Director People & Culture (lid MT)

De organisatie

Brand Masters is een snelgroeiende commerciële en logistieke dienstverlener met een leidende positie in Europa. Sinds 2012 genereren zij voor non-food retailers nieuwe concepten, producten en merken. Hiermee weten zij een aantrekkelijk assortiment FMCG producten aan te bieden aan consumenten via alternatieve distributie kanalen. Met ruim 140 vaste medewerkers en ~65 flexibele medewerkers in de warehouses bedient Brand Masters inmiddels heel Europa. Om de volgende stap te zetten werken zij aan een digitaal platform voor een optimale klant bediening en marketing. De missie van Brand Masters is om in heel Europa de belangrijkste zakenpartner te worden voor het non-food retail kanaal van A-merk producten en met een private label. Zij hebben een kantoor in Oosterhout en een ruime warehouse office in Breda. Daarnaast heeft Brand Masters internationale entiteiten in Frankrijk en Duitsland.

De organisatie kenmerkt zich door een informele cultuur met een commerciële drive. Er is veel oog voor de mensen en samen maken zij het succes. Naast hard werken is er genoeg ruimte voor sport en ontspanning en worden successen samen gevierd. Voor verdere informatie over Brand Masters zie: http://www.brandmasters.nu

De positie

Wij zoeken voor Brand Masters een een strategisch denker die graag met de voeten in de klei staat. In deze gevarieerde rol krijg je veel ruimte en draag je zowel strategisch als ook hands-on bij en stuur je een team van 3 HR professionals aan.

Ben jij mensgericht, ondernemend en wil je graag meebouwen? De mensen bij Brand Masters bepalen het succes van de organisatie. Deze rol past dan ook bij een energieke Director People & Culture die mensen in hun kracht zet, (proces)verbeteringen ziet en doortastend te werk gaat. Je geeft duidelijk richting en krijgt er energie van dingen gedaan te krijgen en projecten te managen. Je staat stevig in je schoenen, spreekt je uit. Daarnaast ben je flexibel en dienstverlenend om anderen te helpen en als coach op te treden in hun ontwikkeling.

Je stuurt als Director People & Culture het HR team in Nederland aan dat bestaat uit 3 professionals (HRBP, senior HRBP en recruiter). Je rapporteert aan de CEO en bent lid van het MT. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het kantoor in Oosterhout en Breda met >200 collega’s. De ambitie is om ook internationaal te groeien met een decentraal HR.

Taken & verantwoordelijkheden

Jij bent verantwoordelijk voor het strategische personeelsplan en daarnaast bouw je actief mee aan een (internationaal) professioneel HR team om verdere groei van de organisatie te faciliteren. Allereerst zorg je natuurlijk voor operational excellence; HR-processen en systemen verbeteren en implementeren. Belangrijke thema’s zijn verder de medewerkers tevredenheid, performance management, arbeidsvoorwaarden, leiderschapsontwikkeling en uitbreiding van de organisatie met behoud van de eigen cultuur.

Hoofdtaken & verantwoordelijkheden

• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor het MT inzake de HR agenda en de bedrijfsstrategie;
• Je bent verantwoordelijk voor het strategische HR beleid en hebt tevens een hands-on aanpak; 
• Je geeft leiding aan een team van 3 HR professionals met zicht op uitbreiding;
• Je geeft sturing aan het Human Capital Program waaronder performance management, succession planning en je faciliteert verdere groei van de organisatie middels talentmanagement en recruitment;
• Je hebt ervaring en nieuwe ideeen op diverse HR vraagstukken; specifiek op digitalisering, cultuur, medewerkers tevredenheid, organisatie ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en L&D;
• Je hebt ervaring met budgetten en externe partijen als het gaat om zaken als training en opleiding of pensioen;
• Je hebt een voorbeeldfunctie waar het gaat om het uitdragen van de kernwaarden; passie en plezier, gewoon doen, samen en scherp.

Kandidatenprofiel

Functie-eisen en competenties
Ervaring in dynamische omgevingen en vakkennis zijn absoluut nodig voor deze functie. Jouw verbindende en doortastende persoonlijkheid maakt of je écht succesvol bent binnen Brand Masters.

• Je hebt HBO+/ WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR;
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een allround HR rol met leidinggevende component en als MT lid;
• Je hebt ervaring in snelgroeiende, dynamische en internationale omgevingen, bijvoorbeeld de groothandel of consultancy;
• Je hebt een strategische visie op HR en beschikt over een pragmatische instellling;
• Je hebt uitstekende leiderschaps kwaliteiten, je voelt je thuis in gedreven, informele omgevingen en wil ruimte om te bouwen;
• Je werkt gestructureerd en bent organisatorisch sterk;
• Je bent een verbinder met humor en slagkracht; proactief, doortastend en resultaatgericht;
• Verder ben je een enthousiaste, open en energieke persoon met oog voor mens en cultuur;
• Je bent communicatief en drukt je sterk uit in het Nederlands en Engels.

Het aanbod

• Brand Masters biedt een competitief beloningspakket, afhankelijk van achtergrond en ervaring;
• Een salaris tussen de € 110.000 en 130.000;
• Een variabele bonus, aantrekkelijke pensioenregeling, lease auto;
• Je maakt deel uit van een ondernemende groeiende organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng, bouwen en pionieren.

Overig

• De standplaats van deze functie is Oosterhout/ Breda;
• Dit is een functie voor 32-40 uur per week. Minder uren werken is niet mogelijk;
• Continuïteit in deze functie is voor onze opdrachtgever zeer gewenst.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link. Het toevoegen van een motivatie wordt extra gewaardeerd;

Procedure

• Indien je binnenkort op vakantie gaat, zet dat er dan even bij;
• Een online assessment alsmede een referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de W&S procedure;
• Indien je nog vragen hebt, bel ons op telefoonnummer 030 7 60 90 60;

Deze vacature is exclusief bij P&O Partner uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.