Financieel Directeur

De organisatie

Voor deze organisatie (ca. 380 medewerkers) zijn wij exclusief op zoek naar een ondernemende, ambitieuze, nuchtere en pragmatische Financieel Directeur. Het betreft een interessante positie waarbij je onderdeel zal uitmaken van het management team en direct zal rapporteren aan de Algemeen Directeur. In 2019 heeft een vooraanstaande investeringsmaatschappij (private equity), een meerderheidsbelang genomen in deze organisatie.

De organisatie heeft een rijke historie en is actief in zowel Nederland als België. De organisatie heeft zich gespecialiseerd in het vers bereiden van voedzame, passende gerechten voor klanten die zelf niet willen of kunnen koken voor hun gasten of henzelf. Deze organisatie biedt een keuken op afstand waar een team van ervaren, gepassioneerde koks, diëtisten en productontwikkelaars verse, op maat gemaakte gerechten bereiden. Deze gerechten worden ontwikkelt vanuit een wetenschappelijke benadering en kunnen zelf eenvoudig op locatie worden bereidt en/of geserveerd. Het betreft een toonaangevende speler binnen dit specifieke marktsegment. Per dag produceert men tienduizenden maaltijden (ca. 10.000 recepturen, 350 verschillende recepturen per dag).

De organisatie heeft de afgelopen jaren een spectaculaire groei doorgemaakt. In 2020 bedroeg de omzet ca. EUR 35 mio. Onlangs heeft men 3 acquisities afgerond en men verwacht binnenkort een 4e acquisitie succesvol af te ronden. Men streeft een verdere groei van de omzet en ebitda na. Binnen 5 jaar verwacht men naar een omzet van ca. EUR 100 mio. te groeien. Deze groei zal autonoom en middels acquisities (Buy & Build) moeten plaatsvinden. Daarnaast zal er de komende jaren worden geïnvesteerd in de uitbreiding en verdere automatisering/modernisering/digitalisering van de interne organisatie en productiefaciliteit(en). Hierbij is het essentieel dat men continue inspeelt op trends in de foodservice markt en maatschappelijke trends. Door de groeiambitie zal de organisatie de komende periode een verdere professionaliseringsslag doorvoeren en een transitie ondergaan.

Cultuur
De organisatie heeft de volgende 5 kernwaarden gedefinieerd: Transparant, Drijven van Gezondheid/Gezonde voeding, Gastvrij/Gastvrijheid drijven, Maatschappelijk verantwoord ondernemen en Doen wat je belooft.
De cultuur kenmerkt zich verder als nuchter, innovatief, korte lijnen, platte organisatie, direct, geen woorden maar daden, open en eerlijk. Op deze manier laat men zien waar men goed in is: verse gerechten op maat

De positie

De Financieel Directeur is een proactieve sparringpartner voor het management team en is een Financieel Directeur die over ‘business sense’ beschikt. Er wordt een Financieel Directeur gezocht die in staat is als volwaardig ‘copiloot’ van de Algemeen Directeur te acteren. Daarnaast verwacht men van de Financieel Directeur dat hij/zij in staat is strategisch mee te denken, proactief met plannen komt om de business te verbeteren en tevens in staat is deze plannen te implementeren. Kortom, een Financieel Directeur die beschikt over ‘change management’ skills en executiekracht.
Belangrijk doel van deze positie is om de Finance (3 fte) en IT (1 fte) afdeling de komende jaren verder te professionaliseren en op/uit te bouwen. Dit om financiën en de interne organisatie in zijn geheel naar een hoger niveau te brengen en meer inzicht te geven in de performance en business drivers van de organisatie. Hierbij valt o.a. te denken aan bijvoorbeeld de volgende onderwerpen:

• Optimaliseren, efficiënter maken en herinrichten van de afdeling control & administratie;
• Verder ontwikkelen/opzetten van business control (gedegen forecasting, Productie/KPI rapportage) en business intelligence (ontsluiten van data);
• Verder ontwikkelen/opzetten van meer diepgaande rapportages (zoals kosten, marges, productie-uren, voorraad, etc.);
• Ontwikkelen van diverse analyses op het gebied van winstgevendheid/marge/kortingen per klant/product/maaltijd (tot op detail niveau) alsmede investeringsanalyses.
• Het betreft een zeer zichtbare positie richting verschillende stake- en/of shareholders: directie, investeringsmaatschappij (private equity), bank, accountant, etc.

