Directeur Human Resources

De functie

• Zorgt voor de ontwikkeling en implementatie van een professioneel en vooruitstrevend HR beleid
• Opereert organisatiebreed op tactisch en strategisch HR niveau
• Ontwikkelt en implementeert in nauw overleg met de lijn en overige stakeholders professionele HR instrumenten afgestemd op de cultuur van de salesorganisatie
• Begeleidt organisatieontwikkelingtrajecten en (HR) projecten
• Adviseert (on)gevraagd de directie en regiodirectie bij integraal management en (HR) projecten, zet HR (opnieuw) neer
• Is eindverantwoordelijk voor het HR budget, circa 500 medewerkers, HR Advies, HR administratie, HR Servicedesk (Shared Service Center), Maandag Talent Academie en Maandag Werk en Gezondheid
• Geeft leiding aan de afdeling HR (8 direct reports, 26 medewerkers), inhoudelijke sparring partner voor HR
• Excelleert in een snel groeiende, jonge organisatie met een sterke sales focus en korte en snelle beslislijnen
• Verbetert in/door/uitstroom processen (sterke focus op W&S en instroom proces organisatiebreed) en waarborgt de kwaliteit van methoden en technieken
• Verankert Maandag kernwaarden in de organisatie en bouwt sociaal HR beleid verder uit (Talentmanagement, Arbeidsmarktcommunicatie, C&B, Intranet)
• Rapporteert rechtstreeks aan de CEO

Het profiel 

• Academische opleiding (MBA, bedrijskunde) + evt HBO opleiding
• Praktische instelling, pro actief, duidelijke HR visie, potential
• Minimaal 10 jaar HR ervaring, waarvan 5-7 jaar op tactisch, strategisch en leidinggevend niveau
• Vakinhoudelijke HR professional , resultaatgericht en ambitieus
• Durft buiten bestaande kaders te denken, innovator, overtuigt van nature en is onderscheidend in zijn communicatie
• Past naadloos in een jong managementteam met een sterk competitie-element, een hoge handelingssnelheid en een sterke drang naar succes, bepaalt koers obv signalen uit de sales
• Heeft meerjarige ervaring binnen sales, franchise, distributie, marketing, detachering, training of soortgelijke omgevingen

Het aanbod 

• HR sleutel positie in een professionele detacheringorganisatie
• Een organisatie die sterk in beweging en onderscheidend is in cultuur, structuur, formules, marketing en communicatie
• Uitstekende groeiperspectieven en internationale dimensie dienen zich aan
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en creativiteit
• € 100.000 – 130.000 + winstdeling + auto

 
De organisatie Maandag® is intermediair tussen interim talent en de non-profit sector en het bedrijfsleven met 16 vestigingen verspreid over heel Nederland. Daarnaast heeft het bedrijf een vestiging in België en een vestiging in Duitsland. In 2009 wil het bedrijf verder groeien. In alles. Talenten, locaties en vakgebieden. De geschiedenis van Maandag® gaat terug naar 1989. Maandag® heeft de afgelopen jaren een gemiddelde groei van meer dan 40% gerealiseerd en heeft het de ambitie om marktleider te worden. Het werkgebied omvat circa 500 medewerkers met circa 2.500 gedetacheerden. De onderneming kent een platte organisatiestructuur met korte communicatielijnen, de vestigingen worden aangestuurd door een vestigingsmanager, de vestigingen zijn geclusterd in 4-5 regio’s, die worden aangestuurd door een regiodirecteur. Voor meer informatie zie ook www.maandag.nl

Interesse?

Voor meer informatie: Réne Jansen (tel.: 0294-492 335). U kunt op deze positie reageren via onderstaande link.