Directeur HRM & HSEQ

De organisatie

In 1947 werd Feenstra als familiebedrijf in Sneek opgericht. Met inmiddels 1500 medewerkers en een flexibele schil van onder andere ZZP'ers beheert, verzorgt en onderhoudt Feenstra een sterke klantenbasis, die bestaat uit bijna 900.000 Nederlandse huishoudens verdeeld over B2C en B2B klanten. De vakmensen van Feenstra komen bij hun klanten in heel Nederland achter de voordeur. 

Feenstra is dochter van Vattenfall en heeft in Nederland inmiddels 14 vestigingen. 

Als Directeur HRM & HSEQ geef jij leiding aan ongeveer 20 collega's (HR, HR Backoffice en HSEQ). Zij werken door het hele land en zijn nauw aangesloten op het regiomanagement (van de 5 regio's). Vanzelfsprekend zul je ook deze vestigingen met regelmaat bezoeken. Jouw creativiteit, ondernemerschap, zelf startende vermogen, energie en verbindende vaardigheden, voegen veel toe aan deze omgeving.

Natuurlijk wil je ook weten hoe het is om bij Feenstra te werken, dit kunnen we het beste als volgt omschrijven: informele en familiaire sfeer, operationeel, pragmatisch, behulpzaam en vertrouwen.

De positie

Prettig wonen en werken, daar zorgt Feenstra voor! Mede mogelijk gemaakt door de mensen die verstand hebben van service & onderhoud, storingen oplossen en slimme technieken installeren. Feenstra is 100% dochter van Vattenfall en, mede gedreven door de energietransitie, volop in beweging op het gebied van verwarming, ventilatie, zon, beveiliging, hierbij gebruik makend van slimme technieken. 

Feenstra is een dynamisch bedrijf in een markt die volop in beweging is. Dit vraagt een grote mate van ondernemerschap en flexibiliteit van de Directeur HRM & HSEQ.

Als eindverantwoordelijke op HR heb je de verantwoordelijkheid over een groot team (inclusief Health, Safety, Environment en Quality) en maak je deel uit van de directie van Feenstra. 

Taken & verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en succesvolle implementatie van de HR strategie, het HR beleid en organisatie-ontwikkeling;
• vanuit HR en HSEQ actief bijdragen in diverse overleggen (waaronder directieteam en kernteam), sparring partner van CEO, CFO en overige MT-leden op het gebied van HR en HSEQ;
• strategische doelstellingen vertalen naar de dagelijkse operationele praktijk;
• initiëren, opzetten en verder optimaliseren van vernieuwende programma's, waaronder binden, boeien en behouden van vakmensen, verdere ontwikkeling van de Feenstra vakschool en de ontwikkeling van organisatie en medewerkers in het kader van de energietransitie; 
• samen met de CEO verantwoordelijk voor het overleg en de relatie met de Ondernemingsraad;
• vertegenwoordiging van Feenstra in overleggen met Vattenfall, externe partners en richting pers, tv en social media;
• intern en extern ambassadeur van 'Trots Op Feenstra'.

Als Directeur HRM & HSEQ rapporteer je aan de CEO.

Kandidatenprofiel

• HBO/WO opleiding in bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde;
• minimaal 15 jaar werkervaring in een technische of operationele omgeving met een vergelijkbare structuur en omvang;
• ervaring met het functioneel (en op afstand) aansturen van een groot team en met het ontwikkelen van de HR discipline over bedrijfsonderdelen heen;
• kennis van of affiniteit met health, safety, environment en quality;
• ervaring met organisatorische verandertrajecten en medezeggenschap en bekend met het werken in een familiebedrijf;
• je bent een stevige gesprekspartner met visie, daadkracht, lef, energie, nieuwe ideeën en je bent een echte verbinder.

Het aanbod

• Bruto maandsalaris van maximaal €10.000,- op basis van 38 uur per week (afhankelijk van ervaring);
• 8% vakantiegeld en een ruime bonusregeling;
• leaseauto;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• hybride werken;
• volop ontwikkelmogelijkheden. 

Interesse?

Als jouw profiel naadloos aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag je cv en korte motivatie. Upload deze nu meteen via onderstaande link.Je kan er op rekenen dat je binnen vijf werkdagen een eerste reactie op je sollicitatie ontvangt.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert wordt er direct een account voor je aangemaakt in RAY, een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt het nog makkelijker om een fantastische baan te vinden doordat bijvoorbeeld alle HR-vacatures van Nederland verzameld zijn.

Let op: Vanwege privacy wetgeving is het belangrijk dat jij jezelf registreert voor RAY. Je gaat dan akkoord met ons privacy statement. Cv's en motivaties via de mail kunnen wij niet in behandeling nemen.

Ps. Rvdb ondersteunt Feenstra exclusief in deze procedure. Dit betekent dat reacties van andere bureaus niet op prijs worden gesteld door onze opdrachtgever. Je kan ons rechtstreeks benaderen voor al jouw vragen. Wij staan in de startblokken om je verder te helpen.

Onze collega Leonie Riksen neemt alle tijd om antwoord te geven via 06-24492188.