Leiter Finanzbuchhaltung (m/w)

Als Headhunter suchen wir für einen unserer Klienten:

Leiter Finanzbuchhaltung (m/w)

Das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt- und Verteidigungsindustrie sowie den dazugehörigen Dienstleistungen mit Sitz im Süddeutschen Raum. Für die Zukunft plant das Unternehmen den verstärkten Ausbau seiner Aktivitäten durch Wachstum in den bestehenden Kompetenzfeldern sowie durch potentielle Akquisitionen.

Position und Aufgabenschwerpunkte:

Leitung Finanzbuchhaltung in Fachabteilung „Rechnungswesen, Planung“
Führungsverantwortung für 5 Mitarbeiter.
Ansprechpartner Steuerberater/Wirtschaftsprüfer/Betriebsprüfer/Finanzbehörden

Positionierung

Berichtet an den Abteilungsleiter und Bereichsleiter
Einsatzort am Firmensitz

Profil

Grundlegende Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in IHK,
• Fortgeschrittene SAP-Kenntnisse (ECC 5.0) – FI, AA, MM, SD, CO inklusive Customizing
• MS Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
• Französischkenntnisse wünschenswert

Erfahrungen

Mind. 5-10 Jahren als Finanzbuchhalter, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
Bilanzierung nach HGB (einschl. BilMoG) und IFRS
Erstellung von Jahresabschlüssen inkl. Anhang (abschlusssicher), Monatsabschlüssen, Zwischenabschlüssen, Planabschlüssen inkl. Finanzplanungen
Konsolidierung /Erstellung von Konzernabschlüssen

Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen:
Haupt-, Anlagen-, Kreditoren-, Debitorenbuchhaltung, Lohnbuchhaltung (für die Hauptbuchhaltung relevantes Basis- bzw. Grundlagenwissen), Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Materialwirtschaft/Bewertung, Fremdwährungsbewertung, Hedging, Cash-Flow-Management, Reporting, Bilanzanalyse, Konzernerfahrung, Steuerwesen/Steuererklärungen, Umsatzsteuer, Projektführung bzw. Projektmitarbeit, Kostenarten- bzw. Kostenstellenrechnung

Persönlichkeit

Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Überzeugungskraft
Kreativität, Zielorientiertheit, Motivator
Nutzen des großen Gestaltungsspielraums

Gefragt ist eine Persönlichkeit mit Führungserfahrung, sozialer Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit. Die Arbeitsweise sollte durch einen motivierenden, kooperativen und informativen Führungsstil geprägt sein.

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