Group Controller

Opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend en erg innovatief bedrijf in de regio Noord Limburg. Het bedrijf is in handen van een Nederlands private equity bedrijf die met een “buy and build” strategie mede vorm geeft aan de verdere groei van de onderneming.

De positie van Group controller rapporteert rechtstreeks aan de FD.

Taken en verantwoordelijkheden: 

• Sparringpartner van en rechtreeks rapporterend aan de Finance Director; 
• Aansturen 3 medewerkers (direct) en een totaal team van 8 medewerkers; 
• Maand-, kwartaal- en jaarafsluitings proces leiden; 
• (Geconsolideerde) Rapportages verzorgen; 
• Eindverantwoordelijke voor de financiële administratie; 
• Verantwoordelijk voor het opstellen van de Monthly review; 
• Coördineren accountantscontrole bij halfyear review, interim audit en jaarrekeningcontrole; 
• Verantwoordelijk voor diverse fiscale zaken (Vpb: transferpricing/aangiftes, OB); 
• Ad hoc werkzaamheden, analyses, rapportages en projecten; 
• Verantwoordelijk voor cashflow overzichten; 
• Verantwoordelijk voor treasury (verkopen vreemde valuta, afdekken interestrisico’s) 
• Onderhouden externe contacten met banken, makelaars/verzekeraars, actuaris, externe accountant; 
• Monitoren progressie inzake issues met betrekking tot SAP FI i.o.m. key user en
• applicatiemanager; 
• Project management betreffende versterking internal control;

Ideale kandidaten profiel

• Afgeronde opleiding op academisch niveau, bij voorkeur aangevuld met RA/RC opleiding; 
• Minimaal 8-10 jaar ervaring idealiter big 4 accountancy ervaring met een vervolgstap in het commerciële bedrijfsleven; 
• Coachende leiderschapskwaliteiten; 
• Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden; 
• Sterk analytisch vermogen en een goed procesmatig inzicht; 
• Energiek, ambitieus en doelgericht; 
• Ervaring met SAP Finance systemen; 
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Kerncompetenties

Analytische vaardigheden
Mate waarin kandidaat in staat is om op een heldere en gestructureerde manier (complexe) financiële problemen op te lossen en hieraan concrete, werkzame oplossingen te koppelen.

Communicatieve vaardigheden
De wijze waarop kandidaat zich mondeling en schriftelijk uit tijdens zijn werkzaamheden. In hoeverre weet hij de juiste toon te zetten en op een effectieve manier mensen te informeren en desgewenst te overtuigen. Weet de kandidaat in te schatten welke communicatie methoden het beste werken om het gewenste doel te bereiken.

Leidinggevende capaciteiten
De mate waarin kandidaat medewerkers tot (top)prestaties kan brengen door stelselmatig terug te koppelen, samen met hen oorzaken van successen en falen na te gaan, mogelijkheden tot verbetering te onderzoeken en verder aanwijzingen te geven en oefeningen aan te bieden. Tevens in hoeverre kandidaat zijn/haar medewerkers motiveert om gezamenlijke en persoonlijke doelen na te streven.

Flexibel gedrag
De wijze waarop kandidaat omgaat met problemen en/of kansen en de eigen gedragsstijl verandert of aanpast om een gesteld doel te bereiken.

Inzet en energie
Stellen van hoge eisen aan het eigen werk en daarnaar handelen. Laten zien niet tevreden te zijn met een gemiddelde prestatie en tijd en energie willen investeren om een optimaal resultaat te behalen.

Interesse?

Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Elisabeth Huigen of Emile Ipenburg via 020-6614343 of een cv sturen via onderstaand formulier.