Manager Internal Audit

De organisatie

Onze opdrachtgever is een vooraanstaand en gerenommeerd concern met een sterke marktpositie en stevige financiële basis. De cultuur van de onderneming kenmerkt zich door een sterke betrokkenheid van de medewerkers en een open en informele communicatiestijl. Belangrijke steekwoorden in dit kader zijn: professioneel, klant- en servicegericht, gepassioneerd en oog voor kwaliteit, structuur, efficiency en innovatie.

De positie

De Manager Internal Audit wordt gepositioneerd in een aparte afdeling onder de verantwoordelijkheid van de hoofddirectie. De Manager Internal Audit heeft een directe functionele rapportagelijn naar de voorzitter van de Audit Commissie en een formele, hiërarchische lijn naar de CEO. In de praktijk zal de manager internal audit ook veelvuldig contact hebben met de CFO.

De internal auditfunctie is een onafhankelijke en objectieve functie die de hoofddirectie ondersteunt bij het verkrijgen van inzicht in de mate waarin risico’s, worden beheerst en die advies geeft ter verbetering van de processen, procedures en systemen daaromtrent.

Een uitdagende functie voor een vakvolwassen RO, RE, CIA, CISA of RA in een dynamische organisatie, die te omschrijven is als open communicerend en informeel. Een prettige werkomgeving die voldoende omvangrijk is voor uitdaging en klein genoeg voor korte communicatielijnen. Waar ruimte is voor eigen inbreng, initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.

Taken & verantwoordelijkheden

De Manager Internal Audit is verantwoordelijk voor het opstellen van een risk based auditjaarplan en ziet erop toe, dat auditprocedures juist worden uitgevoerd, waaronder het identificeren en beschrijven van vraagstukken, ontwikkelen van criteria, analyseren en beoordelen van bewijsvoering en het documenteren van afspraken met auditee(s).

De Manager Internal Audit zal zelfstandig interne audits uitvoeren en is eindverantwoordelijk voor uitvoering van de werkzaamheden in zowel kwalitatief als kwantitatief opzicht. Hij/zij bepaalt de prioriteiten en houdt de regie over het proces ten aanzien van identificatie, ontwikkeling en documentatie van auditbevindingen en aanbevelingen voor verbetering.

De onderneming hanteert een co-sourcing model voor de uitvoering van het interne auditjaarplan, waarbij capaciteit en expertise van een internal audit serviceprovider ingehuurd kunnen worden.

Aanvankelijk zal de focus van de internal auditfunctie liggen op de management- en financiële processen.

De primaire verantwoordelijkheidsgebieden van de internal auditfunctie zijn:

• Het evalueren en beoordelen van de volledigheid en effectiviteit van de interne beheersmaatregelen, evenals het identificeren van mogelijkheden tot verbetering
• Het evalueren en toetsen van de effectiviteit en betrouwbaarheid van management- en financiële informatie, evenals het beoordelen van de gebruikte bronnen om deze informatie te identificeren, te meten, te classificeren en te rapporteren
• Het evalueren en beoordelen van relevante beheeractiviteiten op het gebied van naleving van intern beleid en van wet- en regelgeving, voor zover deze een significante impact kunnen hebben op de financiële positie
• Het evalueren en beoordelen van de werkwijzen rondom het beveiligen van activa, inclusief het verifiëren van het bestaan van zulke activa

Kandidatenprofiel

• Academisch werk- en denkniveau, gecombineerd met een afgeronde opleiding tot RO, RE, CIA of CISA, een RA-opleiding is een pre, maar geen must
• Minimaal 10 tot 15 jaar relevante werkervaring, waarvan meerdere jaren in het bedrijfsleven. Deze ervaring is opgedaan in een complexe en professionele omgeving, bij voorkeur (gedeeltelijk) in de food- en/of productiesector
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, is "to-the-point" en overtuigt met flair en enthousiasme. Is in staat om te schakelen op de verschillende niveaus binnen de organisatie
• Analytisch en conceptueel goed ontwikkeld, heeft visie en diepgang en weet met oog voor structuur en de juiste prioriteiten te plannen en te organiseren
• In staat om met tact de eigen mening over het voetlicht te brengen en zijn/haar invloed te laten gelden
• Teamspeler met een daadkrachtige, doelgerichte, flexibele en proactieve instelling
• Is een "self-starter", die zich thuis voelt en een prominente rol kan spelen in een veranderingsgerichte omgeving
• Sterk in de vertaalslag van strategie naar operatie
• Stevig karakter en doorzettingsvermogen, is resultaat- en klantgericht en gewend met deadlines om te gaan
• Evenwichtige persoonlijkheid met een probleemoplossende instelling; is gedreven en besluitvaardig

Het aanbod

Uitdagende carrièrestap voor een vakvolwassen professional met het vermogen om zowel op basis van persoonlijkheid als op professionele inhoud respect en impact af te dwingen.

Interesse?

U wordt uitgenodigd te reageren op deze positie via onderstaande link.