het uiteindelijke salaris zal worden vastgesteld op basis van achtergrond en ervaring. Het is mogelijk om de functie op parttime basis (4 x 8) te vervullen.

Kandidatenprofiel

De ideale kandidaat heeft een academische achtergrond (drs RA/RC), ongeveer 8 tot 10 jaar relevante ervaring en is nu controller, financieel manager of accountant. Het is een voordeel als hij al bekend is met de hele breedte van het takenpakket, omdat zelfstandigheid in deze rol van groot belang is. Een gedegen kennis van zijn vakgebied is noodzakelijk, evenals de bereidheid om de steeds veranderende specifieke wet- en regelgeving met betrekking tot onder andere Algemeen Nut Beogende Instellingen (ANBI) bij te houden. Kortom: hij moet zijn vak verstaan en waar nodig op dat gebied het voortouw nemen.

Qua persoonlijkheid kenmerkt hij zich door een sterk analytisch vermogen om zaken te doorgronden, een positieve en realistische kijk, een hands-on instelling en empathisch vermogen. Hij houdt van een intellectuele uitdaging, denkt toekomstgericht en in mogelijkheden, zonder de risico’s uit het oog te verliezen. Hij overziet het geheel en is in staat om structuur aan te brengen. Tevens is hij in staat om zaken tot de kern terug te brengen en weet hij de juiste mensen te vinden om gestelde doelen voor de stichting te bereiken.

Gezien de inhoudelijke zwaarte van de functie en nauwe samenwerking met de directie, zal hij als een gedegen gesprekspartner op hoog niveau moeten kunnen fungeren en stevig in zijn schoenen moeten staan. Hij is voorts sociaal in de omgang, sensitief voor wat anderen beweegt, heeft een goede klik met het team en hecht er waarde aan om ook buiten kantoortijden zo nu en dan wat samen te ondernemen. Hij heeft een vakmatige ambitie, weet anderen te inspireren en is gemotiveerd om gezamenlijk de doelstellingen van de stichting te verwezenlijken.

Interesse?

Gelieve te solliciteren via onderstaand formulier, inclusief uw CV.