Manager Finance (lid MT)

De organisatie

Repair Care is een internationaal opererend bedrijf en is marktleider in Nederland, de UK en Duitsland. Repair Care staat voor totaaloplossingen in duurzaam houtherstel en –onderhoud. Naast een breed assortiment aan hoogwaardige producten voor houtreparatie voor de professionele markt, biedt Repair Care ook gecertificeerde opleidingen in het behandelen van houtrot en –schade. Daarnaast zorgt het bedrijf ook voor projectbegeleiding, het geven van advies op maat en is het een vertrouwde samenwerkingspartner voor woningcorporaties.

Repair Care staat bekend als een toegankelijke, jonge en tegelijk professionele club mensen. Er werken zo’n 60 mensen in totaal, verdeeld over 3 vestigingen, waarvan het merendeel op het hoofdkantoor in Waalwijk. De bedrijfsresultaten zijn de afgelopen jaren zonder uitzondering goed geweest. Er wordt veel geïnvesteerd in en waarde gehecht aan het ontwikkelen van het team en het vergroten van de eigen inbreng. Personal profiling, op maat gemaakte leerprogramma’s, het werken met persoonlijke dashboards zijn voorbeelden van de vooruitstrevendheid van Repair Care. De bedrijfswaarden van Repair zijn: Cooperative, Accountability, Reliable, Empathy.

De positie

Het gaat hier om een veelzijdige MT positie, direct rapporterend aan de Algemeen Directeur, met eindverantwoording voor Financiën, HR en ICT voor alle entiteiten in Nederland, de UK en Duitsland, inclusief de financiële structuur voor de twee laatstgenoemde landen. De functie omvat tevens leidinggeven aan de medewerkers van de financiële administratie en HR in Waalwijk. 

De Manager Finance, lid MT weet de visie, missie en strategie naar doelen te vertalen en draagt deze uit, waarbij tevens veel aandacht is voor het (‘door’-) verbeteren van een heldere, betrouwbare en voorspelbare financiële functie van de gehele onderneming. Goede beheersing van de Engelse en Duitse taal is daarbij een must.

Taken & verantwoordelijkheden

• Financiële taken & verantwoordelijkheden
  • Het onderhouden en verbeteren van de financiële ‘huishouding’ van de gehele onderneming.
  • Verantwoordelijk voor maand, kwartaal en jaarrapportages. Inclusief het allesomvattende jaarverslag.
  • Verantwoordelijk voor budgettering en forecasting.
  • Verantwoordelijk om de organisatie te ontwikkelen naar meer volwassenheid in Predictability.
  • Verantwoordelijk voor alle belastingafdrachten.
  • Op de hoogte van wijzigingen in belastingmaatregelen en de voor de organisatie meest gunstige opzet (laten) kiezen.
  • Zorgen dat alle betalingen van Repair Care aan leveranciers op tijd plaatsvinden.
  • Zorgen dat alle debiteuren op tijd betalen aan Repair Care.
  • Maandelijkse betalingen van salarissen met alle bijbehorende onkostenvergoedingen verzorgen.
  • Bewaken en beoordelen van IT requests.
  • Gesprekken met accountant en bank.
• ICT zaken
  • Verantwoordelijk voor alle hardware en software en verbetertrajecten op dit vlak.
  • Aankopen van hardware en software.
  • IT beheer en beleid wordt tezamen met een externe partij gevoerd.
  • Verantwoordelijk voor IT interim audit met accountant.
• HRM
  • Verantwoordelijk voor HR beleid.
  • Verantwoordelijk voor salarisverwerking, verlof, verzuim en andere HR processen. De uitvoeren hiervan gebeurt door de HR adviseur.
  • Controle salarissen.

Kandidatenprofiel

Repair Care zoekt altijd naar de beste mensen in de markt. De kandidaat is Academisch/HBO+ opgeleid en in staat om te werken op een hoog professioneel niveau. De kandidaat straalt daarnaast een voorbeeldfunctie uit naar de gehele organisatie. Hij/zij levert een substantiële bijdrage aan beleidsdiscussies en de besluitvorming.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Joost Ouwerkerk via +31 (0)6 29 00 38 95.