Team Lead Risk & Compliance

De organisatie

We zetten graag een stap extra voor onze passagiers en voor elkaar. De sfeer in de organisatie kenmerkt zich door bevlogen medewerkers met een groen hart! Elke dag werken we met elkaar samen om een gemeenschappelijk doel te behalen: een memorabele klantbeleving.

Als zelfstandige airline binnen de AIR FRANCE-KLM Groep verzorgen wij al 55 jaar lijndiensten en chartervluchten naar meer dan 150 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Transavia, onderdeel van de AIR FRANCE KLM Group, is de nummer één budgetluchtvaartmaatschappij en qua grootte de tweede airline van Nederland. Bij Transavia werken gemiddeld 2500 collega’s: 230 bij de Technische Dienst, 600 vliegers, 1300 cabin attendants en 370 kantoormedewerkers.

Transavia is een dynamische organisatie (never a dull moment) die continu probeert bij te blijven in een veranderende luchtvaartwereld. Wil jij graag werken in een omgeving met enthousiaste en daadkrachtige collega’s die oog hebben voor elkaar? Krijg je energie van verandering en vernieuwing en voel jij je het prettigst in een omgeving waar je regisseur bent van je eigen werk? Dan komen we graag met jou in contact.

De positie

Versterk het team bij Transavia als Team Lead Risk & Compliance! Neem de leiding over risk management en compliance, challenge het Senior Management en navigeer het Financial Accounting team naar grote hoogte!  

Als Team Lead Risk & Compliance ben je op dagelijkse basis verantwoordelijk voor het Risk-management proces. Hierbij ga je de risico’s identificeren en beheersen, je challenget hierbij het senior management en zorgt voor het aanleveren van risicorapporten aan de Directie. Je bent sparringpartner op het gebied van financiële vastlegging en Internal Control. Je bewaakt de kwaliteitsnormen en zorgt voor afstemming met Financial Control, Business Control en IT.
Tevens geef je dagelijks leiding aan het Financial Accounting team (6FTE) van Transavia. Daarmee ben je verantwoordelijk voor de team performance, ontwikkelplannen en beoordelings- en waarderingsgesprekken.

Taken & verantwoordelijkheden

• Je zorgt ervoor dat de risicobeperkende controles effectief werken en overweegt om deze op het ontwerp te testen en operationele effectiviteit;
• Je bent verantwoordelijk voor het voldoen aan wettelijke compliance verplichtingen;
• Je waarborgt en verbetert de kwaliteit van het internal control assurance proces;
• Je bewaakt de voortgang van het assurance proces en draagt zorg voor het In Control Statement (DOR);
• Je gaat ben expert en vraagbaak bij het identificeren van risicogebieden en doorvoeren van verbeteringen;
• Je gaat de interne controles challengen, testen en beoordelen;
• Je bent verantwoordelijk voor Chart of Accounts en juiste mapping naar KLM Chart of Accounts (BFC);
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en innovatie op het gebied van administratie en grootboekrapportage;
• Je neemt de regie over het maand- en jaarafsluitingsproces en bewaakt de kwaliteitsnormen bij deze afsluitingswerkzaamheden;
• Je neemt de regie over de jaarlijkse audits van de externe accountant.

Kandidatenprofiel

• Master diploma in Accountancy, Accounting (, Auditing) & Control of bedrijfseconomische richting;
• Bij voorkeur afgestudeerd Register Accountant (RA) of Register Operational Auditor (RO);
• Minimaal 6 jaar ervaring in vergelijkbare rol of als Auditor bij een accountantskantoor;
• Verregaande kennis van wet- en regelgeving (inclusief IFRS); 
• Expert op het gebied van Risk management;
• Leidinggevende ervaring en haalt hier veel voldoening uit;
• Je toont leiderschap, initiatief en durft besluiten te nemen;
• Je bent analytisch zeer sterk en weet de juiste verbanden te leggen;
• Je bent integer, werkt accuraat en zorgvuldig;
• Je bent ‘wendbaar’ en veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heen.

Het aanbod

• Salaris: €80.000 - €100.000;
• Winstuitkering: < 12%;
• Mobiliteitsvergoeding;
• Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
• 26 vakantiedagen;
• Hybride werken;
• Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
• Last but not least, ben je reislustig? Dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.