Financieel Directeur

De organisatie

Onze opdrachtgever in een innovatief volcontinu productiebedrijf, dat ruim 100 jaar bestaat en een begrip is binnen de industrie, met ca 200 medewerkers en een omzet van € 180 miljoen. De organisatie is in 2012 door Private Equity overgenomen . Daarnaast is men gestart met de plannen voor het produceren van hoogwaardige producten.

De positie

Door de overname door Private Equity is er veel veranderd. Van opdrachtgever zal nu worden verwacht dat het als zelfstandig opererend bedrijf zal gaan functioneren. Door de nieuwe scope wordt er dan ook veel meer verwacht van de Financieel Directeur die met visie én pragmatisme gaat bouwen aan de nieuwe organisatie.

Gezien de omvang van de organisatie, wordt van de nieuwe Financieel Directeur verwacht dat hij schakelt tussen alle lagen van de organisatie. Enerzijds ben je bezig met het optimaliseren van de financiële administratie maar daarnaast denk je mee over visie, missie en strategie en ben je gesprekspartner bij investeringen als lid van het MT.

De nieuwe Financieel Directeur zal een belangrijke rol gaan krijgen en moeten opeisen binnen de “nieuwe” organisatie. De FD zal moeten gaan besturen, meer in control moeten gaan komen en de financiële afdeling dusdanig moeten gaan organiseren dat het de operatie optimaal kan gaan faciliteren bij het verder grip krijgen op de huidige bedrijfsvoering en bij kan staan bij de aanstaande investeringen en veranderingen waarmee opdrachtgever de komende periode te maken zal krijgen (waaronder de integratie van een zusterbedrijf).

Taken & verantwoordelijkheden

• De financiële afdeling (4 FTE) zal zelf veel meer aan het stuur moeten komen, meer gevoel voor het verhaal achter de cijfers. Ook de afdeling Control (3 FTE) zal meer pro-activiteit aan de dag zal moeten leggen en “in control” moet komen samen met de business.
• Voor de gehele financiële afdeling geldt dat dit mensen met veel dienstjaren zijn binnen de organisatie.
• De FD moet kunnen overtuigen en weerstanden weg kunnen nemen, en ook een voorbeeldfunctie moeten hebben.
• De FD zal een stevig gesprekspartner moeten worden op alle niveaus. De persoon zal meer grip moeten krijgen op de feiten. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar om afstemming beter mogelijk te maken en het verhaal achter de cijfers beter te begrijpen.
• De FD zal ook ICT (2 FTE) in de portefeuille krijgen en zal het contractmanagement van de huidige systemen, die uitbesteed zijn bij contractpartners, naar zijn hand moeten gaan zetten waardoor de systemen beter vóór de organisatie gaan werken (SAP / Infra).
• Meer inzicht in de P&L krijgen en forecasting moet beter, waaronder de forecast van cashflow.
• Deelname aan (niet) financiële projecten is onderdeel van het takenpakket.
• Gezond verstand en belangstelling voor de procesindustrie zal nodig zijn om de complexe materie te gaan begrijpen waarbij duurzaamheid en continuïteit kernwoorden zijn.
• Toelichten van het financieel resultaat in de vergaderingen van de Raad van Commissarissen.
• Thema’s zijn verder, tax, juridische zaken, aanbestedingen (bij gemeenten), consolidatie (12 BV’s).
• Rapporteren aan de Algemeen Directeur.

Kandidatenprofiel

• Afgeronde Academische relevante opleiding (bedrijfskundig of financieel-economisch gebied).
• Ervaring in een volcontinu (proces) productie bedrijf in een harde eis
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare financieel eindverantwoordelijke functie.
• Goede kennis en ervaring met Excel en SAP is een pré.
• Aantoonbare managementervaring en leiderschapskwaliteiten.
• Energieke, ondernemende persoonlijkheid die zelfstandig acties initieert.
• Goede kennis van automatisering en bedrijfsinformatiesystemen.
• Ruime ervaring en bewezen succes binnen het vakgebied finance & control.

Competenties

Energiek, communicatief vaardig, pro-actief, nieuwsgierig, ondernemend, leiderschap, hands-on, uitdagen, sensitiviteit, authenticiteit, visie, helicopterview,  mensen in beweging krijgen, representatief.

Het aanbod

Naast een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie in beweging biedt men een uitstekend salaris van ca. € 120.000 - 150.000. Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld waaronder een participatieregeling.

Interesse?

U kunt reageren via onderstaand formulier.