Vennotabel accountant of fiscalist

De organisatie

De organisatie biedt diensten op het gebied van accountancy, administratie en advies. De organisatie bestaat uit vijf vestigingen. In totaal telt de organisatie circa 250 medewerkers.

Klanten zijn hoofdzakelijk (bovenkant) MKB ondernemingen, die zich bevinden in de marktsegmenten handel, automotive, financiële dienstverlening, stichtingen en familiebedrijven. Naast de meer regionale betrokkenheid heeft de organisatie een internationale focus, waarbij zij deel uitmaken van een netwerk waar zelfstandige accountantsorganisaties samenwerken en kennis en ervaring delen.

De organisatie is inmiddels uitgegroeid tot een serieuze partij met meer dan 1750 partners, bijna 12.000 medewerkers en meer dan 440 vestigingen in ruim 100 landen: de nummer 10 in de wereld op dit moment in hun vakgebied.

Sinds begin oktober 2006 is in Nederland de Wet Toezicht Accountantsorganisaties (Wta) van kracht. Deze wet regelt het toezicht op accountantsorganisaties die wettelijke controles uitvoeren. De organisatie heeft een vergunning voor het uitvoeren van deze wettelijke controles (inclusief de controles van Organisaties Openbaar Belang).

De organisatie is in de afgelopen periode van een maatschapstructuur overgegaan naar een NV. De organisatie heeft een tweehoofdig bestuur en wordt gekenmerkt door een platte structuur.

De cultuur

De organisatie bestaat uit gedreven professionals, die ondernemend van aard zijn en met oprechte interesse in hun klanten. Slagvaardigheid bereikt men door vanuit vakmanschap nuchter en professioneel te kijken naar wat een ondernemer nodig heeft. Men denkt in mogelijkheden, is positief kritisch en initiatiefrijk.

De functie

Als gevolg van groei bestaat er momenteel behoefte aan één of meerdere (vennotabele) accountants, fiscalisten of adviseurs met een nadrukkelijke affiniteit voor het marktgebied waar de organisatie zich in beweegt en waarbij de eerdergenoemde oprechte interesse in klanten een zeer belangrijke succesfactor is.

Voor de juiste kandidaat is het toetreden als 'equity partner' een realistisch toekomstperspectief. Om deze positie te bereiken zijn er diverse evaluatiemomenten ingebouwd.

Kennis, ervaring en persoonlijke eigenschappen:

• Commerciële slagkracht
• Audit (controle), fiscale of advies achtergrond
• Affiniteit/ervaring met (bovenkant) MKB
• Meerjarige relevante (leidinggevende) werkervaring
• Ambitieus
• Hoog energieniveau
• Verdiept zich daadwerkelijk in de problematiek bij een klant
• Betrokken
• Hands-on
• Ondernemer
• Humor

De selectieprocedure

De voorselectie wordt uitgevoerd door GITP Executive Partners. Vervolgens worden schriftelijke presentaties van kandidaten besproken met de organisatie. Naar aanleiding daarvan wordt een selectie gemaakt welke kandidaten gesprekken zullen voeren bij de organisatie.
Een executive assessment kan onderdeel zijn van de selectie.

Informatie

U kunt op deze positie reageren via onderstaand formulier. Voor nadere informatie en/of de volledige profielbeschrijving kunt u contact opnemen met of drs. Nienke ten Berge (research consultant).

Telefoon: 030 - 6355211