Directeur Delivery & Development

De organisatie

Marktleider in het ontwerpen en implementeren van oplossingen voor complexe vraagstukken in de openbare ruimte: energietransitie, gebiedsontwikkeling, mobiliteit & infrastructuur en waterveiligheid. De circa 250 hoogopgeleide, gespecialiseerde en ervaringsdeskundige professionals worden ingezet op projectmanagement, integrale projectbeheersing, contractmanagement en omgevingsmanagement.

Opdrachtgevers zijn ministeries, provincies, gemeenten, waterschappen, semioverheden, energiebedrijven, netbeheerders en aannemers, de organisatie levert hierin advies-, interim- en productdienstverlening.

De positie

De Directeur Delivery & Development is verantwoordelijk voor het in-, door- en uitstroombeleid van de organisatie en het georganiseerd hebben van de uitvoering hiervan. Hij of zij levert de duurzame inzetbaarheid van alle professionals die bij klanten actief zijn, de hiervoor benodigde kwalitatieve personeelssamenstelling en professioneel functionerend Practices-landschap.

De Directeur Delivery & Development zorgt voor de leveringscontinuïteit op basis van de commerciële marktvragen. Dit doet hij of zij door er niet alleen voor te zorgen dat de professionals op een efficiënte en effectieve manier worden ingezet, maar ook door oog voor de groei, ambities en ontwikkeling van deze professionals te hebben. Hij of zij stuurt een team aan van Resource Managers, Business Consultants, Manager Productdienstverlening, de Practice Leaders, het Recruitment Team en de Academy (totale span of control: 25 à 30 medewerkers direct, ca. 240 medewerkers totaal).

Hij of zij stemt strategisch af met de commerciële directie en rapporteert aan de CEO.

Kandidatenprofiel

De Directeur Delivery & Development is vanuit ervaring overtuigd van de meerwaarde van duurzame inzetbaarheid en levensfasebewust personeelsbeleid voor medewerkers en klanten. Hij of zij heeft een visie op en ervaring met het organiseren van het hele in-, door- en uitstroomproces op basis van huidige en toekomstige commerciële behoeften. De Directeur Resourcing & Delivery is gewend om zowel strategische als operationele verantwoordelijkheid te dragen.

Voor deze uitdagende positie zijn wij op zoek naar een kandidaat met zelfreflectie, visie, empathisch vermogen, oog voor talent, een sterke drive en zeer sterk ontwikkelde verbindende vaardigheden om eigenaarschap te creëren en te benutten.

De Directeur Delivery & Development heeft het vermogen om persoonlijke en business issues snel te doorgronden, strategische issues te definiëren, verbeterplannen te maken en de implementatie daarvan daadwerkelijk te realiseren. Hij of zij inspireert, initieert, coacht, begeleidt, coördineert en waardeert. Dit doet de Directeur Delivery & Development vanuit een oprechte en diepgaande interesse in mensen en hun bezieling.

• Persoonlijke ervaring met duurzame inzetbaarheid en levensfasebewust personeelsbeleid in minimaal twee organisaties gedurende minimaal drie jaar per organisatie vanuit een hoge managementpositie;
• Cultuursensitiviteit te combineren met zakelijke assertiviteit, hiermee ook draagvlak creëren en behouden bij hoogopgeleide professionals en meerdere levensfasen;
• Ervaring met het implementeren en bemensen van operationele leveringsprocessen in zakelijke dienstverlening, bij voorkeur op het gebied van advies en consultancy;
• Ervaring met het inzetten van talentmanagement als innovatie- en cultuurversterker;
• Politiek en bestuurlijk invoelingsvermogen;
• HBO/WO opgeleid.

Het aanbod

Marktconform pakket aan primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

U kunt reageren op deze positie via onderstaande link.