Financieel directeur

De organisatie

De Groep is een van de grootste werkgevers van Nederland met meer dan 25.000 medewerkers. ‘Samen werken aan een betere leefomgeving voor iedereen’, Het is een familiebedrijf – en dat zit in het DNA van de organisatie. Het bedrijf denkt in generaties en aan de toekomstige toegevoegde waarde die het bedrijf wil creëren. Onderwerpen als inclusief ondernemen en duurzaamheid zijn belangrijk.

De cultuur binnen de organisatie is vriendelijk en sociaal. Intern en extern: wat de klant wil, wordt geregeld. Tegelijk is de klantwaardering groot: gemiddeld blijven klanten 10 jaar. Om zaken aan te passen, is een goed gevoel voor timing en verhoudingen van belang: in welk tempo kan ik het bedrijf meenemen in een verandering? Tegelijk is (meer) resultaatgerichtheid gewenst en heeft voor de komende jaren ambitieuze plannen.

Elke divisie bestaat uit meerdere Business units (elk geleid door een MT) en staat onder leiding van een directieteam (Algemeen directeur, de HR-directeur en de Financieel directeur. De uitvoering van de meeste financiële processen is belegd bij het Facilicom Shared Service Center (SSC); dit wordt centraal aangestuurd maar werkt nauw samen met de relevante Business units van elke divisie.

Vanwege de interne promotie van de huidige FD is de organisatie voor de divisie actief in renovatie en verduurzaming van (utilitaire) gebouwen op zoek naar een nieuwe Financieel directeur (FD).

De Divisie
De divisie faciliteert op meer dan 1.000 klantlocaties maatoplossingen voor onderhoud, renovatie, verbouwing en verduurzaming van bijvoorbeeld overheidsgebouwen, sportaccomodaties, zorg- en wooncomplexen. De klantenportefeuille varieert van MKB tot grote beursgenoteerde corporates, zorginstellingen en ministeries. De divisie heeft een omzet vaan meer dan € 150 miljoen en meer dan 500 medewerkers. Het is een integrale technische dienstverlener gespecialiseerd in elektrotechnische installaties,
werktuigbouwkundige installaties, brandpreventie-installaties, gebouwbeheersystemen en groenonderhoud. En bestaat uit meerdere bedrijfsonderdelen actief in

1. regionaal contractonderhoud en kleinere projecten rond installaties,
2. landelijk contractonderhoud rond installaties,
3. Grotere projecten rond renovatie, verduurzaming etc.
4. Projecten en onderhoud van brand- en beveiligingsinstallaties,
5. Technische Specialisteis waaronder Schilders, Ventilatie, Installatie, Legionella, CV en Bouwkundige Brandveiligheid (BBV) en
6. Projecten en onderhoud rond inspecties, elektro- en beveiligingstechniek.

De positie

Ben jij een resultaatgerichte financial met brede kennis van (project)control én ervaring in leidinggeven? Ambieer je een financieel verantwoordelijke rol, met veel ruimte om (mee) te bouwen aan de organisatie en verbetering van de (financiele) projectresultaten? Werk je graag bij een familiebedrijf met oog voor mens en klimaat? Lees dan verder. Onze opdrachtgever, actief in renovatie en verduurzaming van (utilitaire) gebouwen zoekt een Financieel directeur.

Taken & verantwoordelijkheden

Als FD ben je verantwoordelijk voor het strategische financiële beleid en zorg je onder meer voor een goed functionerende administratieve organisatie & interne controle (AOIC). Dat doe je uiteraard in nauwe afstemming met het SSC. Je rapporteert hiërarchisch aan de Algemeen directeur en bent zijn sparringpartner. Als lid van de directie bouw je samen aan de organisatie. Je gaat SMART-doelstellingen definiëren en zorgen dat er organisatie-breed méér voor elkaar komt. Je rapporteert functioneel aan de CFO van de Groep en geeft leiding aan de volgende medewerkers:

• Business- en Project Contollers (7,5),
• Inkoopmanager met 3 medewerkers Inkoopteam,
• Manager contractbeheer met 5 medewerkers
• Contractbeheerteam,
• Manager Urenregistratie en
• Manager IT.

Als FD ga je werken aan verbetering van het budgetteerproces en de betrouwbaarheid van de financiële prognoses. Samen met je team verbeter je ook de managementrapportages en voer je diepgaande analyses uit op specifieke issues. De markt en de behoeften van klanten zijn in beweging. De ene klant zoekt de laagste prijs, een andere wil meer beleving en is bereid hiervoor te betalen. Business control brengt de klantwinstgevendheid in kaart en doet voorstellen om deze te verbeteren. Dit kan door betere condities te onderhandelen of door afscheid te nemen van klanten zonder winstpotentie.

Als Financieel directeur heb jij oog voor risicomanagement én voor commerciële kansen. De nadruk van je rol ligt in de huidige fase op het verbeteren van de operational excellence, waaronder kosteneffectieve uitvoering en organisatiebezetting. Ook in de prijsvormingsfase.

Je draagt bij aan de langetermijnvisie van de divisie en de uitwerking naar doelstellingen. Hiervoor verdiep je je in de marktontwikkelingen en blijf je op de hoogte van de innovaties in de markt. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de implementatie van vernieuwingen binnen diensten aan de klant. Vanuit het financieel perspectief van de klant, verbeter je de klantwaarde en lever je een bijdrage aan de propositie van de divisie.

Na implementatie van SAP is meer data beschikbaar gekomen. Op basis van deze data worden bedrijfsspecifieke KPI’s gedefinieerd en gepresenteerd in dashboards om de financiële bewustwording te vergroten. Samen met de algemeen directeur stuur je hiermee de business met concrete verbeteracties.

