Financieel Directeur (divisie)

De organisatie

Persoonlijke betrokkenheid bij hun medewerkers vinden ze bij De Haan Tankstations erg belangrijk. Ze zijn niet voor niks een familiebedrijf dat al 60 jaar lang om haar werknemers geeft. Ze exploiteren inmiddels zo’n 150 tankstations met bekende namen als Esso, BP en Shell. Om het eigen haan merk niet te vergeten. Hun tankstations bevinden zich door heel Nederland en het bedrijf is nog steeds groeiende. Groei jij met ze mee?

Onze opdrachtgever is een professioneel familiebedrijf met circa 800 medewerkers en een onafhankelijke positie in de markt. Ze zijn de laatste jaren sterk gegroeid naar een netwerk van meer dan 150 verkooppunten door geheel Nederland.

De positie

Kent de financiële wereld geen geheimen voor jou en weet jij mensen voor je te winnen en mee te nemen in de groei van het bedrijf? Zoek jij de balans tussen professioneel aansturen en mensgericht coachen? Dan ben jij misschien de nieuwe Financieel Directeur (divisie) van De Haan Tankstations.

De Financieel Directeur (divisie) rapporteert aan het MT, de Managing Director en de Finance Director van de holding die eindverantwoordelijk is voor Finance, HR & IT. Je geeft leiding aan 3 Finance teams bestaande uit circa 12 financials met een eigen procesverantwoordelijkheid gericht op Cash & Debiteuren, Shop & Crediteuren en Fuels. Je werkt nauw samen met een Financieel Controller die onder andere verantwoordelijk is voor budget, rapportages en jaarrekening.

Taken & verantwoordelijkheden

Als Financieel Directeur (divisie) zorg je binnen en buiten de organisatie voor verbinding en ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de financiële organisatie. Op operationeel en tactisch niveau optimaliseer je processen met als doel strategische verbeteringen aan te brengen. Geen “brandjes blussen”, maar duurzame oplossingen en blijvend resultaat. Daarom is het belangrijk dat je de business begrijpt en vanuit meerdere invalshoeken naar de organisatie kijkt. Dat maakt jou een sparringpartner op managementniveau. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en bent (eind)verantwoordelijk voor de financiële administratie en draagt bij aan periodieke afsluiting en reporting. Jouw teams stuur je mensgericht aan en je krijgt medewerkers makkelijk mee in ontwikkelingen.

Kandidatenprofiel

• HBO+/ WO opleiding in financiële richting eventueel aangevuld met RA/RC of AA;
• Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met de dynamiek binnen een familiebedrijf is een pre;
• Affiniteit met IT en ervaring met Microsoft Office, ERP (Lodder) en BI tools is gewenst;
• Je hebt bij voorkeur goed zicht op de administratieve bedrijfseconomische processen binnen Retail-Filiaalbedrijven.

Om een goede invulling aan deze functie te geven ben je analytisch en stressbestendig. Daarnaast beschik je over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Analytisch vermogen gecombineerd met een pragmatische instelling. Je bent In staat om je team naar een hoger niveau te tillen, kortom een echte peoplemanager.

Het aanbod

Men biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.

Interesse?

Heb je interesse in deze functie, dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via onderstaand formulier. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de heer Mark Remijn, tel.: 076-5319550.