Hoofd Business Control

De organisatie

Samen zorgen voor de kwaliteit van leven, daar staan onze 6.000 betrokken medewerkers van het St. Antonius Ziekenhuis voor. Naast de beste patiëntenzorg staat innovatie en onderzoek centraal. We zijn niet voor niets een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen in Nederland. En dat stralen we ook graag uit door onze focus te leggen op continue verbetering van onze zorg. Denk aan de nieuwste behandeltechnieken en apparatuur. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker.

De positie

Voor de eenheid Financiën & Informatievoorziening (F&I) van het St. Antonius Ziekenhuis zijn wij op zoek naar een ervaren vakinhoudelijk expert met een duidelijke visie op ‘performance management’ voor de functie van Hoofd Business Control.

Je hebt inzicht in het onderscheid en de samenhang van verschillend zorg- en bedrijfsonderdelen in een ziekenhuis en weet deze tegen een achtergrond van Thema’s als herinrichting van de zorgketens, Value Based Healthcare en het hoofdlijnenakkoord te vertalen naar Control diensten en activiteiten.

Daarnaast ga je een belangrijke bijdrage leveren aan de implementatie van het nieuwe ERP van AFAS.

Een collega met een uitstekend gevoel voor cijfers en een scherp analytisch denkvermogen, die op coachende wijze leiding weet te geven en verbindingen in het huis weet te leggen. Een stevige persoonlijkheid, iemand die stelling kan en durft te nemen. Belangrijk is dat de nieuwe collega de ingezette lijn verder doorzet en de afdeling Business Control op de prominente plaats binnen de organisatie weet te houden.

Taken & verantwoordelijkheden

Het ziekenhuis staat voor een grote uitdaging. Het St. Antonius heeft zich gepositioneerd als een van de voorlopers in de zorg-transformatie, denk hierbij aan het herinrichten van de zorgketens met programma’s als “Juiste zorg op de juiste plek (met de juiste kosten)” en het sturen op waarde. In het begeleiden van deze transformatie en het begeleiden van de performance van het ziekenhuis speelt de eenheid F&I en specifiek de afdeling Business Control (BC) een belangrijke rol.

Daarnaast zal de eenheid blijvend moeten voldoen aan de eisen die de sterk veranderende omgeving stelt. Werkprocessen zullen verder geautomatiseerd en verbeterd moeten worden gericht op een grotere efficiency en effectiviteit. De eenheid F&I (ca. 85 fte) biedt operationele ondersteuning aan de overige medewerkers van het ziekenhuis.

De werkzaamheden van de afdeling Business Control (BC) zijn deels cyclisch (begroting, maandrapportages, managementinfo etc.) en deels projectmatig. Een belangrijke taak van de afdeling is het (proactief) ontwikkelen en leveren van informatieproducten, het sturen van de informatievoorziening. Naast het toetsen van de bereikte resultaten, het analyseren van afwijkingen en overige informatie en het adviseren van managers en afdelingshoofden op bedrijfseconomisch niveau en over beleidsaanpassingen, rekent de afdeling BC bij belangrijke keuzen in het ziekenhuis diverse toekomstscenario's door. De afdeling maakt op basis van de behandelprofielen van de DBC’s kostprijzen. De totale bezetting is 14 fte.

Kandidatenprofiel

• Je hebt een afgeronde Wo-opleiding bijvoorbeeld Bedrijfseconomie. Het aanvullend gevolgd hebben van een RC-opleiding of het volgen van een RC-opleiding is een pré;
• Je hebt ruime ervaring in een ziekenhuisomgeving als Hoofd Business Control of Hoofd Planning en Control;
• Je hebt grondige kennis van de (financiële) wet- en regelgeving binnen de gezondheidszorg, dit is een harde eis;
• Je hebt strategisch inzicht en vaardigheid om op juiste wijze in te spelen en om te gaan met tegengestelde belangen en politieke verhoudingen;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van complexe business cases;
• Je bent in het bezit van aantoonbare coachende en leidinggevende ervaring;
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de sector;
• Je weet goed om te gaan met weerstanden en bent in staat tegenstellingen te overbruggen;
• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift is;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met ‘performance management’, het sturen in matrixen.

Competenties

Visie, analytisch sterk, klantgericht, gericht op samenwerken, organisatie-sensitief, integer, coachend, doelgericht, besluitvaardig, communicatief, zakelijk en transparant in handelen.

Het aanbod

De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-Ziekenhuizen. Salariëring vindt plaats volgens FWG 75 (maximaal €8.012,- bruto) per maand op basis van een 36-urige werkweek, en is afhankelijk van ervaring en opleiding. Wij bieden, naast een aantrekkelijke werkomgeving, goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, flexibele arbeidstijden, individuele loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arthur Torn, 06-2129 3085.