Taken & verantwoordelijkheden

• Stuurt de financiële afdeling aan, is verantwoordelijk voor de boekhouding en financiële rapportage;
• Verzorgt de managementrapportage voor interne doeleinden en richting de private equity aandeelhouder;
• Neemt initiatief in het maken van analyses en rapportages die bijdragen aan het verbeteren van de performance van de onderneming;
• Is primair verantwoordelijk voor de financiering, de kapitaalspositie en de relatie met de bank en handelt proactief om deze te verbeteren;
• Is de rechter hand van de CEO en een partner voor de business door de helpen met relevante analyses en het doorrekenen van plannen. Waaronder bij het becijferen van aanbestedingen en het bepalen van het prijsbeleid;
• Speelt een actieve rol bij overnames, zowel bij het opstellen van de business case als bij het DD proces, het onderhandelen, afronden en het integreren van de transactie;
• Stuurt de IT en Business Intelligence afdeling aan. Is leidend in het opzetten van standaard rapportages voor commerciële deals en aanbestedingen;
• Is verantwoordelijk voor accounting-, juridische- en belastingtechnische kwesties binnen de organisatie en heeft hiervoor contact met de betreffende adviseurs.

Kandidatenprofiel

• WO werk- en denk niveau met een financiële academische achtergrond. RC/RA niet vereist, wel een pré;
• Heeft een goede kennis van zowel accounting als controlling (allround financial). Kortom, hij/zij weet wat boekhouden is;
• Ruime ervaring als financieel (eind)verantwoordelijke, waaronder met het opstellen en verbeteren van financiële rapportages, budgetten en forecasts;
• Heeft uitgebreide ervaring in het maken van financiële analyses, het opstellen van business cases en investeringsvoorstellen;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van een financieel team, het verbeteren van financiële processen en het professionaliseren van snelgroeiende organisaties;
• Heeft ervaring met het reviewen en onderhandelen van juridische contracten en is in staat om de organisatie hierin te ondersteunen;
• Ervaring met bankfinanciering en gerelateerde rapportage en documentatie;
• Ervaring met overnametrajecten en post-merger integratie;
• Ervaring in een (food)productie of FMCG omgeving is een pré, net als ervaring in werken met PE.
• Gewenst persoonlijk profiel
• Heeft een nuchtere, no-nonsense houding en is pragmatisch. Heeft overzicht, steekt zelf de handen uit de mouwen, maar weet ook wanneer hij/zij hulp moet vragen;
• Is autonoom, besluitvaardig en ondernemend. Neemt initiatief en gaat zelf opzoek naar manieren om waarde toe te voegen in de organisatie. Kijkt daarbij verder dan zijn/haar eigen afdeling of primaire verantwoordelijkheden;
• Durft een standpunt in te nemen en weet mensen te overtuigen zonder waardevolle input van anderen over het hoofd te zien. Is in staat, op basis van feiten en analyses, nieuw licht op de zaak te werpen om zo bij te dragen aan betere besluitvorming;
• Is sterk analytisch ontwikkeld en kan conceptueel denken. Heeft oog voor detail, maar is ook in staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;
• Is een ambitieuze, harde werker. Is altijd opzoek naar nieuwe inzichten en manieren om processen te optimaliseren, zonder zich te verliezen in details.

Het aanbod

Marktconform salaris + bonus (maximaal 25K) + management participatie + auto + pensioen.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tom van Geel, T: (06) 2904 5147.

Planning proces:

• week 28 t/m 35: inventarisatie & selectiegesprekken bij Xanthic
• week 36: 6 september, presentatie longlist bij opdrachtgever. 9 september, 1ste ronde sollicitatiegesprekken geselecteerde kandidaten (shortlist) bij opdrachtgever.
• week 37 t/m 40: vervolggesprekken (2e & 3e ronde gesprekken: incl business case ronde) & assesment (4e ronde)
• week 40/41: arbeidsvoorwaardengesprek (afronding)