Financieel Directeur

De organisatie

Onze klant is actief in personeelsdiensten gerelateerd aan de bouw en techniek. Het is een snelgroeiende onderneming waar ook een participatiemaatschappij in is gestapt om de verdere ambitieuze groeidoelstellingen van de onderneming te kunnen realiseren.

De positie

In het kader van de groeidoelstellingen zijn wij op dit moment op zoek naar een Financieel Directeur. Hij/zij zal direct rapporteren aan de Algemeen Directeur en tevens deel uitmaken van het Management team. De Financieel Directeur geeft direct leiding aan een team van 11 mensen. 

Taken & verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de rapportage en analyses van de gehele groep
• Eindverantwoordelijk voor de financiële consolidatie
• Verantwoordelijk voor de fiscale positie en (loon-) subsidies
• Verzorgen van bedrijfseconomische analyses op tactisch en strategisch niveau
• Fungeren als financiële spil bij projecten en business cases
• Verantwoordelijk voor het financieel analyseren (Due Diligence) en begeleiden van M&A trajecten (inclusief post acquisitie integratie)
• Coordinatie van het werkkapitaal
• Verantwoordelijk voor de formulering en uitvoering van het financiering/fundingbeleid; contacten met banken en andere externe stakeholders
• Bijdrage leveren en participeren in RvC vergaderingen
• Verder inrichten van planning & control cyclus, specifieke aandachtsgebieden:
  - Analyseert de ontwikkeling van kosten, opbrengsten en processen verricht analyses t.b.v. SLA’s, projecten, contracten, investeringen
  - Controls op marge ontwikkeling
  - Bijdrage leveren aan informatievoorziening voor het operationeel management
  - In samenwerking met de operatie voorstellen maken tot verhoging efficiëntie en productiviteit en het vervolgens implementeren hiervan
  - Kengetallen ontwikkelen voor analyses zowel financieel als niet financiële kengetallen
• Opstellen en bewaken van de periodieke rapportages, liquiditeitsprognoses en jaarrekening, onderbouwd met controles en analyses
• Verantwoordelijk voor ICT:
  - Uitzetten van tactisch en strategisch beleid voor de gehele onderneming (op dit moment ge-outsourced)
  - In 2014 zal een implementatie plaatsvinden van een front en backoffice ERP systeem. De FD zal nauw betrokken zijn met het verdere selectie- en implementatieproces
• Optimalisering van de bedrijfsprocessen
• Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen aan het management op het gebied van beleidsbepaling

Kandidatenprofiel

• Afgeronde (bedrijfs)economische opleiding op WO niveau eventueel aangevuld met een RC/RA opleiding
• Ervaring in een eindverantwoordelijke rol in een ondernemende setting
• In staat om de business partner rol optimaal in te vullen
• Ervaring in een setting met grote aantallen werknemers is een pré
• Aantoonbare leidinggevende en management team ervaring; coachend leiderschap; optimale halen uit het team
• Oog voor detail, wil om te doorgronden
• Succesvol trackrecord  in veranderingsprocessen
• Beschikt over een sterk analytisch en communicatief vermogen
• Ondernemende, nieuwsgierige, daadkrachtige persoonlijkheid
• Proactieve persoonlijkheid met een hoog energie niveau
• Communicatief sterke teamspeler
• Evenwichtige persoonlijkheid die snel structuur en systematiek in de organisatie kan aanbrengen
• Onafhankelijke denker, staat stevig in zijn/haar schoenen
• Daadkrachtige en doelgerichte teamspeler
• Uitstekende presentatie vaardigheden

Interessant?

U wordt verzocht te reageren via onderstaand formulier.