Executive Search Consultant /Headhunter (M/W)

Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir einen:

Executive Search Consultant in den verschiedenen Gebieten innerhalb Europa (M/W)

Wenn Sie mit hunting heads executive International arbeiten, dann gehören sie zur Nummer 1 im spezialisierten Recruiting von Fach- und Führungskräften mit Schwerpunkt Vertrieb und Technik in Europa. Unsere Strukturen halten wir flach und durchlässig.

In Deutschland sind wir mit überproportionalem Wachstum seit 1997 zur Nr. 1 im Sales-Recruitment geworden, und gehören insgesamt zu den TOP 10 Headhunter-Institute auf internationaler Ebene. Mittlerweile gibt es neben hunting heads auch die Geschäftsbereiche Manager-Liga und Manager-Card sowie, weltweite Kooperationen in den unterschiedlichsten Bereichen, u.a. der IMA (Manager-International.de).

2007 wurde hunting heads International in den Europäischen Wirtschaftssenat berufen, wo wir die Interessen des Bereichs Headhunting innerhalb Europa vertreten.

Wir sind bundesweit mit einzelnen Niederlassungen vertreten. Unsere Philosophie, kein Massengeschäft zu betreiben und Headhunting auch für Positionen mit einem Jahreseinkommen ab 75.000 EUR anzubieten, ist in dieser Form und Ausprägung in Deutschland einmalig. Dieses Konzept wird vom Markt honoriert, unsere Kunden und Kandidaten schätzen unsere Marktdurchdringung und die ausgezeichneten Fach- und Marktkenntnisse, die sich in hoher Effizienz und Qualität unseres Unternehmens niederschlagen.

Position und Aufgabenschwerpunkte

Sie arbeiten als Headhunter in einem etablierten Unternehmen und nutzen Synergien durch Partnerschaft. Als Profi sind Sie es gewohnt, selbständig in einer erfahrenen Mannschaft mit einem fairen und außergewöhnlichen Partnermodell zu arbeiten.

Vorteile / Bemerkung

• Flache Hierarchie ohne "Wasserkopf"
• Kein Gebietsschutz, Sie können arbeiten, wo Sie möchten
• Kein Adressenschutz
• Sie erhalten alles notwendige Material für die tägliche Arbeit
• Von der Zentrale wird die Werbung gesteuert
• Die Zentrale ist Ihr persönliches Backoffice
• Sie sind vom Recruitingprozess freigestellt und können während der Projektphase Ihre Altkunden betreuen sowie Neukunden akquirieren
• Sie arbeiten in einem bereits international etablierten Unternehmen (Sie arbeiten nicht in einem Ein-Mann-Unternehmen oder einem No-Name)
• Sie erhalten eine professionelle Einarbeitung sowie kontinuierlich ein Coaching
• Für die komplette Einarbeitung und das Coaching zahlen Sie lediglich eine Kaution von 10.000 EUR, die zur Hälfte nach 10 Projekten zurückgezahlt wird!

Daten / Fakten

• Gegründet 1997
• Beschäftigte: 64
• Projekte pro Jahr: zwischen 200 – 220
• 60 Kooperationspartner / Jobportale im Internet (Monopolstellung)
• einzigartige Manager-Card
• bis zu 200 Bewerbungen täglich
• bis zu 1 Mio. User pro Monat (wahrscheinlich mehr als ALLE Gesellschaften zusammen)
• Honorarumsatz 2008: 19,4 Mio.€
• Sitz im EUROPÄISCHEN WIRTSCHAFTSSENAT
• international aufgestellt mit festen Kooperationspartnern
• Branchenübergreifend aktiv
• Offene und teamorientierte Persönlichkeiten mit unternehmerischer Grundeinstellung, großer Dynamik und hoher Serviceorientierung.

Wenn Sie Information und Kommunikation zu Ihrem Geschäft machen wollen und eine Karriere, auch international, über Ihre Persönlichkeit anstreben, dann sind Sie die richtige Frau bzw. der passende Mann.

Profil

Arbeiten Sie bereits im Bereich Human Resource in leitender Funktion und wissen durch langjährige Erfahrung, wie man erfolgreich Beratungsprojekte implementiert, oder kommen aus dem Vertrieb und verfügen über mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, besitzen Kontaktstärke, sind flexibel und belastbar?

Haben Sie einen großen Anspruch an Ihre Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft, können Sie etwas bewegen, sind Sie ergebnisorientiert, bewahren auch unter Druck einen kühlen Kopf und Humor und halten in schwierigeren Zeiten durch? 

Alter ab mindestens 35 Jahre.

Interessiert?

Dann senden Sie Ihre Online-Bewerbung bitte direkt über folgenden Link. Wir werden Sie bei Interesse zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihre Vorstellungen zu konkretisieren und Ihnen geeignete Möglichkeiten offerieren zu können.