Pricing Marketeer

ING Bank – Marketing
Afdeling Commerciele Pricing

Bedrijfsinformatie

ING is een grote internationale bankverzekeraar. In Nederland werken 30.000 medewerkers voor de verschillende labels en businesslines van ING. Er werken medewerkers in een veelheid aan functies: van accountmanagers tot ICT’ers, van financieel analisten tot verzekeringsadviseurs, van administratief medewerkers tot vastgoedontwikkelaars. Die diversiteit aan labels, business lines en functies bieden je uitstekende carrièremogelijkheden, ook op internationaal niveau. ING zal samen met Postbank de NWE Bank gaan vormen in 2009.

Van ING-medewerkers wordt verwacht dat zij initiatief nemen. Dat zij zelf koers geven aan hun eigen loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Daartegenover staan meer dan prima arbeidsvoorwaarden en een informele werksfeer. Je krijgt alle ruimte om te laten zien wat je in je mars hebt. Met als basis een juiste balans tussen werk en privé, die wordt ondersteunt met diverse voorzieningen. Ook dat is ING.

Plek in de Organisatie

ING Commerciele Pricing is een nieuwe en dynamische afdeling binnen het domein marketing. De manager van deze afdeling rapporteert rechtstreeks aan de directie. De afdeling is de aangewezen expert op het gebied van pricing voor de productgroepen en neemt de lead en initiatief in het formuleren van prijsstrategie en prijsbeleid voor de bank. De afdeling is de spil in het web op het gebied van pricing en werkt nauw samen met alle relevant partijen binnen de bank.

Je verantwoordelijkheid

Je neemt de lead in het pricing proces van één of twee productgroepen zoals hypotheken, beleggen, betalen of kredieten. Je bent de spin in het web van het commerciële pricing beleid.

De functie

Op basis van je expertise, je analytisch vermogen, je commerciële feeling en je intellectuele vaardigheden ben je medeverantwoordelijk voor het formuleren van de commerciële prijsstrategie voor de bank.
Je vertaalt de strategie naar beleid, prijsstructuur en prijsniveau waarmee waardecreatie wordt gemaximaliseerd, rekening houdend met de belangen van de bank, de klanten en de markt. Je geeft richting aan de uitvoering hiervan.
Formuleren van de commerciële prijsstrategie omvat prijspositionering, de vertaling naar de communicatiestrategie, prijsaanpassingen en prijsdifferentiatie binnen het besturingsmodel.
Bij de opstelling van het prijsbeleid maak je een pricing jaarplan met daarin alle verwachtingen voor het jaar. Je vertaalt de strategie en beleid o.a. naar verkoop (targetsetting ,acties, kortingen, kanaal beloningen, concessiebeleid).
In de uitvoering van strategie en beleid hou je continue je vinger aan de pols en reageert snel op dynamische marktomstandigheden en resultaten. Je analyseert voortdurend en stelt prijsvoorstellen op basis van de door jou gemaakte businesscases. Je geeft advies en bewaakt marges.

Je leidt projectteams waar het gaat om veranderprojecten voor commerciële pricing. Je zorgt voor een optimale interne afstemming door de deelname aan projecten, comités en ander overleg.

Profiel

Voor deze invloedrijke, strategische en analytische marketing functie zoeken wij iemand met het volgende profiel: 

 

• Analytische marketing skills 
• Deelgebeid Pricing expertise 
• Ervaring in het maken van marketing business cases 
• Consultancy ervaring en vaardigheden (als consultant of als onderdeel van een functie) 
• Ervaring met project management en implementatie 
• Ervaring in het werken in multidisciplinaire teams 
• Bewezen analytisch vermogen 
• Bewezen strategische denker 
• Allround marketing kennis en ervaring 
• Ervaring met pricing modellen 
• Kennis van één of meer van de genoemde banksegmenten 
• Commerciële feeling 
• Ervaring met verandermanagement 
• Wil in een dynamische omgeving functioneren 
• Gewend te werken in een complexe organisatie 
• Hoge professionele standaarden 
• Tactvol, doortastend, netwerker, bruggen bouwer.

Competenties 
 

• Aanpassingsvermogen 
• Probleemanalyse en oordeelsvorming 
• Onderzoeksvermogen 
• Visie 
• Initiatief 
• Overtuigingskracht 
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid 
• Plannen en organiseren

Conditions of employment

ING biedt de mogelijkheid voor en dynamische high profile functie met doorgroeimogelijkheden in een open organisatie waar professionele en persoonlijke ontwikkelingen leidend zijn. Met je manager maak je jaarlijks een overeenkomst over waar de richting waar je in gaat. ING biedt een overvloed aan doorgroeimogelijkheden . Daarnaast kan je een goed salaris verwachten en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

- 36-urige werk week;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Winstdeling;
- Jaarlijkse bonus;
- Personeels kortingen op hypotheken en verzekeringen.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectie procedure.

Interesse?

Je kunt op deze positie reageren via onderstaand formulier.