Manager Financiën & Informatievoorziening

De organisatie

Het St. Antonius Ziekenhuis is een modern, topklinisch Santeon ziekenhuis. Het ziekenhuis streeft continu naar verbetering van kwaliteit, zodat de patiënt de beste medische behandeling, verpleegkundige zorg en service krijgt in een gastvrij en veilig ziekenhuis.

De belangrijkste ambitie van het St. Antonius is het verlenen van de beste medische en verpleegkundige zorg en service. Naast patiëntenzorg zijn onderzoek en opleiding belangrijke activiteiten van het St. Antonius. De omzet bedraagt zo’n € 650 miljoen. De medewerkers, medisch specialisten, arts-assistenten en vrijwilligers, zetten zich dagelijks in om alle patiënten zo goed mogelijk te behandelen, verzorgen en begeleiden.

Vrijwel alle specialismen zijn vertegenwoordigd in het ziekenhuis. Landelijk staat het St. Antonius Ziekenhuis bekend om zijn expertise op gebied van behandeling van patiënten met hart-, vaat-, longziekten en kanker. Het ziekenhuis heeft drie locaties; Nieuwegein, Utrecht en Woerden.

De positie

De eenheid F&I is volop in beweging. In de komende jaren zullen grote financiële besparingen gerealiseerd moeten worden. Daarnaast zal de eenheid blijvend moeten voldoen aan de eisen die de sterk veranderende omgeving stelt. De ingezette werkprocessen zullen verder verbeterd moeten worden gericht op een grotere efficiency en effectiviteit. 

Een mooie functie voor een ervaren Manager Financiën & Informatievoorziening (F&I) met een visie op (het verbeteren van) de performance van een ziekenhuis.

Voor de eenheid F&I van het St. Antonius Ziekenhuis zijn wij op zoek naar een ervaren people/verander manager die zijn sporen in de gezondheidszorgfinanciering heeft verdiend, die van nature verbinding zoekt en die de eenheid F&I verder laat excelleren.

Taken & verantwoordelijkheden

Als manager F&I ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het financiële beleid van het St. Antonius Ziekenhuis. Daarnaast heb je een adviserende taak en lever je daardoor een belangrijke bijdrage aan beleid en strategie. Je bent eindverantwoordelijk voor financiën, (product)administratie, planning & control en informatievoorziening inzake productie.

Daarnaast biedt de eenheid F&I (ca. 90 fte) operationele ondersteuning aan de overige medewerkers van het ziekenhuis. Je geeft leiding aan de eenheid, onder andere bestaande uit de afdelingen Finance & Control en Zorgadministratie, waarin een grote diversiteit aan professionals werkzaam zijn.

Je bent de sparringpartner voor de CFO, verantwoordelijk voor het ontzorgen van de CFO en betrokken bij diverse projecten. Als Manager F&I neem je deel aan het periodieke energie gevende overleg met jouw Santeon collega’s. Ook heb je geregeld contact met onder andere het MSB, accountant, banken en het WFZ.

Kandidatenprofiel

• Je bent niet alleen sterk op de inhoud maar ook een inspirerende, stimulerende leidinggevende met een coachende stijl van leidinggeven. .
• Je geeft op proactieve, resultaatgerichte en transparante wijze invulling aan de functie. Je hebt een open, constructieve, op de relatie gerichte en samenwerkende stijl en tevens een zakelijk en kostenbewuste houding in de relatie met in- en externe (zaken)partners.
• Je bent in staat om de juiste balans te vinden tussen het direct oplossen van problemen en het vastgestelde beleid voor de langere termijn. Daarbij ben je gericht op samenwerking en samenhang waarbij klantgerichtheid en het leveren van kwaliteit prioriteit hebben. 
• Je daagt medewerkers uit hun talenten, kennis en vaardigheden (verder) te ontwikkelen, geeft hen ruimte en verantwoordelijkheid en stelt hen in staat hun werkzaamheden effectief te verrichten.
• Je beschikt over de benodigde veranderkundige kwaliteiten om hiertoe te komen. En tot slot ben je reflectief op eigen gedrag en in staat anderen hiertoe te stimuleren door feedback en voorbeeldgedrag en zo bij te dragen aan een lerende cultuur. 

We vinden in ieder geval belangrijk dat je…

• in het bezit bent van een afgeronde relevante WO-opleiding aangevuld met ruime ervaring in een vergelijkbare management functie in een ziekenhuisomgeving;
• expert bent binnen het vakgebied en in staat bent om boven de materie te kunnen staan;
• in staat bent om strategisch en operationeel financieel-economisch beleid te formuleren en te implementeren;
• uitgebreide kennis hebt van en inzicht in gezondheidszorg alsmede complexe financieringsconstructies;
• in staat lange termijn continuïteit in het oog te houden en niet te verzanden in korte termijn werkzaamheden;
• uitstekende kennis hebt van de markt, wet- en regelgeving en de externe ontwikkelingen;
• ruime ervaring hebt in de planning- en control cyclus en je kent de eisen waar de interne en externe verslaglegging aan moet voldoen;
• aantoonbare coachende en leidinggevende ervaring hebt; 
• ervaring hebt met het ontwikkelen en implementeren van complexe business cases en ruime ervaring met het initiëren en doorvoeren van organisatieveranderingen;
• in staat bent om heldere kaders te stellen en randvoorwaarden te creëren zodanig dat de dienstverlening op een kwalitatief hoogwaardig niveau kan worden uitgevoerd;
• strategisch inzicht en de vaardigheid hebt om op juiste wijze in te spelen en om te gaan met tegengestelde belangen en politieke verhoudingen.

Competenties

Vernieuwend denken! Visie, analytisch sterk, klant- en resultaatgericht, ondernemend, gericht op samenwerken, organisatiesensitief, integer, inspirerend, doelgericht, communicatief, zakelijk en transparant in handelen.

Het aanbod

De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO-Ziekenhuizen.

Salariëring vindt plaats volgens FWG 80, maximaal € 9.074 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, en is afhankelijk van ervaring en opleiding.

Het St. Antonius Ziekenhuis biedt, naast een aantrekkelijke werkomgeving, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, 13e maand, flexibele arbeidstijden, individuele loopbaanbegeleiding en verschillende opleidingsmogelijkheden (opleidingsbudget). 

Interesse?

Je kunt direct solliciteren, vóór 4 december aanstaande, via onderstaande link. Graag ontvangen wij jouw CV en sollicitatiebrief.

De wervingsprocedure wordt uitgevoerd door een extern bureau, Alterim. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Arthur Torn, Sectormanager Zorg bij Alterim, 06-21293085. Hij vertelt je graag meer over de functie en de sollicitatieprocedure.

Een eerste selectie, op basis van sollicitatiebrieven en CV’s, vindt plaats na de sluitingsdatum. In de maand december vinden de gesprekken plaats, met als doel de werving voor het einde van het jaar te kunnen afronden.