Chef-Arzt Internist

Als Headhunter suchen wir für einen unserer Klienten:

Chef-Arzt Internist mit Zs. Geriatrie / Rehabilitationseinrichtung

Unternehmen

Auftraggeber ist eine Stiftung die eine stat. geriatrischen Rehabilitationseinrichtung im ländlichen Harz, Nähe Braunschweig neu einrichtet. Alle Geschäfte, Kindergärten und Schulen bis einschl. Realschule sind vor Ort vorhanden.

Hauptaufgaben/Zuständigkeiten des/der StelleninhaberIn

• Vertretung der Stiftung in allen med. Belangen der Rehabilitation
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Gremien und Ausschüssen auf Landesebene nach Abschluß der Aufbauarbeit
• Bereitschaft zu intensiver Aufbauarbeit zur Inbetriebnahme einer stat. geriatrischen Rehabilitationseinrichtung, 
• Empathie in der Behandlung multi-morbider, alter Patienten, 
• Teamorientierung, Flexibilität, 
• Verbindlichkeit und Kooperation mit den niedergelassenen Ärzten der Region.
• Anforderungsprofil
• Studium der Medizin mit Facharztausbildung Innere Medizin
• Zusatzqualifikation Geriatrie
• mindestens 2 Jahre Erfahrung in der staatlichen Rehabilitation
• Sicherer Umgang mit den Assessments der Rehabilitation
• Leitungserfahrung
• Erfahrung im Qualitätsmanagement – die Einrichtung soll auch zertifiziert werden
• Zugehörigkeit zur evang. oder kath. Kirche bzw. die Bereitschaft, nach der Einarbeitung beizutreten

Persönlichkeit

• Teamfähigkeit
• Interesse an Weiterbildung Wissenschaft
• Flexibel, einsatzfreudig und anpassungsfähig
• Dienstleistungsgedanke gepaart mit betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln

Geboten werden

• Erstklassige Voraussetzungen, sich selbständig sowie eigenverantwortlich bewegen und entwickeln zu können,
• Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und innovativer Einstellung 
• Eine fordernde und fördernde Kultur
• Hervorragende Wohnsituation in einer vielseitigen Umgebung
• Einstellung sofort oder nach Absprache

Es besteht die Möglichkeit, auf dem Gelände der Stiftung in einem eigenen Bereich eine Hausarzt-Praxis neu zu eröffnen. 

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechtes Gehalt nach AVR-K, eine zusätzliche Altersvorsorge KZVK, weitere freiwillige Sozialleistungen wie Zuschuß zum Krankengeld nach Ende der Lohnfortzahlung, etc., ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot, gut ausgebildete, sehr engagierte Mitarbeitende in den unterschiedlichen Professionen der Pflege und Betreuung von alten Menschen.

Interessiert?

Bewerben Sie sich ausschliesslich mit dem untenstehenden Formular. Höchste Diskretion ist selbstverständlich.