De divisie bouwt nog aan een outputgestuurde en resultaatgerichte organisatie. Als Financieel directeur speel je een belangrijke rol bij de ontwikkeling van je mensen en het eventueel extern aantrekken van nieuwe medewerkers, ook binnen je eigen Finance team. Als je deze rol oppakt, begin je met het opbouwen van een goed intern relatienetwerk binnen de verschillende disciplines en organisatieniveaus. Ook verdiep je jezelf in de bedrijfsactiviteiten en de projectenportefeuilles waaronder de meerjarige onderhoudscontracten. Je verzamelt relevante informatie én creëert financiële bewustwording door veel vragen te stellen in de organisatie. Je werkt nauw samen met de Algemeen directeur van de divisie, de MT’s van de Business units en het SSC van de Groep. Je overlegt periodiek met Business control over de ontwikkeling van de projectresultaten, de onderhanden werkpositie en het werkkapitaal. Je onderhoudt goed contact met de Business controllers over de bezetting en doorbelasting van kosten aan projecten, eventuele leegloop en (onder)dekking van algemene kosten. Je bereidt de maandelijkse business reviews voor. Samen
met de Algemeen directeur presenteer je deze aan de CEO en CFO van de Groep.

Resultaatgebieden:

• Organisatie- & cultuurontwikkeling: je verbetert de financiële bewustwording binnen de organisatie en de financiële discipline in administratieve processen.
• Financiële systemen: je realiseert implementatie van KPI’s en dashboards voor inzicht in projectresultaten en productiviteit van de afdelingen.
• Contract en risicomanagement: je vermindert de complexiteit en verbetert de financiële verrekeningen bij wijzigingen gedurende de looptijd.
• Inkoopresultaat: je verbetert de interne inkoop van gespecialiseerde onderaannemers.
• Klantwinstgevendheid: je zorgt voor inzicht in niet-winstgevende activiteiten of contracten.
• Stakeholder management: je verbetert de interne samenwerking binnen de divisie en de Grooup, waaronder het SSC.

Kandidatenprofiel

Je hebt een universitaire opleiding in Finance, Accounting of Bedrijfseconomie afgerond, aangevuld met een postdoctorale RA- of RC-opleiding. Je startte je loopbaan als accountant of meteen als controller. Inmiddels heb je een track record in Business control, kennis van administratieve processen binnen projectorganisaties en ruime ervaring in een financieel eindverantwoordelijke rol, binnen technische projectorganisaties. Ervaring in de bouw of installatiebranche is een pre. Je bent ook een ervaren leider en hebt uitstekende kennis van datagedreven werken. Ervaring met SAP is een pré. Je hebt affiniteit met Inkoop en IT. Je ervaart verantwoordelijkheid voor de aansturing van de divisie, en acteert als een business partner met goede financial acumen (niet alleen als financiële cijferaar) en goed commercieel gevoel.
 
Nieuwe informatie weet je snel tot je te nemen. Je bent en blijft nieuwsgierig waarom dingen gaan zoals ze gaan. Je stelt prioriteiten en werkt gestructureerd en resultaatgericht aan verbetering. Dat doe je door lead & drive, ambitieus en realistisch. Ondanks alle details waarmee je te maken krijgt, houd je scherp overzicht. Je doorziet complexe zaken en hun onderlinge verbanden snel. Tegelijkertijd ben je in staat om zelf day-to-day issues op te pakken.

Je heb natuurlijk leiderschap en straalt rust en gedegenheid uit. Je hebt een pragmatische, energieke persoonlijkheid. Je bent open en eerlijk en toont zelfreflectie. Je verbindt door sterke communicatie en je gedrevenheid om samen te werken. Je hebt bijvoorbeeld het lef om inhoudelijke discussies aan te gaan. Maar nodigt anderen ook uit om hun mening en perspectief te delen. Daardoor ben je sterk in het opbouwen van relaties.

Op basis van een gedegen analyse weet je zaken in beweging te zetten en verzorg je gestructureerd de follow-up. Je draagt actief bij aan procesverbetering, doordat je kritisch maar op prettige toon inhoudelijk sterk meedenkt. Op zowel strategisch, conceptueel en praktisch niveau. Als pro-actieve teamspeler laat je ondernemende spirit zien. Als inspirerende leider ben je een toekomstgerichte denker en bestuurder. Zo bouw je mee aan sterke duurzame organisatie en en een sterk controlling team.

Het aanbod

Als Financieel directeur wordt je financieel eindverantwoordelijk voor een divisie binnen een (technische) projectomgeving. Je krijgt de gelegenheid om binnen de organisatie ieders financiële bewustwording te vergroten. En je gaat impact maken door de financiële beheersbaarheid in systemen te vergroten. Deze rol gaat je als directielid ook veel ervaring opleveren in het opbouwen van constructieve relaties met stakeholders.

Je komt te werken in een bedrijf met een familiaire sfeer en een langetermijnvisie. Je werkt nauw samen met andere leden van het directieteam, dat opereert op basis van senior management. En je krijgt de ruimte en de vrijheid om je persoonlijk te ontwikkelen. Je geeft direct en indirect leiding aan ongeveer 20 financials.

Arbeidsvoorwaarden

• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder: lease-auto, goede pensioenregeling en 27 vakantiedagen).
• Locatie: Hoofdvestiging Zuid Holland (4 dagen) en diverse vestigingen in Nederland

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Geert-Jan Joosten via +31 (0)88 500 49 00.