Manager Financiën & Controlling

De organisatie

Het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis in Woerden is een algemeen ziekenhuis met een aangename, hulpvaardige en gastvrije bedrijfscultuur en een verankering in de regio. Er werken 1.250 gemotiveerde medewerkers en vrijwilligers en 95 specialisten. Voor specifieke expertise werkt het Ziekenhuis nauw samen met andere medische centra zoals de Sint Maartenskliniek in Nijmegen. Het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis is met een ander regionaal ziekenhuis in gesprek over een mogelijke samenwerking.

De eenheid Financiën & Controlling (F&C, 35 medewerkers) bestaat uit de afdelingen Financiële Administratie, Medische (Zorg) Administratie en Business Control. De afdeling wordt aangestuurd door de Manager Financiën & Controlling (Manager F&C), die rapporteert aan de Raad van Bestuur. F&C speelt bij de bewaking van de effectiviteit en efficiency van het Zuwe Hofpoort Ziekenhuis en elk organisatieonderdeel daarvan een essentiële rol. Als facilitaire eenheid ondersteunt F&C de managers van de Zorg Eenheden bij hun integrale verantwoordelijkheid door verstrekken van informatie en adviezen op gebied van DBC's/DOT, medische registratie en financiën.

Aangezien de huidige Manager F&C de organisatie gaat verlaten, zijn wij per direct op zoek naar een (ervaren) Manager Financiën & Controlling.

De positie

De Manager F&C is voor een belangrijk deel het bedrijfseconomisch geweten van de organisatie en vertoont daadkracht om de het bedrijfseconomisch handelen in de organisatie te implementeren. Naast parate (vak)inhoudelijke kennis en ervaring, zijn met het oog op de benodigde professionaliseringsslag goede communicatieve- en adviesvaardigheden onontbeerlijk, waarmee deze zowel voor Raad van Bestuur, medisch specialisten en management van de Clusters en het MT een sparringpartner op niveau is.

Gezien de ontwikkelingen zal de manager ervaring moeten hebben met projectmatig werken en het begeleiden van veranderingsprocessen in een ziekenhuis omgeving. De Manager F&C is de brug tussen het primair proces, financiën en de beheersorganisatie. Intern kan hij enerzijds de partner van de lijnmanagers zijn in het ontwikkelen van de bedrijfsvoering, maar tegelijkertijd ook een kritisch gesprek voeren over de balans tussen kosten en opbrengsten. Hij kan dan ook schakelen op strategisch, tactisch en operationeel niveau en bezit gevoel voor verhoudingen.

Taken & verantwoordelijkheden

In deze functie levert u een bijdrage aan strategische beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling van de organisatie door het:

• Adviseren inzake productportfolio, marktpositie en mogelijke kansen/ bedreigingen
• Vervullen van de rol als sparringpartner en adviseur voor Raad van Bestuur op financieel en bedrijfseconomisch gebied
• Vervullen van de rol als sparringpartner en adviseur voor het management op financieel en bedrijfseconomisch gebied
• Extern functioneren als solide adviseur voor het zorgverkoopteam en mede gesprekspartner richting verzekeraar, accountant, banken etc., waarbij op creatieve wijze de grenzen van het mogelijke worden verkend

Daarnaast stuurt u de afdeling F&C aan en streeft u naar verdere professionalisering door het:

• Naar een hoger niveau tillen van de F&C dienstverlening/ medewerkers in het ziekenhuis en door aansturen van uiteenlopende projecten
• Stimuleren van een klantgerichte en proactieve houding - het gevraagd en ongevraagd adviseren van gebruikers
• Delen van initiatieven en verantwoording, sturen op hoofdlijnen en mensen aanspreken op verwacht resultaat
• Inspireren en enthousiasmeren van betrokken afdelingen en afdelingshoofden.

Ook houdt u zich bezig met het verder ontwikkelen van de dienstverlening vanuit de afdeling F&C:

• Realisatie optimale P&C cyclus en het coördineren van het interne budgetteringsproces
• Ondersteunen van budgethouders middels passende managementinformate
• Invoering en uitwerking kostprijzen
• Vormgeven gewenste financieel-administratieve processen
• Realiseren van consistente en op elkaar afgestemde financiële rapportages
• Jaarrekening, periodieke verslaglegging alsmede investerings-, exploitatie- en liquiditeitsbegroting, interne controle en inzicht in de financiële positie van de organisatie
• Verder ontwikkelen van Treasurybeleid en verzekeringen
• Ontwikkelen van Service Level Agreements

Kandidatenprofiel

• Academisch werk- en denkniveau (bv. Bedrijfseconomie, aangevuld met control)
• Visie op verwachte ontwikkelingen betreffende financiën in de zorg, bij voorkeur in het ziekenhuis
• Ruime ervaring met de complexe regelgeving en de financiële bedrijfsvoering binnen het ziekenhuis
• Een stevige managerial ervaring; op effectieve wijze doelen en prioriteiten kunnen stellen en de benodigde acties, tijd en middelen aangeven om de bepaalde doelen te kunnen bereiken
• Legt visie op problemen vast in een plan van aanpak
• Formuleert heldere en realistische doelen en stelt prioriteiten
• Bewaakt voortgang en rapporteert de resultaten
• Zet mensen en middelen doelgericht en efficiënt in

Interesse?

U wordt verzocht te reageren op deze positie via onderstaand formulier.