Head of Corporate Development & M&A

De organisatie

Onze opdrachtgever is een bedrijf met een vrij specifiek ‘product’ opererend vanuit ruim 230 locaties in Nederland en is eigendom van een investeringsmaatschappij. Bij het bedrijf werken 2700 mensen. Met de dienstverlening staat men in het hart van de samenleving.

Vanuit Almere wordt de organisatie decentraal aangestuurd. De locaties opereren vrij autonoom in de lokale markten, waarbij de centrale organisatie fungeert als backbone en waar (bedrijfseconomisch) alles samen komt. Dit servicekantoor heeft een platte organisatie onder leiding van een CEO en CFO. Rechtstreeks onder de directie opereren de afdelingen Operations, Finance, IT, HR & Training, Facilities, Marketing, Analytics en Growth.

De organisatie kent een informele sfeer waarbij de lijnen kort zijn. De organisatie heeft een stevige (internationale) groeiambitie gedefinieerd middels een buy & build strategie en is op zoek naar een ambitieuze nieuwe collega om dit verder vorm te geven.

De positie

Hiervoor zijn wij op zoek naar een ervaren M&A specialist. Als Head of Corporate Development & M&A ga je op zoek naar nieuwe kansen en business opportunities (aanverwante activiteiten). Het betreft een gefragmenteerde business waarin je op zoek gaat naar het overnemen van kleine maar zeker ook grotere netwerken. Je begeleidt de organisatie gedurende verschillende fases in het gehele M&A proces.  De omvang van overnames varieert van enkele tot tientallen miljoenen. Voor de kleinere overnames is een hoge mate van zelfstandigheid wenselijk. Bij grotere overnames wordt veelal samengewerkt met corporate finance adviseurs en de specialisten van de investeringsmaatschappij. 

Je bent hierbij analytisch sterk en in staat om verbindingen te maken, bijvoorbeeld tussen financiële, operationele, fiscale en juridische aspecten. Nauwe samenwerking met diverse interne en externe stakeholders, waaronder Private Equity. Je begrijpt de gevoeligheid in de business, bent in staat mensen mee te nemen en bent sociaal zeer vaardig. 

In deze rol krijg je in meer en mindere mate te maken met drie aandachtgebieden, te weten: Data Analytics & Scenario’s, Overnames & Dealmaking en Procesmanagement. Je wordt verantwoordelijk voor het gehele proces.

Taken en verantwoordelijkheden

• Actieve rol in target screening, opstarten van overname gesprekken en dealmaking
• Maken van analyses en opstellen van scenario’s
• Identificeren en/of challengen van potentiele upside (waardecreatie)
• Bepalen/opstellen business case en het voorbereiden van investeringsvoorstellen aan de Board
• Dealstructuur bepalen en het voeren van onderhandelingen
• Voeren/begeleiden van het overname proces, inclusief aansturen van eventuele due diligence onderzoeken, advocaten, corporate finance adviseurs, etc.
• Opstellen van integratie plannen (post merger integratie)
• Nauwe samenwerking met het MT. Leidende rol in alle fases van het M&A proces

Kandidatenprofiel

• Een afgeronde (economische, financiële of technische) universitaire master;
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare M&A rol
• Bewezen dealmaker, kennis van waarderingen, financiering en fiscaliteiten
• Sociaal sterk. Affiniteit met ondernemers. Beschikt over veel energie en bent ‘eager’
• Sterke analytische vaardigheden: je bent goed in het snel interpreteren en analyseren van grote hoeveelheden informatie (bijvoorbeeld project informatie, business plannen en financiële informatie);
• Een energierijk en daadkrachtige persoonlijkheid met een gezonde dosis humor;
• In staat snel aan te passen aan veranderende omstandigheden, mensen mee kunnen nemen;
• Een teamspeler met een hands-on, probleemoplossende en pragmatische aanpak. Moet ook zeker autonoom kunnen opereren;
• Vloeiende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal is een must

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.