Manager Financiën/Financieel Directeur (lid MT)

De organisatie

Het Groene Hart Ziekenhuis (GHZ) in Gouda is een modern, flexibel, slagvaardig en ondernemend algemeen ziekenhuis van en voor inwoners uit Midden Holland. Het GHZ biedt goed bereikbare en kwalitatief hoogwaardige medisch-specialistische zorg op vier locaties: Locatie Gouda, Locatie Bodegraven, Locatie Zuidplas en Locatie Schoonhoven. Het GHZ beschikt over zo'n 400 bedden. Er werken ruim 164 medisch specialisten, ruim 2.100 medewerkers en 150 vrijwilligers. Daarmee niet te groot, maar zeker ook niet te klein. Meer informatie via www.ghz.nl.

Medewerkers kenmerken zich door een hoge mate van betrokkenheid. Ze vinden het een mooi bedrijf met een mooi product waar ze zich graag voor inzetten. Het ziekenhuis heeft ambitie en de zorgsector is permanent in verandering. Sleur kent men niet. Er zijn relatief korte lijnen waardoor je dicht bij het bestuur kunt werken en zo direct invloed kunt hebben.
De afdelingen onder de Manager Financiën kenmerken zich door de informele sfeer. Er is veel vrijheid om invulling te geven aan de eigen rol. Die vrijheid vraagt om sterk leiderschap van de teamleiders en om zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid bij de meer senior medewerkers. Verder is er veel lol, saamhorigheid en betrokkenheid.

De positie

Manager Financiën (ziekenhuis | adviseur RvB | brede portfolio)

Het Groene Hart Ziekenhuis (GHZ) heeft een sterke positie in de regio en een zeer goede reputatie. Het ziekenhuis is financieel gezond, er is een goede verhouding tussen staf en medische staf en het staat bovendien goed in contact met haar omgeving. Niettemin zijn er uitdagingen genoeg. Denk bijvoorbeeld aan de voorbereidingen op nieuwbouw.

Taken & verantwoordelijkheden

Als Manager Financiën (extern: Financieel Directeur) heb je een brede portfolio en geef je integraal leiding aan de volgende stafafdelingen met goede teamleiders en gemotiveerde medewerkers:

• Financiën (Financiële Administratie, Bedrijfseconomische Zaken, Management Informatie en Treasury)
• Inkoop
• RCC en CMA (Risk, Compliance & Control en Centraal Medisch Archief)
• BZO (Bureau Zorg Ondersteuning)

Jouw focus ligt op beleidsontwikkelingen en de implementatie ervan. Alles gericht op het behalen van de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen van het ziekenhuis. Je bent gesprekspartner en adviseur voor de RvB, management, interne klanten en externe belanghebbenden (banken, verzekeraars, WfZ, etc.).

De afdelingen binnen jouw portfolio functioneren over het algemeen goed en zelfstandig. Niettemin moeten ook zij mee blijven bewegen met de ontwikkelingen in de organisatie, markt en maatschappij. Denk bijvoorbeeld aan veranderingen in financiering en de invoering van horizontaal toezicht. Je werkt actief aan de professionele ontwikkeling van de teams en individuele teamleden. Met een sterk oog voor de mens achter de kennis en kunde.

Een groot deel van jouw rol hangt samen met communicatie en afstemming. Management en verwachtingenmanagement. Met een sterke helicopterview ben je in staat om met beleidsadviezen te komen, samenwerking te verbeteren, betrouwbaarheid te borgen en efficiency te blijven verhogen. Je doet dit door heldere doelen te stellen en concreet toe te werken naar het behalen daarvan. En door gebruik te maken van adequate ondersteuning van IT. Bovendien ben je alert op sfeer en cultuur binnen jouw teams, tussen jouw afdelingen en de rest van het GHZ en met externe partijen.

De Manager Financiën ressorteert direct onder de Raad van Bestuur en is lid van het MT.

Kandidatenprofiel

Brede functies bij een dergelijk leuke organisatie komen zelden voorbij en vragen om een specifiek soort professional. Eén die senioriteit en ervaring meebrengt op de onderliggende vakgebieden en daarmee allround is. Die een natuurlijke stevigheid heeft naar de stakeholders. En iemand die menselijke warmte combineert met zakelijke duidelijkheid en doortastendheid.

Je bent iemand die snel inzicht en overzicht heeft en ook het liefst op dat niveau kijkt. Niettemin ben je ook prima in staat om op dossiers in te zoomen en inhoudelijke expertise of reflectie toe te voegen. Dat maakt je vertrouwenwekkend en dat je snel en adequaat prioriteiten kunt stellen.

De term 'trusted advisor' past erg goed bij jou. Je hoeft niet de bestuurder te zijn, maar bent zonder twijfel wel de adviseur van de bestuurder. Op niveau, met inhoud en senioriteit en met sterke adviesvaardigheid.

Er zijn meer dan genoeg uitdagingen en ontwikkelingen die iemand van jouw statuur vereisen. Uiteraard breng je hiervoor een WO-achtergrond mee (in opleiding én in werk-/denkniveau), aangevuld met ruime ervaring op eindverantwoordelijke financiële posities. Ervaring binnen ziekenhuizen is niet vereist, mits je wel ervaring hebt in grotere en complexe organisaties die zich bevinden in een omvangrijk krachtenveld.

Het aanbod

Bovenal biedt het GHZ een ontzettend leuke werkomgeving waar het nooit saai is en er altijd genoeg ontwikkelingen zijn om eenieder uitgedaagd te houden. Een werkomgeving waar je impact kunt hebben op maatschappelijk relevante dossiers, waarin je welkom bent en je weet waar je het voor doet.

Het GHZ biedt een marktconform salaris. Het betreft een fulltime functie (1,0 fte) en in basis dus voor 36 uur per week. Bij een functie als dit zijn werktijden en -uren echter niet in beton gegoten. Het salaris zal daarom ook €100.000 plus zijn en de functie wordt, afhankelijk van ervaring en opleiding van de uiteindelijke kandidaat, daarboven ingeschaald conform de CAO Ziekenhuizen.
Secundair biedt het GHZ een volledige 13e maand, mogelijkheden om je te ontwikkelen en voor het volgen van opleidingen. Het dienstverband wordt aangegaan met de intentie voor onbepaalde tijd na gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid.

Interesse?

Ben je enthousiast over deze verantwoordelijke en zeer brede managementfunctie en herken jij je in de functie-eisen? Reageer dan direct via onderstaand formulier. Na ontvangst van jouw gegevens zullen we z.s.m. contact opnemen voor nadere afstemming.
Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bart Diepenbroek (Managing Consultant / Partner van ISA GROUP) via 06-55201321.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature of rechtstreekse sollicitatie wordt door het GHZ niet op prijs gesteld. Ze wordt bij de werving ondersteund door externe partner ISA GROUP middels Recruitment & Sourcing Advice.