Hoofd Fraude

De organisatie

Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je leiding geeft aan drie teams en een belangrijke bijdrage levert aan het beheersen van externe frauderisico's voor de digitale bank van Nederland?

Als Hoofd van de Fraude afdeling bij onze opdrachtgever, een snelgroeiende organisatie met een echte 'scale-up' vibe, krijg je de kans om een verschil te maken en de focus te verleggen naar preventie in plaats van alleen oplossen.

De positie

In deze sleutelpositie geef je leiding aan een team van 11 analisten die dagelijks bezig zijn met fraudecases, dossier behandelingen en fraudeonderzoeken.

Daarnaast stuur je een fraude preventieteam en een fraude support afdeling aan, die 24/7 beschikbaar zijn voor onze klanten.

Als visionair op het gebied van fraude en toekomstige activiteiten, ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van preventieve maatregelen.

Je bent een operationeel leider die zijn team op een motiverende en stimulerende manier aanstuurt. Je krijgt energie van het ontwikkelen van mensen en denkt altijd vooruit. Je benut de capaciteiten van je team, bevordert de motivatie en houdt een duidelijke visie op het behoud van talent.

Bovendien ben je creatief in het bedenken van oplossingen en werk je nauw samen met andere teams binnen de organisatie om ideeën in de praktijk te brengen. In de rol van Hoofd Fraude draag je een cruciale verantwoordelijkheid binnen onze organisatie.

Taken & verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor het algehele succes van het Fraude Management team, wat inhoudt dat je ervoor zorgt dat de gestelde doelen behaald worden. Dit omvat niet alleen het behalen van kwaliteitsnormen en het beheersen van risico's binnen budgetten, maar ook het stimuleren van de ontwikkeling van je teamleden, zowel op persoonlijk als inhoudelijk gebied.

Jouw dagelijkse werkzaamheden omvatten het vertalen van de overkoepelende strategische doelen van de bank naar praktische operationele doelen voor C-level.

Hierbij maak je gebruik van je operationele expertise om het team effectief aan te sturen en ervoor te zorgen dat de gewenste resultaten worden bereikt. Je houdt een nauwlettend oog op de cijfers en gegevens van je afdeling om mogelijke verbeteringen te identificeren en te benutten.

Kandidatenprofiel

Wat jou uniek maakt, is je vermogen om je teamleden te inspireren en te motiveren om continu te streven naar verbetering. Je bent actief betrokken bij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je medewerkers en fungeert als een waardevolle sparringpartner voor hen, met name op het gebied van casusbeoordeling.

Daarnaast ben je bereid om, indien nodig, zelf de handen uit de mouwen te steken en hands-on ondersteuning te bieden. Je neemt ook de verantwoordelijkheid voor het aandragen van innovatieve ideeën binnen de development-organisatie en zorgt ervoor dat je team op de hoogte is van de prioriteringsprocessen.

Een ander belangrijk aspect van je rol is het belichamen van de kernwaarden van onze opdrachtgever, waardoor je een inspirerend voorbeeld bent voor je team en de organisatie als geheel.

Om in deze rol uit te blinken, breng je een duidelijke visie op operationeel management en continue verbetering met je mee. Je hebt affiniteit met data-analyse en hebt bewezen anderen te kunnen motiveren en inspireren. Een resultaatgerichte mindset, gecombineerd met diepgaande kennis van integriteitsrisico's en compliance, maakt jou de ideale kandidaat voor deze uitdagende functie.

Met minimaal 5 jaar ervaring in het managen en voorkomen van frauderisico's ben je goed voorbereid om deze rol met succes te vervullen.

Certificering WWFTE en WFT Basis is een eis en je zult voor de rol gescreend worden op het hoogste niveau (PES 3) 

Het aanbod

Het salaris ligt ronde de €115.000 bruto per jaar.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Voor meer informatie over de rol kun je contact opnemen met Elles van Teylingen, +31 (0) 6 190 151 31.